每經(jīng)編輯 余惠萍（實(shí)習(xí)編輯）

萬(wàn)科一直遵循簡(jiǎn)單、透明、規(guī)范、責(zé)任的價(jià)值觀，不斷完善公司治理。以良好的公司治理為基礎(chǔ)，萬(wàn)科與投資者建立了長(zhǎng)期信任與共贏的關(guān)系。萬(wàn)科股東大會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)各司其職、積極運(yùn)作，保障了公司的合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和持續(xù)健康發(fā)展。

萬(wàn)科表示，公司堅(jiān)持與第一大股東華潤(rùn)股份有限公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)等方面完全分開(kāi)，具有獨(dú)立完整的業(yè)務(wù)及自主經(jīng)營(yíng)能力。作為落實(shí)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關(guān)配套指引重點(diǎn)試點(diǎn)的公司，萬(wàn)科堅(jiān)持以“實(shí)質(zhì)內(nèi)控”為導(dǎo)向，有計(jì)劃地進(jìn)行內(nèi)部控制體系建設(shè)。

值得一提的是，萬(wàn)科還開(kāi)創(chuàng)性地提出了合伙人計(jì)劃，通過(guò)員工買入股票以及直接投資項(xiàng)目，將員工和上市公司的利益捆綁在一起，而“小股操盤”模式的嘗試，也成為公司新的看點(diǎn)。

在“2014中國(guó)上市公司口碑榜”評(píng)選中，萬(wàn)科被評(píng)為“最佳內(nèi)部治理上市公司”。