中國鋼鐵企業(yè)多名高管都因“力拓間諜案”遭調(diào)查。據(jù)報道，上周首鋼一高管因為商業(yè)犯罪被逮捕后，來自鞍鋼、寶鋼、萊鋼、濟(jì)鋼的高管都稱接受了調(diào)查，作為中國進(jìn)一步加大調(diào)查力度的內(nèi)容之一。

　　報道稱，這次調(diào)查對象鎖定在了中國最大的幾家鋼鐵工廠，至少7名托運(yùn)人、交易商和經(jīng)理人受“株連”，而這些人恰恰都是中國鋼鐵協(xié)會具有影響力的成員，每年代表中國與全球的鐵礦商們展開洽談。

　　目前，力拓集團(tuán)上海辦事處首席代表胡士泰因為涉嫌境外竊取國家機(jī)密，與涉案的三名同事仍關(guān)押在拘留中心。

　　澳總理敦促中國釋放胡士泰

　　據(jù)報道，澳大利亞總理陸克文14日表示，將盡全力幫助“力拓間諜案”涉案人員——澳大利亞公民胡士泰獲得釋放，并稱完全不擔(dān)憂他的干預(yù)行為會惹惱中國。

　　“如果中國政府認(rèn)為有必要，我們將把此事提至最高級別，我們關(guān)心的是胡先生的個人狀況，不是政治。”陸克文說。

　　縮編有進(jìn)口資質(zhì)企業(yè)

　　一接近中鋼協(xié)的人士告訴記者，因力拓事件，中鋼協(xié)目前的確在重新審核112家有鐵礦石進(jìn)口資質(zhì)的企業(yè)，但取消數(shù)量要依據(jù)力拓事件的延伸調(diào)查結(jié)果而定。

　　據(jù)了解，中鋼協(xié)從2005年開始就對鐵礦石進(jìn)口資質(zhì)進(jìn)行縮編。公開資料顯示，2005年，我國擁有鐵礦石進(jìn)口資質(zhì)的企業(yè)超過了500家，貿(mào)易商占一半以上；截至去年9月，我國擁有進(jìn)口資質(zhì)的企業(yè)已減少至112家，其中擁有進(jìn)口資質(zhì)的貿(mào)易商約為40家。

　　但針對此次的縮編，業(yè)內(nèi)一位不愿透露姓名的專家表示，中鋼協(xié)核心的會員單位有72家，全部都是國有制造企業(yè)，其中16家為大型鋼企，對于中鋼協(xié)這樣半官方性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，始終代表著這些企業(yè)的利益。這次縮編的“大刀“一定會砍向貿(mào)易商。

　　新聞分析

　　“胡士泰不是一般的商業(yè)犯罪”

　　“根據(jù)刑法第111條規(guī)定，胡士泰涉嫌觸犯為境外竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、情報罪。”北京京都律師事務(wù)所合伙人宣東律師14日說。

　　“胡士泰不是一般的商業(yè)犯罪。”宣東律師表示，胡士泰竊取鐵礦石談判價格底線的行為有兩個特點，一是涉及國家利益，二是有國際背景，這兩點都明顯有別于普通商業(yè)犯罪。有鋼企人士表示，胡士泰“應(yīng)該是既有商業(yè)犯罪，又竊取了國家機(jī)密。”

　　胡士泰案目前尚處于刑事偵查階段，隨后才將進(jìn)入后期的審查、起訴階段。“要求不判或輕判的可能性不大。”宣東律師表示，胡士泰雖然是澳大利亞籍人士，但我國法律實行屬地原則，胡的判決將按照我國刑法的構(gòu)成要件定罪量刑。

　　法律專家告訴記者，我國法律對于外籍人士有驅(qū)逐出境的特殊規(guī)定，驅(qū)逐出境可獨立適用，也可以附加適用。對于判處主刑，附加適用驅(qū)逐出境的，一般應(yīng)在主刑執(zhí)行完畢后，執(zhí)行驅(qū)逐出境。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》

　　延伸閱讀

　　鐵礦石談判

　　日本為啥沒內(nèi)奸

　　力拓間諜門風(fēng)波，也引起了日本媒體和民間輿論的關(guān)注，一位日本朋友在談到日本鐵礦石談判為什么沒有內(nèi)奸時，對記者做出了如此解釋：“力拓不大可能找日本人當(dāng)‘間諜’吧。為其他國家提供情報有很高的風(fēng)險，一旦被發(fā)現(xiàn)，一輩子在日本都找不到工作了。”

　　原因一：日本鋼企很團(tuán)結(jié)

　　在日本鋼鐵界，壟斷經(jīng)營特別明顯，現(xiàn)有的鋼鐵四大巨頭新日鐵、JFEHoldings、神戶制鐵、住友金屬工業(yè)，其產(chǎn)量占全日本鋼鐵產(chǎn)量的四分之三強(qiáng)。高度的壟斷保證了日本鋼鐵企業(yè)能夠一致對外。為了防止被外國企業(yè)收買，新日鐵和其他數(shù)家鋼鐵企業(yè)還采取互相持有股份的方式進(jìn)行防御。

　　原因二：企業(yè)要求員工保密

　　鐵礦石談判中沒有內(nèi)奸，也與日本的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和文化有密切關(guān)系。很多日本企業(yè)在制定就業(yè)規(guī)則時，都會寫明員工具有保守企業(yè)秘密的義務(wù)，美其名曰“誠實勞動義務(wù)”。員工任職期間和退職后都有義務(wù)保守企業(yè)秘密。有的企業(yè)規(guī)定，員工退職后，在一定期間內(nèi)禁止到與本企業(yè)有競爭關(guān)系的其他企業(yè)就職。若違反的話，需要作出賠償。據(jù)《國際先驅(qū)導(dǎo)報》
 

（新文化報）