每經(jīng)記者  任思強  李卓  發(fā)自北京

        2010年3月1日，蘇州聯(lián)建科技公司（以下簡稱聯(lián)建科技）員工小毛（化名）將要從老家返回工廠上班，對于這個日子，他又恨又怕。

        “我不得不回去，為自己的身體討個說法！”剛剛年滿20周歲的小毛無奈地對《每日經(jīng)濟新聞》記者說。

        2009年8月25日，蘇州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在回復一封舉報信時表示，蘋果中國代工廠蘇州聯(lián)建科技公司使用正己烷進行顯示屏清潔作業(yè)，現(xiàn)已導致多名員工出現(xiàn)神經(jīng)肌電圖改變癥狀，但未發(fā)現(xiàn)員工癱瘓、死亡。

        接受體檢后，小毛得知，他也“中毒”了。小毛稱，“我和之前入院的女孩在同一個廠房上班，負責用正己烷清洗蘋果iPhone手機觸摸屏，偶爾也會感到手指不聽使喚。”

        聯(lián)建科技提供數(shù)據(jù)顯示，共有47名員工涉及中毒。但據(jù)小毛回憶，擁有15000名員工的聯(lián)建科技中，中毒程度不一的受害者遠遠超過百人。

        日前，小毛從提前返回工廠工作的老鄉(xiāng)處得悉，目前仍有該廠員工因病入住蘇州市第五人民醫(yī)院。

母公司：這是一個意外

        據(jù)小毛回憶，他2008年6月入職時，工廠就已經(jīng)在使用正己烷。

        “當時廠房里員工不多，所以感覺不出什么，隨著2009年業(yè)務量提升，很多其他部門的員工被調(diào)到這個工序車間，慢慢地空氣就不行了。”不過當時，小毛并不知道“正己烷”將為自己和同事們帶來一場災難。

        據(jù)悉，正己烷是一種清洗劑，常用于電子行業(yè)生產(chǎn)過程中的擦拭清洗作業(yè)，未列入國家規(guī)定的高毒物品目錄。如果員工在密閉空間內(nèi)長期接觸正己烷，將會出現(xiàn)乏力、肢麻等周圍神經(jīng)炎癥狀，嚴重的會導致神經(jīng)元損傷。按照國家規(guī)定，企業(yè)使用正己烷作業(yè)應采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護措施。

        2009年7月，與小毛同車間的一個女孩被先后帶到蘇州醫(yī)院和南京某醫(yī)院檢查，“后來公司說這個女孩痊愈了，但我們都沒有再見過她。”小毛告訴記者，去年7月后，工廠里多名員工中毒，主要負責清洗的工作臺由于有厚厚的席子罩著，成為中毒重災區(qū)。

        2月22日下午，聯(lián)建科技母公司臺灣勝華科技公司接受了  《每日經(jīng)濟新聞》專訪，該公司代理發(fā)言人黃忠杰介紹，中毒事件始發(fā)于2009年8月，隨后集團采取措施停用有害物質(zhì)正己烷，針對員工進行體檢和治療，并改善了現(xiàn)場工作環(huán)境和內(nèi)部管理措施。

        不過，小毛稱“集體體檢僅是挑選個別員工，測量身體血壓，問問手腳是否靈活等，每個職員的檔案都被公司醫(yī)務室封閉管理。”后來，小毛和部分“害怕極了”的同事，偷偷溜到外面的醫(yī)院就診，被查出上下肢周圍神經(jīng)源性損害，“大夫說，這個病有潛伏期。”

        對此，黃忠杰表示，蘇州聯(lián)建科技公司所使用的正己烷溶劑，屬于電子行業(yè)普遍使用產(chǎn)品，“因公司管理層沒有經(jīng)驗，導致該產(chǎn)品在特定條件下濃度變高，使少數(shù)員工因為體質(zhì)關系出現(xiàn)慢性中毒，這是一個意外。”

工業(yè)園區(qū)：公司仍在運營中

        2月22日，記者多次嘗試與聯(lián)建科技聯(lián)系，對方均表示暫不接收媒體采訪。黃忠杰則表示，公司此前已就蘇州工廠聯(lián)建科技員工“正己烷中毒”一事采取處置措施，事態(tài)已經(jīng)得到控制，目前已經(jīng)沒有新的病例出現(xiàn)。

        不過，記者從一位知情人士處了解到，截至目前，仍有該廠員工因病入住蘇州市第五人民醫(yī)院。這也得到該醫(yī)院第五病區(qū)護士確認。

        資料顯示，聯(lián)建科技曾組織所有接觸員工分期分批到職業(yè)病定點醫(yī)療機構開展職業(yè)健康體檢，并對疑似患者進行了及時治療。目前經(jīng)診斷，受正己烷影響的員工共47名，其中輕度36名、中度10名、重度1名。

        但小毛堅持認為這個數(shù)字不對，“工廠將中毒員工因程度不同分為兩類，大多數(shù)沒有達到公司要求中毒標準的，均被要求回家休養(yǎng)，重度患者則被安排住院。”

        小毛告訴記者，針對兩種不同的員工，公司給予的賠償也不同。住院的員工可以領取營養(yǎng)費和伙食費，但大部分員工則只有營養(yǎng)費。“直到今年1月15日后，工廠才給予了平等的補償。”

        2月22日，蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會一位負責人告訴記者，2009年9月，公司總部已對此事主要責任人——蘇州公司原最高主管楊瑞祥做出免職處理，并對公司其他負責人給予處分。

        對此，黃忠杰透露，公司并未因此影響訂單合作，蘇州工業(yè)園區(qū)管委會方面也證實，聯(lián)建科技仍在運營中。

律師：員工應注意保留證據(jù)

        大乾律師事務所主任律師王茂基表示，從此次中毒事件已發(fā)生的損害原因和后果來看，聯(lián)建科技除了需要承擔一定的經(jīng)濟賠償以外，其公司法定代表人、部門生產(chǎn)安全負責人也或?qū)⒊袚鄳男淌仑熑巍?br />
        王茂基同時表示，中毒員工的法律維權主要可以通過兩個途徑：非訴訟途徑和訴訟途徑。

        “非訴訟途徑是通過員工與公司雙方之間的談判和解，或者由第三方調(diào)解來實現(xiàn)，第三方可以是有關勞動保障部門或者工會等。訴訟途徑則可選擇‘侵權損害賠償’，或追究公司的‘勞動合同違約責任’兩個不同方式來維護自身的合法權益。”

        王茂基同時提醒，員工舉證時需要注意保留或封存工廠使用的正己烷、保留自己近半年或一年的就診病例。保留自己在中毒后所有就診、醫(yī)藥、營養(yǎng)、交通、護理、親屬請假等證據(jù)。還有自己以前的工資條、親屬的工資條或納稅證明  （這主要證明親屬的誤工工資），另外，不要自己去亂買營養(yǎng)品和康復器具，需要的話，要醫(yī)生開，并要保留發(fā)票。特別還要注意是否需要后續(xù)治療，需要什么樣的后續(xù)治療，是否休假，休多長時間，是否需要護理等都需要醫(yī)生開具證明。此外，這種毒性對自己身體有沒有其他方面的損害，對自己的親屬有沒有損害，對自己將來從事什么樣的工作有沒有影響和限制，都需要考慮。



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