⊙記者 趙明超

業(yè)內(nèi)人士稱，在2012年各信托公司公布年報(bào)后，預(yù)計(jì)全行業(yè)平均薪酬將超過60萬元，再度創(chuàng)下新高基本沒有懸念，一些業(yè)績優(yōu)異的公司，人均薪酬將突破百萬元

臨近年末，年終獎(jiǎng)是大家關(guān)注的話題，對(duì)于信托公司的員工來說，應(yīng)該是喜笑顏開的一年。方正證券收購方正東亞信托的公告揭示，2012年方正東亞信托員工平均薪酬近74萬元，比上年增長一倍以上。在信托業(yè)管理規(guī)模大幅飆升的2012年，隨著更多信托公司年報(bào)的發(fā)布，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)2012年員工平均薪酬將超過60萬元，比上年上漲兩成以上。

方正東亞信托薪酬翻倍

方正證券昨日發(fā)布公告稱，擬聯(lián)合其全資子公司方正和生投資有限公司，擬出資28.55億元收購北大方正集團(tuán)所持有的方正東亞信托70.01%的股權(quán)。該交易完成后，方正東亞信托將成為方正證券的控股子公司。

在該交易公告中，方正東亞信托的資產(chǎn)負(fù)債表顯示，2012年應(yīng)付職工薪酬高達(dá)7893.45萬元，比2011年的2904.37萬元大幅增加一倍以上，而其員工僅有107人，人均薪酬高達(dá)73.77萬元，比2011年的36萬元翻了一倍還多。

中西部一家信托公司駐上海的業(yè)務(wù)經(jīng)理介紹，他們公司在上海的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有十幾個(gè)人，2012年在長三角地區(qū)做了七八個(gè)項(xiàng)目，涉及金額有幾十億元，和2011年相比幾乎翻倍。對(duì)于年終獎(jiǎng)，盡管現(xiàn)在還沒發(fā)放，但他表示大概會(huì)比2011年增加三成左右。“具體數(shù)目不方便透露，但是一個(gè)畢業(yè)三四年的研究生，堅(jiān)持做到現(xiàn)在的話，如果業(yè)務(wù)做得不錯(cuò)，年入五六十萬應(yīng)該沒什么問題。有的信托公司，好的業(yè)務(wù)經(jīng)理，年終獎(jiǎng)金幾百萬已經(jīng)很平常了。”

據(jù)了解，信托公司員工薪酬已經(jīng)位居金融行業(yè)各子行業(yè)首位。公開數(shù)據(jù)顯示，2011年，四大上市保險(xiǎn)公司從業(yè)人員平均薪酬為11萬多元，16家上市銀行約為28萬元，而信托公司平均薪酬高達(dá)48萬元，在金融子行業(yè)中遙遙領(lǐng)先。

反觀金融其他子行業(yè)。在過去的2012年，由于市場整體表現(xiàn)不佳，券商日子尤其難過，前三季度114家公司中有27家虧損，眾多證券公司掀起裁員風(fēng)暴，降薪幾乎不可避免。對(duì)于基金業(yè)來說，2012年從整體發(fā)展情況看，情況不容樂觀，一些基金公司甚至辭退作為基金業(yè)核心部門的投研人員，大部分基金公司薪酬降低將是大概率事件。而保險(xiǎn)公司員工整體薪酬水平本來就較低，2012年又遭遇發(fā)展瓶頸期，薪酬增加難度不小。銀行業(yè)受制于實(shí)體經(jīng)濟(jì)，基數(shù)又太大，薪酬大幅增加的概率不大。

業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，在2012年各信托公司公布年報(bào)后，預(yù)計(jì)全行業(yè)平均薪酬將超過60萬元，再度創(chuàng)下新高基本沒有懸念，一些業(yè)績優(yōu)異的公司，人均薪酬將突破百萬元。信托業(yè)從業(yè)人員薪酬與其他金融子行業(yè)之間的差距將進(jìn)一步拉大。

高薪酬來源于高利潤

信托業(yè)的高薪酬來源于其更高的利潤。根據(jù)方正東亞信托2012年審計(jì)報(bào)告：截至2012年12月31日，方正東亞信托2012年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入7.5億元，凈利潤3.96億元，而其員工僅有107人，人均凈利潤370萬元。對(duì)于此次交易，方正集團(tuán)作為股權(quán)出讓方，對(duì)該交易轉(zhuǎn)讓完成3 年后的盈利做出承諾，不足將補(bǔ)足差額。方正集團(tuán)承諾2013 至2015 年盈利分別為5.6億元、6億元和7 億元。

無獨(dú)有偶，經(jīng)緯紡織1月11日公告顯示，由其持股36.6%的中融國際信托2012年度未經(jīng)審核業(yè)績公告的數(shù)據(jù)顯示，2012年中融國際信托主營業(yè)務(wù)收入37.14億元人民幣，同比增22.2%，稅后利潤15.24億元，同比增44.7%。

據(jù)了解，由于信托公司目前是項(xiàng)目主導(dǎo)模式，主要業(yè)務(wù)是設(shè)計(jì)好的項(xiàng)目并銷售出去，不需要龐大的銷售隊(duì)伍，幾個(gè)人就可以做數(shù)億元的融資項(xiàng)目，所以幾百萬甚至上千萬的人均利潤也很常見。信托業(yè)協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年三季度末，信托業(yè)人均利潤達(dá)到202萬元。

不過，業(yè)內(nèi)人士表示，隨著政策對(duì)基金、券商和期貨開展資管業(yè)務(wù)的逐步放開，這些機(jī)構(gòu)允許開展類信托業(yè)務(wù)，加上年前四部委規(guī)范地方融資平臺(tái)意見的出臺(tái)，信托部分業(yè)務(wù)會(huì)被其他機(jī)構(gòu)分羹。“信托業(yè)過去幾年發(fā)展迅猛，一方面得益于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但更重要的是制度紅利，當(dāng)其他機(jī)構(gòu)都可以開展類信托業(yè)務(wù)時(shí)，信托業(yè)務(wù)的邊界也就日漸模糊，盡管目前來看，信托業(yè)還有增量的空間，但是類似去年的高速發(fā)展將難以再現(xiàn)。”