每經(jīng)記者 趙陽戈

捷順科技（002609，收盤價11.72元）今日公告，公司擬向包括公司生產(chǎn)總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、董秘等中高管，以及公司認定的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共計183位員工實施股權(quán)激勵計劃，涉及的標(biāo)的股票為475萬股，占公司總股本的4%，首次授予430萬股，預(yù)留45萬股。激勵對象中，董秘張磊獲授10.4萬股。

據(jù)悉，該股權(quán)激勵計劃有效期為5年，在授予日后12個月為標(biāo)的股票鎖定期，鎖定期后進入解鎖期，時間分為1年、2年、3年，每年解鎖比例分別為30%、30%、40%。值得留意的是此次股權(quán)激勵的行權(quán)價格，為該計劃公告前20個交易日均價的50%，即5.69元，該價格僅為昨日收盤價48.55%。

至于市場最為關(guān)心的解鎖條件有三：其一，需以2011年凈利潤為固定基數(shù)，2012~2014年凈利潤增長率分別不低于18%、40%、70%；其二，2012~2014年凈資產(chǎn)收益率分別不低于7.5%、8.5%、9.5%；其三，解鎖期上一年度凈利潤不低于最近三個會計年度的平均水平且不得為負。

由于捷順科技2011年凈利潤為4260.56萬元，按照上述要求，2012~2014年公司分別達到5027.46萬元、5964.78萬元、7242.95萬元即能達標(biāo)，即2012~2014年凈利潤同比增長率分別為18%、18.64%、21.43%，要求并不算高。