每經(jīng)記者  張娟娟  發(fā)自上海

        目前，除富士康外，不少沿海企業(yè)已躍躍欲試產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。有觀點(diǎn)認(rèn)為，用工荒是中低端制造產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)遷移的產(chǎn)物。

        “根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，去年全國(guó)外出務(wù)工的農(nóng)民工達(dá)2.4億，比上一年增加了400多萬(wàn)，其中，上海農(nóng)民工參加綜合保險(xiǎn)的達(dá)到405萬(wàn)，創(chuàng)下了歷史新高，這說(shuō)明總體上農(nóng)民工的總量并沒(méi)有減少。”上海市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)人趙建德近日接受  《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)認(rèn)為，導(dǎo)致沿海城市部分企業(yè)用工短缺的主要原因，除工資待遇外，還有中西部地區(qū)對(duì)農(nóng)民工分流、新生代農(nóng)民工更高的就業(yè)要求等綜合因素。隨著中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，農(nóng)民工勞動(dòng)力分布發(fā)生了較大變化，逐步從沿海向中西部轉(zhuǎn)移，從而導(dǎo)致對(duì)沿海城市勞動(dòng)力的分流。

        此外，“80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工，除對(duì)工資待遇有更高的要求外，相當(dāng)一部分人還希望學(xué)到技術(shù)。

        在上海社會(huì)科學(xué)院人口與發(fā)展研究所副所長(zhǎng)周海旺看來(lái)，除產(chǎn)業(yè)布局的轉(zhuǎn)移外，勞動(dòng)力增長(zhǎng)速度跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度也是導(dǎo)致用工緊缺的因素之一。“獨(dú)生子女政策使勞動(dòng)力的數(shù)量越來(lái)越難以滿足用工需求，不少農(nóng)村家庭也只生一個(gè)孩子?！敝芎Ｍ赋觥?br/>
        對(duì)部分企業(yè)用工出現(xiàn)缺口現(xiàn)象，趙建德認(rèn)為，元宵節(jié)以后，隨著大批農(nóng)民工的返城，這些用工缺口會(huì)得到部分緩解，但對(duì)一些勞動(dòng)密集型、產(chǎn)品附加值較低的企業(yè)，這種用工短缺現(xiàn)象可能會(huì)長(zhǎng)期存在。“這些企業(yè)應(yīng)該對(duì)自身產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)整，到適合的地區(qū)發(fā)展，在這些地區(qū)招工要比沿海城市更加容易?！?br/>
        趙建德認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整將會(huì)帶動(dòng)整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)新格局的形成：低端勞動(dòng)力可能更多愿意留在家鄉(xiāng)就業(yè)，而技術(shù)型勞動(dòng)力更愿意到沿海地區(qū)發(fā)展，從而逼迫沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，向高新技術(shù)發(fā)展。

        趙建德建議，為留住人才吸引人才，企業(yè)應(yīng)該做好幾件事情：一是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)；二是適當(dāng)提高農(nóng)民工的工資；三是從生活、精神等各方面關(guān)心農(nóng)民工；四是利用人力資源管理方法來(lái)留住人吸引人，包括為農(nóng)民工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯，讓農(nóng)民工感到有發(fā)展前途等。

        “政府部門(mén)在這方面也做了很多工作和指導(dǎo)，最具代表性的就是‘兩條線’：最低工資保障線和工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線?！壁w建德表示，近幾年農(nóng)民工的收入在不斷上升，目前上海的農(nóng)民工平均收入已從去年的1500元左右上升到2000元左右。



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