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融創(chuàng)撤離駐佳兆業(yè)團隊 孫宏斌“急于求成”埋下敗筆?

2015-04-20 01:11:55

隨著郭英成重新掌權已成定局,佳兆業(yè)自行完成債務重組的概率大增,這也意味著孫宏斌拿下佳兆業(yè)的希望已經相當渺茫。孫宏斌在提出接手郭英成股權后,卻出臺不利于債權人的重組方案,或許是本次收購計劃的敗筆之一。

每經編輯 每經記者 區(qū)家彥 發(fā)自廣州    

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◎每經記者 區(qū)家彥 發(fā)自廣州

對于融創(chuàng)中國董事長孫宏斌而言,他的收購佳兆業(yè)之路似乎在重蹈綠城事件的覆轍。

據《財新網》報道,孫宏斌于4月16日晚間帶著融創(chuàng)團隊約40余人全數撤離位于深圳的佳兆業(yè)中心,這也是繼上周三(4月15日)下午,3位來自融創(chuàng)系的佳兆業(yè)管理層被免職后,融創(chuàng)與佳兆業(yè)之間矛盾出現進一步激化的苗頭。

隨著郭英成重新掌權已成定局,佳兆業(yè)自行完成債務重組的概率大增,這也意味著孫宏斌拿下佳兆業(yè)的希望已經相當渺茫。孫宏斌有追求完美、做事性急的一面,這導致了他在提出接手郭英成股權后,卻出臺不利于債權人的重組方案,或許是本次收購計劃的敗筆之一。

融創(chuàng)和佳兆業(yè)關系破裂

據《財新網》報道,4月16日下午,佳兆業(yè)舊有團隊突然要求融創(chuàng)在33樓辦公的員工離開,搬到27樓和34樓去。雖然這一要求沒有針對孫宏斌、武捷思、汪孟德、黃書平等融創(chuàng)管理層,但此舉依然惹怒了孫宏斌,他帶著融創(chuàng)團隊約40余人全數撤離?!睹咳战洕侣劇酚浾吡私獾?,在佳兆業(yè)總部33樓辦公的主要是公司核心層,郭英成的辦公室也在此層。自今年1月底以來,融創(chuàng)中國提出要約收購佳兆業(yè)后,負責盡職調查的融創(chuàng)團隊也多在這一層樓辦公,孫宏斌一直在郭英成的辦公室里工作。

融創(chuàng)團隊撤離的消息獲得了佳兆業(yè)方面的證實。一位佳兆業(yè)內部員工向記者透露,從上周五起(4月17日),包括孫宏斌在內的所有融創(chuàng)團隊已經沒有在佳兆業(yè)的辦公室出現。

融創(chuàng)與佳兆業(yè)關系破裂并非沒有先兆。在佳兆業(yè)位于深圳的8個項目多數房源于4月4日起陸續(xù)“解鎖”后,去年12月辭去主席職務的創(chuàng)始人郭英成,在4月13日意外宣布重新出任集團執(zhí)行董事及董事會主席,業(yè)界紛紛猜測這是郭英成不愿賣盤的信號。

詭異的是,盡管在4月14日午時,孫宏斌發(fā)了一條微博顯示,“融創(chuàng)收購及重組佳兆業(yè)正在如約按計劃進行。對佳兆業(yè)的收購及重組繼續(xù)得到了賣方股東、生命人壽和政府的支持。”但當日下午,佳兆業(yè)卻發(fā)布內網公告稱,包括王琪凱在內的3位來自融創(chuàng)系的佳兆業(yè)管理層被免職。這個消息加上如今融創(chuàng)團隊的撤離,可看到融創(chuàng)與佳兆業(yè)關系已破裂。

孫宏斌“急于求成”?

在郭英成宣布復職當天,便判斷佳兆業(yè)將取消賣盤的香港粵海證券投資銀行董事黃立沖向《每日經濟新聞》記者說,融創(chuàng)團隊的撤離,意味著佳兆業(yè)已經不再歡迎融創(chuàng)對公司進行盡職調查,說白了,郭英成已經不想把佳兆業(yè)賣給融創(chuàng)。

黃立沖預計,接下來佳兆業(yè)會自行進行債務重組,由于郭英成的復職避免了部分債務交叉違約條款,減輕了公司的短期債務壓力,佳兆業(yè)還可能通過出售部分項目用于償債;與此同時,由于推動佳兆業(yè)業(yè)務重回正軌需要注入新的資金,佳兆業(yè)極有可能吸引二股東生命人壽增資擴股,甚至引入新的戰(zhàn)略性投資者。

盡管佳兆業(yè)的前景依舊撲朔迷離,但資本市場對郭英成的回歸卻充滿信心。佳兆業(yè)的多筆離岸優(yōu)先票據票面價格較上月末出現大幅反彈。以2017年到期的有限票據為例,記者注意到,該筆票據在融創(chuàng)首度宣布境外債務重組方案后一度跌破50美元,但如今已回升至72美元。

對于孫宏斌而言,拿下佳兆業(yè)的計劃目前希望渺茫,這也是收購綠城失敗之后,這位“收購狂人”可能面臨的第二次失敗。

黃立沖認為,在收購佳兆業(yè)的此次計劃中,孫宏斌顯得過度心急,缺乏顧及各方利益的計劃,這體現在,他在急于與郭英成達成股權轉讓的共識后,卻提出要債權人削息展期的要求,違背了債權人清償次序高于股東的基本原則,最終陷入與債權人的談判漩渦中。如果不是債務重組方案的苛刻,或許在深圳項目“解鎖”前,融創(chuàng)已能獲得債權人的支持,郭英成也就難以翻盤。

克而瑞研究中心分析師房玲還認為,不管是綠城還是佳兆業(yè),融創(chuàng)都在收購未完成時就派駐團隊,過早介入也提前暴露了不同企業(yè)文化團隊的磨合問題。上述佳兆業(yè)內部人士也向記者證實,在融創(chuàng)團隊介入期間,與佳兆業(yè)團隊的文化差異全面暴露,這也導致佳兆業(yè)員工在獲悉郭英成復職后,對融創(chuàng)的抵觸情緒全面爆發(fā)。

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◎每經記者區(qū)家彥發(fā)自廣州 對于融創(chuàng)中國董事長孫宏斌而言,他的收購佳兆業(yè)之路似乎在重蹈綠城事件的覆轍。 據《財新網》報道,孫宏斌于4月16日晚間帶著融創(chuàng)團隊約40余人全數撤離位于深圳的佳兆業(yè)中心,這也是繼上周三(4月15日)下午,3位來自融創(chuàng)系的佳兆業(yè)管理層被免職后,融創(chuàng)與佳兆業(yè)之間矛盾出現進一步激化的苗頭。 隨著郭英成重新掌權已成定局,佳兆業(yè)自行完成債務重組的概率大增,這也意味著孫宏斌拿下佳兆業(yè)的希望已經相當渺茫。孫宏斌有追求完美、做事性急的一面,這導致了他在提出接手郭英成股權后,卻出臺不利于債權人的重組方案,或許是本次收購計劃的敗筆之一。 融創(chuàng)和佳兆業(yè)關系破裂 據《財新網》報道,4月16日下午,佳兆業(yè)舊有團隊突然要求融創(chuàng)在33樓辦公的員工離開,搬到27樓和34樓去。雖然這一要求沒有針對孫宏斌、武捷思、汪孟德、黃書平等融創(chuàng)管理層,但此舉依然惹怒了孫宏斌,他帶著融創(chuàng)團隊約40余人全數撤離?!睹咳战洕侣劇酚浾吡私獾剑诩颜讟I(yè)總部33樓辦公的主要是公司核心層,郭英成的辦公室也在此層。自今年1月底以來,融創(chuàng)中國提出要約收購佳兆業(yè)后,負責盡職調查的融創(chuàng)團隊也多在這一層樓辦公,孫宏斌一直在郭英成的辦公室里工作。 融創(chuàng)團隊撤離的消息獲得了佳兆業(yè)方面的證實。一位佳兆業(yè)內部員工向記者透露,從上周五起(4月17日),包括孫宏斌在內的所有融創(chuàng)團隊已經沒有在佳兆業(yè)的辦公室出現。 融創(chuàng)與佳兆業(yè)關系破裂并非沒有先兆。在佳兆業(yè)位于深圳的8個項目多數房源于4月4日起陸續(xù)“解鎖”后,去年12月辭去主席職務的創(chuàng)始人郭英成,在4月13日意外宣布重新出任集團執(zhí)行董事及董事會主席,業(yè)界紛紛猜測這是郭英成不愿賣盤的信號。 詭異的是,盡管在4月14日午時,孫宏斌發(fā)了一條微博顯示,“融創(chuàng)收購及重組佳兆業(yè)正在如約按計劃進行。對佳兆業(yè)的收購及重組繼續(xù)得到了賣方股東、生命人壽和政府的支持?!钡斎障挛?,佳兆業(yè)卻發(fā)布內網公告稱,包括王琪凱在內的3位來自融創(chuàng)系的佳兆業(yè)管理層被免職。這個消息加上如今融創(chuàng)團隊的撤離,可看到融創(chuàng)與佳兆業(yè)關系已破裂。 孫宏斌“急于求成”? 在郭英成宣布復職當天,便判斷佳兆業(yè)將取消賣盤的香港粵海證券投資銀行董事黃立沖向《每日經濟新聞》記者說,融創(chuàng)團隊的撤離,意味著佳兆業(yè)已經不再歡迎融創(chuàng)對公司進行盡職調查,說白了,郭英成已經不想把佳兆業(yè)賣給融創(chuàng)。 黃立沖預計,接下來佳兆業(yè)會自行進行債務重組,由于郭英成的復職避免了部分債務交叉違約條款,減輕了公司的短期債務壓力,佳兆業(yè)還可能通過出售部分項目用于償債;與此同時,由于推動佳兆業(yè)業(yè)務重回正軌需要注入新的資金,佳兆業(yè)極有可能吸引二股東生命人壽增資擴股,甚至引入新的戰(zhàn)略性投資者。 盡管佳兆業(yè)的前景依舊撲朔迷離,但資本市場對郭英成的回歸卻充滿信心。佳兆業(yè)的多筆離岸優(yōu)先票據票面價格較上月末出現大幅反彈。以2017年到期的有限票據為例,記者注意到,該筆票據在融創(chuàng)首度宣布境外債務重組方案后一度跌破50美元,但如今已回升至72美元。 對于孫宏斌而言,拿下佳兆業(yè)的計劃目前希望渺茫,這也是收購綠城失敗之后,這位“收購狂人”可能面臨的第二次失敗。 黃立沖認為,在收購佳兆業(yè)的此次計劃中,孫宏斌顯得過度心急,缺乏顧及各方利益的計劃,這體現在,他在急于與郭英成達成股權轉讓的共識后,卻提出要債權人削息展期的要求,違背了債權人清償次序高于股東的基本原則,最終陷入與債權人的談判漩渦中。如果不是債務重組方案的苛刻,或許在深圳項目“解鎖”前,融創(chuàng)已能獲得債權人的支持,郭英成也就難以翻盤。 克而瑞研究中心分析師房玲還認為,不管是綠城還是佳兆業(yè),融創(chuàng)都在收購未完成時就派駐團隊,過早介入也提前暴露了不同企業(yè)文化團隊的磨合問題。上述佳兆業(yè)內部人士也向記者證實,在融創(chuàng)團隊介入期間,與佳兆業(yè)團隊的文化差異全面暴露,這也導致佳兆業(yè)員工在獲悉郭英成復職后,對融創(chuàng)的抵觸情緒全面爆發(fā)。

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