每經(jīng)記者 趙陽戈

今年高送轉(zhuǎn)的代表之一紫光華宇（300271，收盤價14.42元）再推股權(quán)激勵計劃。

據(jù)悉，公司擬向包括公司財務(wù)負責人、董秘等一干高管共計212位員工實施股權(quán)激勵計劃，涉及的標的股票為600萬股，占公司總股本的4.05%，首次授予為540萬股，預(yù)留60萬股。據(jù)披露，該股權(quán)激勵計劃有效期為自首次股票期權(quán)授權(quán)日起4年，首次授予日滿12個月后，激勵對象在未來4年里，每年解鎖比例分別為20%、30%、30%、20%。值得留意的是此次股權(quán)激勵的行權(quán)價格，為該計劃公告前30個交易日均價和計劃公告前一個交易日收盤價較高者，即16.72元/股，這一數(shù)字較昨日收盤價14.42元溢價15.95%。

至于市場最為關(guān)心的解鎖條件，則需考核2012年~2015年間的業(yè)績指標，以2011年歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為基數(shù)，2012年~2015年凈利潤增長率將分別不低于20%、40%、70%、100%。

按照上述要求，紫光華宇2011年歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為8116.87萬元，即2012年~2014年的凈利潤需要分別達到9740萬元、11363.62萬元、13798.68萬元、16233.74萬元，即2012年~2014年的凈利潤同比增長率分別為19.99%、16.67%、21.43%、17.65%。從公司歷年表現(xiàn)來看，2009年~2011年的凈利潤增長率分別為37.79%、34.61%、14.89%，在2012年一季度的業(yè)績同比增長率為20.57%，由此來看，要完成股權(quán)激勵的要求，并不是難事。