每經(jīng)記者  翟敏  發(fā)自深圳

        8月5日，全球500強(qiáng)企業(yè)富士康科技集團(tuán)在河南鄭州舉行盛大招聘會(huì)。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，設(shè)在河南省人才交流中心051、052號(hào)展位的富士康招聘現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)、水泄不通。

        而就在同一天，位于湖北武漢的富士康科技園內(nèi)，流水線上的工人正在組裝一臺(tái)臺(tái)電腦。據(jù)武漢東湖高新區(qū)有關(guān)人士透露，富士康近日已與武漢東湖高新區(qū)簽訂協(xié)議，承諾將年產(chǎn)臺(tái)式電腦6800萬(wàn)臺(tái)（件）的臺(tái)式電腦生產(chǎn)基地移至武漢。

        武漢只是富士康內(nèi)遷的科技園區(qū)之一。目前，集團(tuán)從沿海到內(nèi)陸地區(qū)的布局已全線展開：昆山、鄭州、煙臺(tái)、天津、重慶等多個(gè)城市，均成為富士康棋盤中的重要棋子。

富士康“落子”10余城市

        2007年4月，富士康武漢科技工業(yè)園正式奠基。僅過3年，在2010年上半年，武漢富士康出口就達(dá)到7.73億美元，占到武漢市出口總額的將近1/5，富士康已在武漢經(jīng)濟(jì)版圖上占據(jù)重要位置。在富士康武漢園的展示廳內(nèi)，有一張富士康全球布局圖。這家全球最大的電子代工廠商、中國(guó)最大的出口企業(yè)，2009年出口創(chuàng)匯508億元。其代工客戶全都是大名鼎鼎的IT業(yè)巨頭，如戴爾、惠普、索尼、諾基亞、蘋果、西門子等。

        龐大的武漢科技園，連同昆山、鄭州、煙臺(tái)、天津、重慶、西安、太原、廊坊等多個(gè)城市，在富士康棋局中遙相呼應(yīng)，各自扮演著重要角色。據(jù)富士康集團(tuán)人士粗略介紹，全國(guó)布局戰(zhàn)略中，鄭州主要生產(chǎn)蘋果手機(jī)，武漢生產(chǎn)臺(tái)式電腦，PCB廠將移到河北秦皇島，光電落在山西晉城，游戲機(jī)落在山東煙臺(tái)，手機(jī)在河北廊坊，筆記本電腦重心選在重慶落戶，深圳則主打研發(fā)和技術(shù)要求更高的蘋果組裝線——龐大的富士康可謂全面轉(zhuǎn)移、“多點(diǎn)開花”。

        富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人早前在深圳也向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露，富士康龍華工廠最終將只保留10萬(wàn)人的規(guī)模。而以深圳共40多萬(wàn)的員工總數(shù)來計(jì)算，北遷人數(shù)將占3/4。

        毫無(wú)疑問，隨著富士康的內(nèi)遷布局雛形初現(xiàn)，落戶城市和富士康之間，都將在對(duì)方未來的發(fā)展中扮演更為重要的角色。僅以武漢為例，在此輪布局中承擔(dān)了富士康臺(tái)式電腦主生產(chǎn)基地的角色。富士康武漢園區(qū)每年臺(tái)式電腦及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模將達(dá)到6800萬(wàn)臺(tái)（件），武漢光谷將成為全球最大的臺(tái)式電腦生產(chǎn)基地。最終，全園區(qū)年產(chǎn)值預(yù)計(jì)會(huì)超過1000億元，人員規(guī)模將達(dá)到10萬(wàn)人左右。

內(nèi)遷將促進(jìn)珠三角產(chǎn)業(yè)升級(jí)

        隨著新項(xiàng)目的遷移，富士康一大批配套企業(yè)也將內(nèi)遷。每一座城市的富士康工廠周邊，預(yù)計(jì)都將有幾十家生產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件的配套企業(yè)落戶，今后甚至還將達(dá)到100多家配套企業(yè)聚集。這也被一位業(yè)內(nèi)人士稱作為  “母雞帶小雞”的模式?！笆紫仁腔萜?、戴爾等巨頭內(nèi)遷，形成了第一級(jí)廠區(qū)，進(jìn)而影響以富士康為代表的第二級(jí)階梯的代工工廠跟隨其后，第三級(jí)階梯則由那些作為富士康配套的企業(yè)組成。三級(jí)階梯形成的產(chǎn)業(yè)集群，足以使得內(nèi)地城市‘拱手相迎’。”上述業(yè)內(nèi)人士分析。

        而在新落戶城市快速形成新產(chǎn)業(yè)集群的同時(shí)，將是富士康深圳龍華基地的急劇萎縮，甚至逐步變?yōu)榭諝?。目前，?jīng)深圳龍華出關(guān)的電子消費(fèi)品數(shù)以億計(jì)，涉及的產(chǎn)品包括手機(jī)、電腦、顯示器和游戲機(jī)。而這些整裝待發(fā)的難以計(jì)數(shù)的集裝箱，絕大部分均通過深圳鹽田港和赤灣港出海，運(yùn)往全球各地。

        據(jù)湘財(cái)證券研究報(bào)告稱，如果形成大規(guī)模的代工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，由此形成的物流業(yè)也將隨之移位，珠三角港口尤其是深圳港集裝箱生成量勢(shì)必明顯受到影響。但另一方面，富士康工廠外遷對(duì)珠三角代工經(jīng)濟(jì)具有深遠(yuǎn)意義，可以推斷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)勢(shì)在必行。

        分析人士認(rèn)為，富士康在深圳的加薪行動(dòng)以及在多個(gè)城市的全面布局，將吸引大批用工內(nèi)移，并在深層次上將提升工人對(duì)于薪資以及辦公條件上的隱形要求，從而迫使珠三角制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。而實(shí)際上，目前在珠三角，用工荒現(xiàn)象已經(jīng)有所顯現(xiàn)。

        富士康一名內(nèi)部人士表示，郭臺(tái)銘真切希望他的加薪和內(nèi)遷策略能攪動(dòng)中國(guó)代工業(yè)。如果郭臺(tái)銘成功了，他也有望重畫世界“代工版圖”。從目前的情況看，郭臺(tái)銘正一步一步將這個(gè)想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

心理素質(zhì)成招工考核指標(biāo)

        不可否認(rèn)，富士康最為引人關(guān)注的焦點(diǎn)仍是其員工關(guān)懷和安全問題，這也正是富士康方面所重視的。

        富士康武漢人力資源處經(jīng)理張中良日前便對(duì)媒體公開表示，招聘工人“最重要的條件就是心智成熟”，富士康已將員工的心理素質(zhì)納入了重要的考核指標(biāo)行列。面試時(shí)將有專業(yè)心理咨詢師與應(yīng)聘者進(jìn)行面談，以了解其心智是否成熟健康，從而決定是否錄用。

        富士康方面介紹，目前，富士康武漢公司普通工人的基本工資為950元每月，10月份還將進(jìn)行一次調(diào)薪。此外，每天超出8小時(shí)的工作屬于加班，平時(shí)加班可拿1.5倍工資，周末加班可拿2倍工資。

        2010年上半年，令富士康焦頭爛額的莫過于發(fā)生在深圳龍華的系列跳樓事件，從1月到5月，富士康員工曾連續(xù)發(fā)生“十二跳”惡性事件。這也被不少人認(rèn)為是富士康內(nèi)遷的直接原因之一。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，跳樓事件加速了富士康內(nèi)遷，從而扮演了催化劑的角色，但本質(zhì)上來講，還是因?yàn)槌杀驹蛞约案皇靠邓?wù)的企業(yè)內(nèi)遷連帶所致。

        不過可以確定的是，員工問題在富士康內(nèi)部正從敏感轉(zhuǎn)為開放。據(jù)集團(tuán)內(nèi)部人士介紹，日前富士康方面一改往日的封閉與隔絕，主動(dòng)帶領(lǐng)記者等外來人員參觀多個(gè)園區(qū)。



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