每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 牟璇    

每經(jīng)記者 牟璇

春節(jié)剛過，新時(shí)達(dá)（002527，前收盤價(jià)13.16元）就給管理層戴上了“金手銬”。今日，新時(shí)達(dá)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案，擬對(duì)包括公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)在內(nèi)的105名員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，涉及767萬股公司股票，占激勵(lì)計(jì)劃簽訂時(shí)公司股本總額2億股的3.84%，其中首次授予692萬股，占計(jì)劃授予的限制性股票總量的90.22%，預(yù)留75萬股，占計(jì)劃授予的限制性股票總量的9.78%。此次激勵(lì)計(jì)劃授予的行權(quán)價(jià)格為6.89元/股。

具體來看，公司董事、副總經(jīng)理陳華峰獲授40萬股，占限制性股票總數(shù)的5.22%；董秘、副總經(jīng)理馮駿獲授30萬股，占比3.91%；財(cái)務(wù)總監(jiān)李國范獲授20萬股，占比2.61%；中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員102人共獲授602萬股，占比為78.49%。

計(jì)劃有效期為自限制性股票首次授予日起計(jì)算，最長不超過5年。計(jì)劃首次授予的限制性股票自本期激勵(lì)計(jì)劃首次授予日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象在未來36個(gè)月內(nèi)分三期解鎖，解鎖期均為一年，分別解鎖數(shù)量為30%、30%、40%。在業(yè)績考核方面，公司規(guī)定以2011年度凈利潤為基數(shù)，三個(gè)解鎖期凈利潤增長率不低于20%、44%、73%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率依次不低于8%、8.5%、9%。

資料顯示，新時(shí)達(dá)2010年凈資產(chǎn)收益率為6.94%、截至2011年9月30日凈資產(chǎn)收益率為7.66%，與行權(quán)條件中的三年凈資產(chǎn)收益率平均水平相比略低。公司2010年凈利潤增長率為26.55%，2011年前三季度凈利潤增長率為54.20%，與行權(quán)條件中規(guī)定的凈利潤復(fù)合增長率相差不多。

另一方面，在此前限售股即將解禁時(shí)，新時(shí)達(dá)以公司高管和核心技術(shù)人員為主的11名自然人股東，自愿延長了一年鎖定期，其中6名股東合計(jì)持有3617萬股，占總股本的18.08%，將持有的全部股份延長鎖定一年；另外5人合計(jì)持有709萬股，占總股本3.54%，各自承諾一年內(nèi)減持不超過自身持股量的10%至40%。