先是子公司拿下了軍品資質(zhì)，隨后又于昆山經(jīng)開區(qū)設(shè)立了公司新業(yè)務(wù)平臺——三一住工，近日，消息不斷的三一重工又馬不停蹄的推出了堪稱“大手筆”的員工持股計劃，引來了市場廣泛關(guān)注。

根據(jù)有關(guān)公告，此次員工持股計劃將分兩次實施，第一期2016年實施，第二期擇機實施，兩期上限均為4億元，募集資金總金額上限8億元，每份份額面值為1元。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，如果資管計劃實施順利，第一期資管規(guī)?；蜻_(dá)12億元。

對此，三一重工相關(guān)內(nèi)部人士向《證券日報》記者透露，“此次員工持股計劃一方面是為了完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全激勵約束機制，調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造性。另一方面，公司股價現(xiàn)在基本處在歷史底部，新業(yè)務(wù)做的也不錯，公司管理層對外來發(fā)展很有信心，同時，此次員工持股計劃是有大股東兜底的，所以這亦是對核心員工的一次重大激勵”。

第一期資管規(guī)?；蜻_(dá)12億元

目前，三一重工這一員工持股計劃還有待公司股東大會的批準(zhǔn)方可實施。根據(jù)計劃，第一期員工持股計劃將在通過股東大會審議后6個月內(nèi)，通過二級市場完成標(biāo)的股票的購買。資管計劃主要投資范圍為三一重工股票及現(xiàn)金類資產(chǎn)。

在細(xì)節(jié)方面，據(jù)記者了解，第一期員工持股計劃設(shè)立后委托國信證券股份有限公司管理，并等額認(rèn)購國信證券股份有限公司設(shè)立的“國信三一眾享1號集合資產(chǎn)管理計劃”和“國信三一眾享2號集合資產(chǎn)管理計劃”中的次級份額。

此外，資管計劃份額上限均為6億份，并按照不超過2:1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和次級份額。公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%。

“這也就意味著，如果資管計劃實施順利，第一期總規(guī)模就可達(dá)到12億元。”一位不愿具名的券商分析師向《證券日報》記者表示，“在此基礎(chǔ)上，三一集團(tuán)還承諾保障優(yōu)先級投資者的本金和收益，及員工購買次級份額的本金。這可以被解讀為，三一方面在向市場表達(dá)其對公司未來發(fā)展的信心”。

積極開拓海外及新業(yè)務(wù)

事實上，自2012年以來，三一重工一直處于業(yè)績下滑狀態(tài)。根據(jù)公司2015年業(yè)績預(yù)告，全年歸母凈利同比減少80%-90%。

在業(yè)界看來，盡管“一帶一路”的國家戰(zhàn)略有望拉動基建，并帶動工程機械復(fù)蘇，但就目前來看，工程機械行業(yè)仍然處于低迷。

所幸，三一重工始終在尋求突破，例如海外拓展成為其中的重要一環(huán)。2015年7月份，三一計劃在巴西投資約3億美元，在雅卡雷伊市建廠，開展工程機械設(shè)備的研發(fā)制造與銷售。

2015年5月份，三一重工還在長沙成立了軍工事業(yè)部，目前已順利取得軍工資質(zhì)。業(yè)界預(yù)測，公司未來的發(fā)展方向可能會根據(jù)三一重工的自身特點，在其擅長的領(lǐng)域，如機械制造、智能控制、自動化方面進(jìn)行生產(chǎn)。

最新有關(guān)開拓新業(yè)務(wù)的消息當(dāng)屬三一住工落戶昆山。據(jù)券商分析，三一住工將利用現(xiàn)有廠房進(jìn)行建設(shè)，計劃于今年5月份開始投產(chǎn)，預(yù)計2016年形成不低于100萬平方米的建筑產(chǎn)能，實現(xiàn)國內(nèi)外訂單額10億元以上。到2020年形成可承擔(dān)建筑工業(yè)化方式建筑面積1000萬平方米以上的年產(chǎn)能，產(chǎn)值約300億元。

據(jù)記者了解，建筑工業(yè)化的生產(chǎn)方式將使住宅的建設(shè)過程和住宅產(chǎn)品更加環(huán)保，資源利用更加合理，該技術(shù)在我國處于初步試驗階段，在日本已經(jīng)發(fā)展多年。