每經(jīng)記者  李娜

        自4月基金經(jīng)理注冊登記新規(guī)實施以來，基金經(jīng)理頻繁跳槽的勢頭有所放緩。不過，5月以來，基金經(jīng)理變動的公告又開始多了起來，在本月更是變得十分密集。

        記者注意到，與年初基金經(jīng)理換崗和跳槽的主流不同的是，副手扶正、新手上崗的特點在6月的基金經(jīng)理變更潮中顯得尤為明顯。

副手上任和新人上崗

        據(jù)Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至昨日，自6月份以來，共發(fā)生38起基金經(jīng)理變動的公告(包括新基金在內(nèi))，涉及30位基金經(jīng)理和29只基金。這一數(shù)字較5月份明顯有所增加。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年5月，共發(fā)生了18起基金經(jīng)理變動，涉及14位基金經(jīng)理和13只基金。

        從基金公司發(fā)布的相關(guān)公告來看，6月基金經(jīng)理的變動呈現(xiàn)出較為明顯的特點，尤其以基金助理的升職和新人上位兩大特征尤為突出。

        統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在6月基金經(jīng)理發(fā)布的公告中，由基金經(jīng)理助理升職為基金經(jīng)理的公告占據(jù)了絕大多數(shù)。以中歐新藍籌為例，上周末該基金增聘了沈洋為基金經(jīng)理。在此之前，沈洋為該基金的基金助理。6月初，友邦紅利ETF基金增聘經(jīng)理柳軍此前也擔(dān)任該基金的助理。本月金元比聯(lián)旗下三只基金增聘基金經(jīng)理，建信增強收益增聘基金經(jīng)理卓利偉也同屬于此種類型。

        除此之外，另一種情況就是典型的“新手上路”，也就是由公司的行業(yè)研究員直接升任為基金經(jīng)理。資料顯示，新基金浦銀安盛精致生活兩位基金經(jīng)理在擔(dān)任基金經(jīng)理之前主要就是從事研究等領(lǐng)域的工作；基金豐和新任基金經(jīng)理顧義河也同樣如此。
 

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基金經(jīng)理年輕化

        6月，基金經(jīng)理變動呈現(xiàn)出了新的跡象。

        對此，基金分析師指出，在培養(yǎng)后續(xù)人才上，目前，越來越多的基金開始采取雙基金經(jīng)理制，增聘基金經(jīng)理就是這一人才培養(yǎng)模式的產(chǎn)物。這樣有助于基金經(jīng)理變更后基金風(fēng)格的穩(wěn)定和基金業(yè)績的持續(xù)性。

        另有業(yè)內(nèi)分析人士指出，基金經(jīng)理助理升任為基金經(jīng)理，這是基金經(jīng)理培養(yǎng)模式的產(chǎn)物，增聘基金經(jīng)理是基金公司構(gòu)建人才梯次的主要手段之一。幾乎可以肯定的是，隨著時間流逝，基金經(jīng)理將越來越年輕化，其中的利弊暫時還不好界定。



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