每經(jīng)記者  張娟娟  發(fā)自上海

        因孕期被用人單位解除勞動合同，女職工張霞將葛蘭素史克（中國）投資有限公司（以下簡稱葛蘭素史克）告上法庭，索賠金額共計71萬余元?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者昨日（12月1日）獲悉，該案于近日在北京市朝陽法院開庭審理結(jié)束，法院將擇日宣判。

        據(jù)了解，原告張霞不服北京市勞動爭議仲裁委員會2010年9月26日作出的京勞仲字[2010]第665號裁決書，于今年10月向法院提起訴訟。葛蘭素史克公司發(fā)來的聲明表示：北京市勞動爭議仲裁委員會此前的裁決書認定：“葛蘭素史克公司依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定與張霞解除勞動合同并無不妥”。

        原告訴稱，其于2004年7月5日進入葛蘭素史克銷售部門任醫(yī)藥代表，后被任命為公司高級銷售經(jīng)理。自2009年12月開始，原告因患上腰椎間盤突出癥，經(jīng)公司允許并遵醫(yī)囑進行休息治療，并于2010年3月懷孕。

        2010年5月31日，公司以張霞在病假中的一個月所提供的診斷證明“不真實”為由，認定張霞在休病假過程中有一個月  “無故缺勤”，并依據(jù)公司的《行為規(guī)范》，單方解除與張霞的勞動合同。

        此次，原告請求法院判令被告支付違法解除勞動合同賠償金、補發(fā)工資、應(yīng)休未休帶薪年假工資、競業(yè)限制經(jīng)濟補償金等共計人民幣71萬余元。

        昨日，原告丈夫陳華透露，自張霞走后，其帶領(lǐng)的銷售團隊所有員工目前已被遣散，均已離開了被告公司。

        對此，葛蘭素史克公司表示，“我公司在此澄清，該員工所涉及的銷售部門運轉(zhuǎn)正常，全部員工已經(jīng)遣散的陳述違背事實。”



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