圖：基于350位專家和2600位黨政干部的書面問卷調查分析

作者：沈小平

習近平總書記在關于《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的說明中強調，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，克服部門利益掣肘，以積極主動精神研究和提出改革舉措。總書記的這一論斷，體現(xiàn)了中央領導集體推進改革的決心，也為下一步改革指明了方向，更提振了人民群眾對深化改革的信心。

    改革從來非易事，需要不斷克服困難、破除障礙。事實表明，在改革沒有完成之前，舊的體制仍然在起作用。不合理的、與變化的時代要求逐漸不相適應的體制不僅低效，而且其不合理的權力配置還會導致不合理、不科學的利益格局，沉淀為既得利益，形成利益固化。這種利益固化和既得利益，又反過來阻撓改革。因此，深化改革，必須沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，拿出創(chuàng)造性的改革舉措。

    改革從根本上說，就是對各方利益的深刻調整。我們說改革進入深水區(qū)和攻堅期，就是因為現(xiàn)在的改革，必然要觸動固有的利益格局。搞改革，現(xiàn)有的工作格局和體制運行不可能一點都不打破，不可能都是四平八穩(wěn)、沒有任何風險。我們要從歷史經(jīng)驗和現(xiàn)實需要的高度來提高對全面深化改革的認識，從總結經(jīng)驗、順應時代潮流中看到全面深化改革的必要性和緊迫性，對必然會遇到思想觀念的障礙、利益固化的藩籬保持足夠的思想準備，并拿出實實在在的舉措予以突破。

    各級領導干部是黨的各項事業(yè)骨干力量，是深化改革的指揮者、組織者和推動者，必須擔歷史責任，迎難而上、攻堅克難，跳出條條框框限制，克服部門利益掣肘，從本單位、本部門和自身做起，用“壯士斷腕”的決心推進改革。只有克服小團體主義、本位主義，始終堅持從全局看問題，提出的重大改革舉措，首先要看是否符合全局需要，是否有利于黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展，而不是對本單位、本部門是否有利。唯有如此，才能保持改革的正確方向，從而推進改革可持續(xù)發(fā)展。

    馬克思說過，“人們的奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關”。觸動利益比觸動靈魂還難。但是，停頓和倒退沒有出路，越是難啃的“硬骨頭”，越是集中了更多的民意期待，越應拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進。不同聲音并不可怕，遭遇阻礙也很正常。只要符合黨心民意，順應時代潮流，就能得到最廣泛的支持，確保改革取得成功，最終走向國家富強、民族振興、人民幸福之路。

編輯：張旭