每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 王瑞 發(fā)自北京    

◎每經(jīng)記者 王瑞 發(fā)自北京

在一個聚集著大部分基金公司電商總監(jiān)的微信群里，“離職”成了躁動的總監(jiān)們近期最為熱衷的話題。

基金電商人才離職潮涌

從去年開始，一些大型基金公司電商部的骨干已經(jīng)開始大規(guī)模離開公募行業(yè)，例如匯添富電子金融總部總監(jiān)楊綱、博時基金電子商務(wù)部總經(jīng)理盛震波、南方基金電商副總監(jiān)鄭偉博、華夏基金IT部總經(jīng)理陸曉野等。

電商骨干離職潮仍在繼續(xù)。據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》理財部（微信公眾號“火山財富”，請搜索“huoshan1588”關(guān)注訂閱）記者最新獲得的消息，北京某大型基金公司電商總監(jiān)將于近日離職，目前正處于走流程中。知情人士告訴記者，該總監(jiān)下一站將前往某大型VC（風險投資基金）。此外，該公司另一位電商骨干也于近日離職，已前往某互聯(lián)網(wǎng)金融公司，并以注冊資本價格獲得了該公司2%的股權(quán)，上述知情人士稱，“年薪和公募這邊差不多，但是有股權(quán)。到那邊做高管，也算是創(chuàng)業(yè)去了”。

上述北京某大型基金公司在基金行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)結(jié)合的浪潮當中屬于佼佼者，但仍未能阻止公司電商部門員工的紛紛離去。

據(jù)記者多方面采訪，基金公司電商部門員工大量離職已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。

基金公司的電商部門人員情況從幾個人到30人之間，華夏基金、匯添富、廣發(fā)等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛的大型基金公司人數(shù)（業(yè)務(wù)人員和專屬技術(shù)人員）多為十幾到三十人不等。

很多情況下，一位負責人離職創(chuàng)業(yè)，通常會帶走一撥人，如此一來更是加劇了公募行業(yè)電商人才的流失。

奔向互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)業(yè)

“你覺得我適合創(chuàng)業(yè)么？”某基金公司市場部人士小張這樣問記者。“挺適合的，也準備創(chuàng)業(yè)了？”記者問道。“在等確定性很強的機會和模式，不能輕易下水，如果沒想好出去，全靠運氣，成功率太低”，雖然離職創(chuàng)業(yè)成風，但小張還是頗為謹慎，等待自己看好的機會出現(xiàn)再出擊。“我們電商部門最近好多人離職”，小張稱，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)大家討論的熱點就是瞅準機會去互聯(lián)網(wǎng)金融公司，在這樣的氛圍下，公募行業(yè)里浸淫多年的小張也蠢蠢欲動。

自從2013年以來，互聯(lián)網(wǎng)與金融的成功結(jié)合，令不少基金公司將以往處于邊緣地帶的電商部門設(shè)為一級部門，從事基金電商的員工薪水也開始水漲船高，公募行業(yè)高薪挖角IT公司的新聞頻頻出現(xiàn)。不過如今看來，公募要長期留住這些電商人才并不易。“公募產(chǎn)品的發(fā)展遇到瓶頸了”，北京一位基金公司的電商負責人表示，基金做電商的前提是產(chǎn)品，但是目前和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的模式仍未有創(chuàng)新，產(chǎn)品線單一。此外，投研團隊大量奔私制約著公募產(chǎn)品的發(fā)展創(chuàng)新。

相對創(chuàng)業(yè)公司，公募除了沒有股權(quán)激勵，不少公司對電商部門的業(yè)績要求也在提高。

上述北京某基金電商負責人告訴記者，去年部門增加了200億元（各類基金規(guī)模的增量總和，其中貨幣基金占絕對比例），今年領(lǐng)導給出翻好幾倍的目標，那么這個增量得達到500億元以上，目前整個部門還不到10人，壓力很大。“這個行業(yè)看似光鮮，但是賺錢遠遠比不上那些互聯(lián)網(wǎng)金融公司，壓力大，但是動力不足”，該負責人感慨道。

風投狂追公募電商人才

在一個聚集著大部分基金公司電商總監(jiān)的微信群里，“離職”成了躁動的總監(jiān)們近期最為熱衷的話題。他們多是被風投追逐的焦點。

這兩年的創(chuàng)業(yè)熱，莫過于類似于P2P公司的互聯(lián)網(wǎng)金融熱。“公募行業(yè)電商人才對互聯(lián)網(wǎng)和金融理解更為深刻，懂業(yè)務(wù)、懂流程，有經(jīng)驗的人風投天天追著跑”，深圳某基金電商人士稱，很多不懂業(yè)務(wù)的人都還能拿到幾千萬美金的風投呢，現(xiàn)在這么多風投追著你，還不去創(chuàng)業(yè)？

公募行業(yè)不太愿意拿出股份給員工進行股權(quán)激勵，而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)金融公司基本上都會給一部分股權(quán)。獵頭也在到處挖人，大家在選擇創(chuàng)業(yè)公司的時候也更加關(guān)注股權(quán)激勵和公司體制。上述深圳某基金電商人士稱，“對于只發(fā)工資獎金的公司，大家都不感興趣了”。

從基金電商部門流出的人才來看，多為在公募行業(yè)工作過5年以上的人員，他們當中多是職業(yè)生涯到了另外一個階段，需要進一步的工作規(guī)劃，或者是已經(jīng)實現(xiàn)財務(wù)自由，想做一番自己的事業(yè)。

南方基金原電商副總監(jiān)鄭偉博去年六月份去了小牛資本，這是一家注冊在深圳的P2P企業(yè)，鄭偉博擁有10%的股權(quán)；原匯添富電子金融總部總監(jiān)、現(xiàn)任齊?；ヂ?lián)網(wǎng)金融公司創(chuàng)始人楊綱拿到了千萬級別風投資金，相關(guān)案例比比皆是。“大家看到了這些成功的案例，而且現(xiàn)在P2P這么火，那么多人都拿到了融資，有經(jīng)驗的人出去創(chuàng)業(yè)是必然”，上述深圳某基金電商人士表示。