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美的集團凈利倍增擬推員工持股

2015-03-31 01:04:40

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 楊建    

◎每經(jīng)記者 楊建

美的集團(000333,前收盤價31.54元)于3月31日發(fā)布公告,公司擬推核心管理人員持股計劃,參加對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的公司核心管理人員,首期參加人數(shù)為31人,包括公司總裁、副總裁8人(含兼任事業(yè)部總經(jīng)理人員2人),事業(yè)部及經(jīng)營單位總經(jīng)理13人及其他對公司經(jīng)營與業(yè)績有重要影響的核心責(zé)任人10人;同時公司發(fā)布2014年報:營收1416.7億元,同比增長17.11%;凈利潤105億元,同比增長97.50%;每股收益2.49元,凈資產(chǎn)收益率為29.49%;2014年度利潤分配預(yù)案為以每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10元 (含稅)。公司股票將于2015年3月31日開市起復(fù)牌。《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,此次持股計劃的資金來源為公司計提的持股計劃專項基金、持有人自有資金以及員工持股計劃通過融資方式自籌的資金(其他資金)。其他資金和公司計提的持股計劃專項基金的比例最高不超過1:1;公告顯示,首期持股計劃計提的持股計劃專項基金為1.15億元,約占公司2014年度經(jīng)審計的合并報表凈利潤的1%;此持股計劃下首期持股計劃項下的公司業(yè)績考核指標(biāo)為2015年度歸屬于母公司所有者的凈利潤增長率較2014年度不低于15%,2015年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于20%。

同時,美的集團發(fā)布了員工股票期權(quán)激勵計劃,其股票來源為美的集團向激勵對象定向發(fā)行新股。此次計劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為8430萬份,對應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為8430萬股,占美的集團已發(fā)行股本總額的2%。授予的股票期權(quán)行權(quán)價格為31.54元。

記者注意到,此次激勵計劃的激勵對象共計738人,激勵對象包括公司總部及各事業(yè)部的中高層管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人員。公司現(xiàn)任的獨立董事和監(jiān)事不參與本計劃。其中公司董秘江鵬獲授18萬份,研發(fā)人員123人合計獲授1389萬份,制造人員合計275人獲授3174萬份,營銷人員合計127人獲授1464萬份,信息技術(shù)人員合計48人獲授603萬份,其他業(yè)務(wù)骨干164人合計獲授1782萬份;此次激勵計劃的業(yè)績考核指標(biāo)是2015年、2016年和2017年的凈利潤增長率不低于15%,2015年、2016年和2017年度凈資產(chǎn)收益率分別不低于20%。

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◎每經(jīng)記者楊建 美的集團(000333,前收盤價31.54元)于3月31日發(fā)布公告,公司擬推核心管理人員持股計劃,參加對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的公司核心管理人員,首期參加人數(shù)為31人,包括公司總裁、副總裁8人(含兼任事業(yè)部總經(jīng)理人員2人),事業(yè)部及經(jīng)營單位總經(jīng)理13人及其他對公司經(jīng)營與業(yè)績有重要影響的核心責(zé)任人10人;同時公司發(fā)布2014年報:營收1416.7億元,同比增長17.11%;凈利潤105億元,同比增長97.50%;每股收益2.49元,凈資產(chǎn)收益率為29.49%;2014年度利潤分配預(yù)案為以每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10元(含稅)。公司股票將于2015年3月31日開市起復(fù)牌。《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,此次持股計劃的資金來源為公司計提的持股計劃專項基金、持有人自有資金以及員工持股計劃通過融資方式自籌的資金(其他資金)。其他資金和公司計提的持股計劃專項基金的比例最高不超過1:1;公告顯示,首期持股計劃計提的持股計劃專項基金為1.15億元,約占公司2014年度經(jīng)審計的合并報表凈利潤的1%;此持股計劃下首期持股計劃項下的公司業(yè)績考核指標(biāo)為2015年度歸屬于母公司所有者的凈利潤增長率較2014年度不低于15%,2015年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于20%。 同時,美的集團發(fā)布了員工股票期權(quán)激勵計劃,其股票來源為美的集團向激勵對象定向發(fā)行新股。此次計劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為8430萬份,對應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為8430萬股,占美的集團已發(fā)行股本總額的2%。授予的股票期權(quán)行權(quán)價格為31.54元。 記者注意到,此次激勵計劃的激勵對象共計738人,激勵對象包括公司總部及各事業(yè)部的中高層管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人員。公司現(xiàn)任的獨立董事和監(jiān)事不參與本計劃。其中公司董秘江鵬獲授18萬份,研發(fā)人員123人合計獲授1389萬份,制造人員合計275人獲授3174萬份,營銷人員合計127人獲授1464萬份,信息技術(shù)人員合計48人獲授603萬份,其他業(yè)務(wù)骨干164人合計獲授1782萬份;此次激勵計劃的業(yè)績考核指標(biāo)是2015年、2016年和2017年的凈利潤增長率不低于15%,2015年、2016年和2017年度凈資產(chǎn)收益率分別不低于20%。

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