每經(jīng)記者  毛晉楠

        潮宏基（002345，前收盤價(jià)36.85元）今日公告稱，擬向激勵(lì)對(duì)象授予360萬(wàn)份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額18000萬(wàn)股的2%，分三期執(zhí)行。分析人士表示，潮宏基的股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)較低，考慮到國(guó)內(nèi)消費(fèi)能力逐年提升，未來(lái)三期都實(shí)現(xiàn)的可能性很大。而2011年度的考核目標(biāo)，很可能提前至2010年度實(shí)現(xiàn)。

        公告顯示，股票期權(quán)授予公司擔(dān)任行政職務(wù)的董事（不包括董事長(zhǎng)、獨(dú)立董事）、其他高級(jí)管理人員38萬(wàn)份，占股票期權(quán)總數(shù)的10.56％；首次授予核心技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)人員股票期權(quán)數(shù)287萬(wàn)份，占股票期權(quán)總數(shù)的79.72％。期權(quán)總數(shù)360萬(wàn)份中，首次授予325萬(wàn)份，預(yù)留35萬(wàn)份授予未來(lái)1年內(nèi)新引進(jìn)及晉升的中高級(jí)人才和符合條件的核心技術(shù)或業(yè)務(wù)員工，預(yù)留部分占本次期權(quán)計(jì)劃總數(shù)的9.72％。預(yù)留期權(quán)的授予需經(jīng)監(jiān)事會(huì)核實(shí)名單，并在2個(gè)交易日內(nèi)進(jìn)行公告。

        首次授予股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、公司及子公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共179人，占截至2010年10月30日公司員工總額的6.91%。根據(jù)公告，每份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購(gòu)買1股潮宏基股票的權(quán)利，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為37.32元。潮宏基股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股、派息等事宜，行權(quán)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。

        在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，以2009年凈利潤(rùn)為基數(shù)，各年度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)考核具體目標(biāo)如下：第一個(gè)行權(quán)期是2011年，該年度經(jīng)審計(jì)的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到或超過(guò)9%，2011年度經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)較2009年度的增長(zhǎng)率達(dá)到或超過(guò)50%；第二個(gè)行權(quán)期是2012年，該年度經(jīng)審計(jì)的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到或超過(guò)10%，經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)較2009年度的增長(zhǎng)率達(dá)到或超過(guò)90%；第三個(gè)行權(quán)期是2013年，該年度經(jīng)審計(jì)的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到或超過(guò)11%，經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)較2009年度的增長(zhǎng)率達(dá)到或超過(guò)150%。

        潮宏基在三季報(bào)中對(duì)2010年業(yè)績(jī)作出了預(yù)測(cè)，預(yù)計(jì)2010年歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)比2009年增長(zhǎng)30%~50%。這也意味著，2011年度的考核目標(biāo)，很可能提前至2010年度實(shí)現(xiàn)。

        分析人士表示，潮宏基的股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)較低，考慮到國(guó)內(nèi)消費(fèi)能力逐年提升，未來(lái)三期都實(shí)現(xiàn)的可能性很大，不過(guò)首期激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)過(guò)低，也說(shuō)明了公司在制定激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，更多的是考慮到行權(quán)的成敗，對(duì)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)方面考慮則過(guò)少。



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