每日經(jīng)濟新聞 2010-12-12 10:54:25
作為一位從業(yè)快半年的新記者,雖然專訪過一些高管以及專家,但在日常的新聞操作中,常常因為沒有資源而苦惱甚至覺得痛苦。很多新聞看到別的記者能提前從知情人士口中得到信息,這樣的信息往往就是獨家,會羨慕對方同時也有危機感和迫切感。
李嬌鳳
12月10日,北京刮起了大風(fēng),在市內(nèi)還未有強烈的感覺,但輾轉(zhuǎn)兩個半小時后到燕郊,在車上看到路面塵土飛揚,下車后更是被忽忽的北風(fēng)狂刮著。跟宋總打完電話,發(fā)現(xiàn)嘴巴里滿是沙子,頭發(fā)亂糟糟。如此的北風(fēng),是今年入冬以來第一遭。后來還得知大風(fēng)把首都機場3號航站樓屋面局部金屬板掀開了,200余架次航班延誤,可見其威力。
在這樣的大風(fēng)天中,我終于如愿見到了國內(nèi)唯一一家以養(yǎng)肉牛為主的上市公司福成五豐的董秘,不是采訪,而是專程拜訪。
作為一位從業(yè)快半年的新記者,雖然專訪過一些高管以及專家,但在日常的新聞操作中,常常因為沒有資源而苦惱甚至覺得痛苦。很多新聞看到別的記者能提前從知情人士口中得到信息,這樣的信息往往就是獨家,會羨慕對方同時也有危機感和迫切感。跟部門領(lǐng)導(dǎo)和同事在開會或聊天時也經(jīng)常提到資源的重要性,邊老師也鼓勵記者主動出去跟公司高層建立聯(lián)系,能夠有“一面之緣”,盡量跟對方交朋友。
其實早就想去拜訪高管,但作為一位新記者,心中總有許多的顧慮。今日我跨出了重要的一步,并且此次見面很順利,這讓我增加了不少信心,如果以后其他高管也都像他那么隨和就好了。
以前寫過一篇肉牛的文章,宋總就是我重要的采訪對象,當時并不知道他是福成五豐的董秘,只是在他們公司的網(wǎng)站上找到電話就打了過去,接電話的正是他,當時他并未告訴我真實的身份,卻跟我講述了中國目前肉牛養(yǎng)殖的現(xiàn)狀,還介紹了公司的養(yǎng)殖情況。
宋總在福成五豐待了11年,見證公司艱難的上市過程,現(xiàn)在一直任公司的董秘。福成五豐旗下有五家分公司,涉及肉牛養(yǎng)殖、肉制品、乳牛養(yǎng)殖、乳制品、速食品等業(yè)務(wù)。但其實當你進入燕郊,可以隨處看到“福成”二字,那都是福成集團下面的公司,有福成肥牛餐飲、酒店、房地產(chǎn)等,并未放進上市公司,其他公司所需要的牛肉基本由上市公司提供。
談及近幾年福成五豐的發(fā)展情況,宋總并不是很滿意,雖然發(fā)展比較平穩(wěn),但公司的規(guī)模并未擴大。確實該公司的年銷售額也只有五億多,利潤也不高,今年披露的季報甚至報出虧損。他自己也坦言作為董秘,采訪他的媒體很少,公司基本沒什么新聞。而我也注意到,最近的新聞是今年4月底肉制品分公司發(fā)生了一場重大火災(zāi),損失了4千多萬,但報道的媒體也很少。
但對于中國目前肉牛的養(yǎng)殖現(xiàn)狀,宋總卻表示了擔(dān)憂。中國肉牛自身供應(yīng)嚴重不足,很多靠進口甚至走私來補充缺口。一般一頭牛從要養(yǎng)三至四年才能屠宰,而且一頭母牛往往只能生一頭牛犢,整個過程很長,不像一只肉雞不到一個月,一頭豬半年左右就可以上市,而且它們的繁育能力都很強。這樣的特殊性,使得公司很難一下子擴大規(guī)模,增強供應(yīng)能力。
宋總笑言,常有拉廣告的電話打到辦公室,問他為什么不做廣告?他說,做完廣告,知名度就高了,到時市場對公司產(chǎn)品的需求量更大,擔(dān)心無法保證供應(yīng)能力。背后更深層次的原因在于中國屢次出現(xiàn)食品安全問題,讓他覺得在中國做食品企業(yè)如履薄冰。他指出,現(xiàn)在中國養(yǎng)殖戶在養(yǎng)雞養(yǎng)豬過程中濫用激素抗生素等,現(xiàn)在已經(jīng)蔓延到肉牛養(yǎng)殖了。“中國以后在食品行業(yè)里面肯定還會有大震蕩。”這是他的感覺,也是他們目前未擴大企業(yè)規(guī)模的擔(dān)憂。
如果為了擴大供應(yīng)能力,而企業(yè)本身不具備條件時,可能會想一些其他的辦法,而這控制不好的話,非常容易出問題,我想這或許是福成五豐近幾年來偏安于一隅的原因吧。當然如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將主要精力投入其他領(lǐng)域,而對公司的進一步發(fā)展沒有更好的想法的時候,那是另外一個問題了。
最后,我問政府近期會不會對肉牛養(yǎng)殖出臺什么利好政策,宋總搖搖頭,“那公司近期會不會有大的動作比如重組?”他還是搖搖頭。
今天的收獲很多,有些比較敏感的內(nèi)容沒有寫出來。在飯席間還認識了河北三河市一水產(chǎn)畜牧局的局長,宋總也說以后會多溝通聯(lián)系。這樣的拜訪會繼續(xù)下去,爭取每周一位。
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