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個(gè)人養(yǎng)老金賬戶將迎萬億投資需求

中國證券報(bào) 2016-04-25 09:33:04

與會(huì)人士表示,發(fā)展以個(gè)人賬戶為基礎(chǔ)的第三支柱,有望改善當(dāng)前第一、第二支柱負(fù)擔(dān)較重的現(xiàn)狀,個(gè)人養(yǎng)老金賬戶可以通過稅收優(yōu)惠,吸引個(gè)人自愿參與,并可根據(jù)個(gè)人需要靈活配置資產(chǎn)。從資本市場的角度看,可以帶來一筆不菲的長期資金。據(jù)業(yè)內(nèi)人士統(tǒng)計(jì),每年相關(guān)新增規(guī)模將達(dá)到2000億元,這意味著到2020年,規(guī)??蛇_(dá)萬億元。

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人口老齡化呈上升趨勢,我國基本養(yǎng)老金壓力不斷加大,而從企業(yè)減少成本的角度看,又要求社會(huì)降低保險(xiǎn)費(fèi)率。在這種矛盾狀態(tài)下,構(gòu)筑多層次養(yǎng)老保障體系迫在眉睫。

4月22日,中國基金業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合美國投資公司協(xié)會(huì)(環(huán)球)(ICI Global)、中國社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心,聚焦個(gè)人養(yǎng)老金制度的國際經(jīng)驗(yàn)與中國實(shí)踐,舉辦了“個(gè)人養(yǎng)老金制度與實(shí)踐國際研討會(huì)”。與會(huì)人士表示,發(fā)展以個(gè)人賬戶為基礎(chǔ)的第三支柱,有望改善當(dāng)前第一、第二支柱負(fù)擔(dān)較重的現(xiàn)狀,個(gè)人養(yǎng)老金賬戶可以通過稅收優(yōu)惠,吸引個(gè)人自愿參與,并可根據(jù)個(gè)人需要靈活配置資產(chǎn)。從資本市場的角度看,可以帶來一筆不菲的長期資金。據(jù)業(yè)內(nèi)人士統(tǒng)計(jì),每年相關(guān)新增規(guī)模將達(dá)到2000億元,這意味著到2020年,規(guī)??蛇_(dá)萬億元。

根據(jù)海外經(jīng)驗(yàn),公募基金具有信息披露透明、投資靈活的特點(diǎn),是第三支柱的主要投向,在海外第三支柱的資產(chǎn)配置中公募占比近半。中國證監(jiān)會(huì)副主席李超表示,基金業(yè)要充分發(fā)揮運(yùn)作透明、專業(yè)規(guī)范的制度優(yōu)勢,率先探索與個(gè)人賬戶相匹配的養(yǎng)老金產(chǎn)品和投資運(yùn)營機(jī)制。據(jù)悉,目前多家公募基金機(jī)構(gòu)正摩拳擦掌,為即將到來的萬億元“蛋糕”進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備。

 

第三支柱:個(gè)人養(yǎng)老賬戶亟待建立


目前我國養(yǎng)老金體系有三大支柱。第一支柱是政府主導(dǎo)的基本養(yǎng)老金制度,保障社會(huì)成員退休后基本生活,第二支柱是由企業(yè)和職工自愿建立的職業(yè)養(yǎng)老金制度,包括企業(yè)年金和職業(yè)年金,目前僅有部分有實(shí)力的企業(yè)才能夠運(yùn)作,但是第一、第二支柱目前負(fù)擔(dān)重重。第三支柱是個(gè)人養(yǎng)老金賬戶計(jì)劃,通過稅收優(yōu)惠鼓勵(lì)個(gè)人自愿參加,并可個(gè)性化地選擇不同投資工具。參與此次研討會(huì)的嘉賓普遍認(rèn)為,從現(xiàn)實(shí)需要看,第三支柱亟待發(fā)展。

李超表示,從我國情況看,在人口老齡化趨勢加劇和財(cái)政支出壓力加大的背景下,第一支柱養(yǎng)老金替代率和第二支柱的覆蓋范圍均有限。我國地域遼闊,各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不一,歷史形成的差異化政策復(fù)雜,這些因素使得作為“存量”的第一支柱和第二支柱難以獨(dú)立支撐養(yǎng)老保障體系重?fù)?dān)。

中國社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長胡曉義認(rèn)為,在我國近乎單一層次的養(yǎng)老保障體系下,政府承受雙重壓力:一方面,退休者要求不斷提高保障水平;另一方面,企業(yè)不斷要求降低費(fèi)率。最近國務(wù)院剛剛做出了階段性的降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的決定;同時(shí),決定全國提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。只有在多層次上做出均衡發(fā)展,才能提高整個(gè)體系的是可持續(xù)性。社會(huì)越發(fā)展,需求越多元化,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不可能、不應(yīng)當(dāng)、不需要滿足所有需求,超出基本層面的差異化需求,應(yīng)當(dāng)用市場方式來滿足。

李超認(rèn)為,第三支柱養(yǎng)老金體系,為每個(gè)社會(huì)成員提供一個(gè)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶,使個(gè)人賬戶按積累制獨(dú)立運(yùn)作,提高繳費(fèi)激勵(lì)和保障水平。具體來說,第三支柱養(yǎng)老金制度應(yīng)當(dāng)為每個(gè)社會(huì)成員提供一個(gè)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶,允許個(gè)人自愿向該賬戶繳費(fèi);該賬戶在一定限額內(nèi)享有稅收優(yōu)惠。個(gè)人賬戶編碼、繳費(fèi)、投資、提取、稅收等信息由全國統(tǒng)一的授權(quán)機(jī)構(gòu)管理,賬戶運(yùn)行和監(jiān)管均依托該機(jī)構(gòu)的信息實(shí)現(xiàn),以降低稅收成本和管理成本。向個(gè)人賬戶統(tǒng)一提供經(jīng)認(rèn)可的投資產(chǎn)品并實(shí)行低費(fèi)率。

中國社會(huì)科學(xué)院美國所所長、世界社保研究中心主任鄭秉文表示,國內(nèi)企業(yè)年金運(yùn)行已達(dá)12年,個(gè)人沒有投資選擇權(quán),整個(gè)計(jì)劃的收益率不合理,把年輕人和老年人綁在一架戰(zhàn)車上,采取同樣的投資策略和資產(chǎn)配置,實(shí)際拉低了年輕人的潛在收益。

而第三支柱的特色是靈活度高,個(gè)人具有投資選擇權(quán)。以美國為例,其第三支柱為“IRA”(Individual Retirement Accounts)及其他個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃。自建立以來IRA發(fā)展迅速,目前資金積累已經(jīng)超越第一支柱“美國社會(huì)保障信托基金”、第二支柱“公共部門養(yǎng)老金計(jì)劃”以及“401k計(jì)劃”。根據(jù)美國投資公司協(xié)會(huì)ICI Global提供的數(shù)據(jù),截至2015年三季度末,IRA總資產(chǎn)達(dá)到7.3萬億美元,遠(yuǎn)超過401k計(jì)劃4.5萬億美元的規(guī)模,成為美國最大的養(yǎng)老金計(jì)劃。

相比401k計(jì)劃必須由雇主發(fā)起且建立程序繁雜,IRA的適用人群更廣泛,建立更方便,在美國境內(nèi)的金融機(jī)構(gòu),如銀行、共同基金公司、壽險(xiǎn)公司、證券公司等都可以開立,只要個(gè)人具有一定的收入,都可以建立屬于自身的IRA賬戶。

在投資選擇上,IRA有很高的靈活性。相較于401k計(jì)劃由受托人選擇投資產(chǎn)品范圍,在投資產(chǎn)品配置上具有更大的靈活性。其靈活性還體現(xiàn)在提取靈活且可以免稅繼承;當(dāng)資金存續(xù)滿足一定期限或參與人面臨疾病等特殊情況時(shí)均可提取。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,發(fā)展以個(gè)人養(yǎng)老金賬戶為基礎(chǔ)的第三支柱,不僅能幫助大眾抵御通貨膨脹并分享經(jīng)濟(jì)增長成果的機(jī)會(huì),還有助于為資本市場帶來利國利民的長期資金。

中國基金業(yè)協(xié)會(huì)黨委書記、會(huì)長洪磊表示,發(fā)展第三支柱不僅有形勢的緊迫性,也存在現(xiàn)實(shí)的可行性。資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展壯大為第三支柱發(fā)展提供了成熟的市場體系和多層次、各類型風(fēng)險(xiǎn)偏好產(chǎn)品的豐富選擇,第三支柱推出的條件已經(jīng)成熟。

 

海外:近半第三支柱由公募管理


第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金賬戶計(jì)劃承擔(dān)著為民養(yǎng)老、保值增值的任務(wù),是一種遠(yuǎn)期投資,在收益穩(wěn)定性、信息披露的公開透明上,都有嚴(yán)格要求。無論是海外還是國內(nèi),公募基金都被認(rèn)為是最佳的配置工具。從海外市場來看,公募基金已成為第三支柱的“主力”,在加拿大、美國等發(fā)達(dá)國家,第三支柱的投向中公募基金占比都近一半。

加拿大最大的金融服務(wù)集團(tuán)宏利提供的數(shù)據(jù)顯示,加拿大的第三支柱中,享受稅收優(yōu)惠的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶總資產(chǎn)達(dá)到1.12萬億加元,其中公募基金負(fù)責(zé)管理5840億加元,占比達(dá)52%。在美國7.3萬億美元的IRA計(jì)劃中,公募基金是IRA最主要的投向,占比達(dá)47%。

公募基金的靈活度高和透明度高,是其備受個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃青睞的原因。宏利亞洲大中華區(qū)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)副總裁邱鎧平介紹,公募基金有兩大優(yōu)勢:一是靈活度高,例如基金的申購贖回和轉(zhuǎn)換非常便捷,能夠根據(jù)市場快速調(diào)整投資組合。而其他配置工具則靈活度不足,例如保險(xiǎn)產(chǎn)品在退保時(shí)比較麻煩;二是公募基金透明度高,費(fèi)用、投資組合等都清楚地披露給投資者,尤其適合第三支柱這種個(gè)人賬戶制度。相比之下,保險(xiǎn)產(chǎn)品雖然也有一定的信息披露,但是定價(jià)設(shè)計(jì)太專業(yè),有的可能需要精算師才能計(jì)算清楚。對(duì)此,華夏基金總經(jīng)理湯曉東認(rèn)為,公募基金類型多樣,產(chǎn)品線豐富,能適應(yīng)不同風(fēng)險(xiǎn)偏好的養(yǎng)老金計(jì)劃參加者。上世紀(jì)90年代,為匹配退休賬戶參加者需求,目標(biāo)日期基金(Target-date funds)和生活方式基金問世,富達(dá)、先鋒、普信等基金公司紛紛推出自己的產(chǎn)品線,結(jié)果大獲成功。以目標(biāo)日期基金為例,其市場規(guī)模從1996年不到10億美元發(fā)展到2015年末的7630億美元,過去20年年均復(fù)合增長率近40%,其中來源于IRA和其他類型養(yǎng)老金的占比從36%提高至88%。

洪磊認(rèn)為,個(gè)人養(yǎng)老資金入市要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)主要有兩種:一是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),如經(jīng)濟(jì)周期風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)可以“用時(shí)間換空間”,通過長期持有獲取長期市場收益率;二是非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),可以通過基金的組合投資、分散投資的方式規(guī)避。

 

公募:積極儲(chǔ)備人才和產(chǎn)品


在海外,養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)與公募基金的良性互動(dòng),公募基金為養(yǎng)老金賬戶實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)增值,提高養(yǎng)老保障能力。從美國的實(shí)踐來看,包括IRA在內(nèi)的市場化運(yùn)作的養(yǎng)老金過去30年里實(shí)現(xiàn)了6%左右的年均回報(bào)率。同時(shí),養(yǎng)老金成為公募基金行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的資金來源。面對(duì)我國數(shù)千億元的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶市場,我國的公募基金早已整裝待發(fā)。目前我國擁有社?;鸸芾砣伺普盏臋C(jī)構(gòu)18家,其中公募基金占16家;擁有企業(yè)年金管理人牌照的機(jī)構(gòu)20家,其中公募基金占11家。這些公募基金中,華夏、博時(shí)、工銀瑞信、匯添富等已經(jīng)在為第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的落地做準(zhǔn)備。

一是提前儲(chǔ)備第三支柱人才和團(tuán)隊(duì)。目前養(yǎng)老金資產(chǎn)管理規(guī)模超過1300億元的博時(shí)基金總裁江向陽透露,已選調(diào)優(yōu)秀投資經(jīng)理組成年金投資部,專門負(fù)責(zé)社?;?、企業(yè)年金和職業(yè)年金的投資,最大限度提高養(yǎng)老金大類資產(chǎn)的配置能力,整體增強(qiáng)養(yǎng)老金投資能力,為第三支柱積累和培育投資力量。

二是及早進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),為第三支柱積累基金產(chǎn)品。湯曉東認(rèn)為,基金行業(yè)應(yīng)結(jié)合“個(gè)人稅優(yōu)養(yǎng)老”的制度特點(diǎn),充分利用公募基金的產(chǎn)品線,同時(shí)應(yīng)在吸取國外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極開發(fā)符合國內(nèi)資本市場特點(diǎn)的養(yǎng)老型公募基金產(chǎn)品,比如目標(biāo)日期基金等,為參加者提供匹配生命周期特征的省心產(chǎn)品。江向陽表示,個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶的投資資產(chǎn)配置具有自身獨(dú)特的產(chǎn)品需求,博時(shí)基金,一方面,從第二支柱養(yǎng)老金產(chǎn)品著手,加強(qiáng)適合養(yǎng)老基金投資需求的產(chǎn)品研究與開發(fā),近日將推出行業(yè)首款FOF型養(yǎng)老金產(chǎn)品和量化對(duì)沖型養(yǎng)老金產(chǎn)品;另一方面,對(duì)公募基金產(chǎn)品線進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),為個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶提供優(yōu)質(zhì)的底層資產(chǎn)配置池。

 

三是參與頂層設(shè)計(jì)。江向陽認(rèn)為,個(gè)人養(yǎng)老賬戶的制度構(gòu)建應(yīng)同現(xiàn)行基本養(yǎng)老制度及企業(yè)年金、職業(yè)年金制度相銜接;同時(shí),其稅收優(yōu)惠形式、管理運(yùn)營模式與金融投資方式等,必須同現(xiàn)有的社會(huì)制度與資本市場發(fā)展情況相適應(yīng)。公募基金行業(yè)作為我國資產(chǎn)管理的生力軍及養(yǎng)老金市場化管理的重要實(shí)踐者,應(yīng)發(fā)揮自身的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,積極參與到頂層設(shè)計(jì)中。

在投資者教育方面,基金公司同樣不遺余力。湯曉東表示,“個(gè)人稅優(yōu)養(yǎng)老”賬戶根本目的是養(yǎng)老,是真正意義上的長期資金,能夠承受一定波動(dòng)以獲取合理收益,這是與短期理財(cái)型基金的顯著區(qū)別之一?;鸸驹谧龊猛顿Y者服務(wù)工作的同時(shí),要積極配合監(jiān)管部門做好投資者教育工作,注重引導(dǎo)投資者樹立對(duì)養(yǎng)老金的長期投資理念。

據(jù)悉,我國最大的基金公司、擅長在2C端(個(gè)人端)提供理財(cái)服務(wù)的天弘基金,近期在提倡打造中國版?zhèn)€人退休賬戶。該公司將利用在養(yǎng)老金融領(lǐng)域方面的深刻理解,力爭在國家大力發(fā)展第三支柱養(yǎng)老金的政策窗口期,利用產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)能力和海量客戶服務(wù)能力,積極開拓個(gè)人養(yǎng)老金市場。天弘基金倡議,在國內(nèi)尚無個(gè)人退休賬戶制度的當(dāng)下,民眾盡早培養(yǎng)投資養(yǎng)老意識(shí),未雨綢繆,防患于未然,不妨DIY自己的“個(gè)人退休賬戶”。雖然無法享受IRA的稅收延遞,也不失為布局養(yǎng)老投資的理性之選。

 

湯曉東介紹,2014年我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數(shù)為1.827億人,年平均工資為56360元,折合每月工資為4697元,遠(yuǎn)超過目前每月3500元的個(gè)稅起征點(diǎn)。如果城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數(shù)中的四分之一參加個(gè)人稅延養(yǎng)老,按照每月稅收遞延優(yōu)惠500元估算,每年個(gè)人稅延養(yǎng)老新增規(guī)模將達(dá)到2000億元。按此計(jì)算,到2020年,規(guī)??蛇_(dá)萬億元。

責(zé)編 曾建輝

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人口老齡化呈上升趨勢,我國基本養(yǎng)老金壓力不斷加大,而從企業(yè)減少成本的角度看,又要求社會(huì)降低保險(xiǎn)費(fèi)率。在這種矛盾狀態(tài)下,構(gòu)筑多層次養(yǎng)老保障體系迫在眉睫。 4月22日,中國基金業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合美國投資公司協(xié)會(huì)(環(huán)球)(ICIGlobal)、中國社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心,聚焦個(gè)人養(yǎng)老金制度的國際經(jīng)驗(yàn)與中國實(shí)踐,舉辦了“個(gè)人養(yǎng)老金制度與實(shí)踐國際研討會(huì)”。與會(huì)人士表示,發(fā)展以個(gè)人賬戶為基礎(chǔ)的第三支柱,有望改善當(dāng)前第一、第二支柱負(fù)擔(dān)較重的現(xiàn)狀,個(gè)人養(yǎng)老金賬戶可以通過稅收優(yōu)惠,吸引個(gè)人自愿參與,并可根據(jù)個(gè)人需要靈活配置資產(chǎn)。從資本市場的角度看,可以帶來一筆不菲的長期資金。據(jù)業(yè)內(nèi)人士統(tǒng)計(jì),每年相關(guān)新增規(guī)模將達(dá)到2000億元,這意味著到2020年,規(guī)??蛇_(dá)萬億元。 根據(jù)海外經(jīng)驗(yàn),公募基金具有信息披露透明、投資靈活的特點(diǎn),是第三支柱的主要投向,在海外第三支柱的資產(chǎn)配置中公募占比近半。中國證監(jiān)會(huì)副主席李超表示,基金業(yè)要充分發(fā)揮運(yùn)作透明、專業(yè)規(guī)范的制度優(yōu)勢,率先探索與個(gè)人賬戶相匹配的養(yǎng)老金產(chǎn)品和投資運(yùn)營機(jī)制。據(jù)悉,目前多家公募基金機(jī)構(gòu)正摩拳擦掌,為即將到來的萬億元“蛋糕”進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備。 第三支柱:個(gè)人養(yǎng)老賬戶亟待建立 目前我國養(yǎng)老金體系有三大支柱。第一支柱是政府主導(dǎo)的基本養(yǎng)老金制度,保障社會(huì)成員退休后基本生活,第二支柱是由企業(yè)和職工自愿建立的職業(yè)養(yǎng)老金制度,包括企業(yè)年金和職業(yè)年金,目前僅有部分有實(shí)力的企業(yè)才能夠運(yùn)作,但是第一、第二支柱目前負(fù)擔(dān)重重。第三支柱是個(gè)人養(yǎng)老金賬戶計(jì)劃,通過稅收優(yōu)惠鼓勵(lì)個(gè)人自愿參加,并可個(gè)性化地選擇不同投資工具。參與此次研討會(huì)的嘉賓普遍認(rèn)為,從現(xiàn)實(shí)需要看,第三支柱亟待發(fā)展。 李超表示,從我國情況看,在人口老齡化趨勢加劇和財(cái)政支出壓力加大的背景下,第一支柱養(yǎng)老金替代率和第二支柱的覆蓋范圍均有限。我國地域遼闊,各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不一,歷史形成的差異化政策復(fù)雜,這些因素使得作為“存量”的第一支柱和第二支柱難以獨(dú)立支撐養(yǎng)老保障體系重?fù)?dān)。 中國社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長胡曉義認(rèn)為,在我國近乎單一層次的養(yǎng)老保障體系下,政府承受雙重壓力:一方面,退休者要求不斷提高保障水平;另一方面,企業(yè)不斷要求降低費(fèi)率。最近國務(wù)院剛剛做出了階段性的降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的決定;同時(shí),決定全國提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。只有在多層次上做出均衡發(fā)展,才能提高整個(gè)體系的是可持續(xù)性。社會(huì)越發(fā)展,需求越多元化,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不可能、不應(yīng)當(dāng)、不需要滿足所有需求,超出基本層面的差異化需求,應(yīng)當(dāng)用市場方式來滿足。 李超認(rèn)為,第三支柱養(yǎng)老金體系,為每個(gè)社會(huì)成員提供一個(gè)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶,使個(gè)人賬戶按積累制獨(dú)立運(yùn)作,提高繳費(fèi)激勵(lì)和保障水平。具體來說,第三支柱養(yǎng)老金制度應(yīng)當(dāng)為每個(gè)社會(huì)成員提供一個(gè)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶,允許個(gè)人自愿向該賬戶繳費(fèi);該賬戶在一定限額內(nèi)享有稅收優(yōu)惠。個(gè)人賬戶編碼、繳費(fèi)、投資、提取、稅收等信息由全國統(tǒng)一的授權(quán)機(jī)構(gòu)管理,賬戶運(yùn)行和監(jiān)管均依托該機(jī)構(gòu)的信息實(shí)現(xiàn),以降低稅收成本和管理成本。向個(gè)人賬戶統(tǒng)一提供經(jīng)認(rèn)可的投資產(chǎn)品并實(shí)行低費(fèi)率。 中國社會(huì)科學(xué)院美國所所長、世界社保研究中心主任鄭秉文表示,國內(nèi)企業(yè)年金運(yùn)行已達(dá)12年,個(gè)人沒有投資選擇權(quán),整個(gè)計(jì)劃的收益率不合理,把年輕人和老年人綁在一架戰(zhàn)車上,采取同樣的投資策略和資產(chǎn)配置,實(shí)際拉低了年輕人的潛在收益。 而第三支柱的特色是靈活度高,個(gè)人具有投資選擇權(quán)。以美國為例,其第三支柱為“IRA”(IndividualRetirementAccounts)及其他個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃。自建立以來IRA發(fā)展迅速,目前資金積累已經(jīng)超越第一支柱“美國社會(huì)保障信托基金”、第二支柱“公共部門養(yǎng)老金計(jì)劃”以及“401k計(jì)劃”。根據(jù)美國投資公司協(xié)會(huì)ICIGlobal提供的數(shù)據(jù),截至2015年三季度末,IRA總資產(chǎn)達(dá)到7.3萬億美元,遠(yuǎn)超過401k計(jì)劃4.5萬億美元的規(guī)模,成為美國最大的養(yǎng)老金計(jì)劃。 相比401k計(jì)劃必須由雇主發(fā)起且建立程序繁雜,IRA的適用人群更廣泛,建立更方便,在美國境內(nèi)的金融機(jī)構(gòu),如銀行、共同基金公司、壽險(xiǎn)公司、證券公司等都可以開立,只要個(gè)人具有一定的收入,都可以建立屬于自身的IRA賬戶。 在投資選擇上,IRA有很高的靈活性。相較于401k計(jì)劃由受托人選擇投資產(chǎn)品范圍,在投資產(chǎn)品配置上具有更大的靈活性。其靈活性還體現(xiàn)在提取靈活且可以免稅繼承;當(dāng)資金存續(xù)滿足一定期限或參與人面臨疾病等特殊情況時(shí)均可提取。 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,發(fā)展以個(gè)人養(yǎng)老金賬戶為基礎(chǔ)的第三支柱,不僅能幫助大眾抵御通貨膨脹并分享經(jīng)濟(jì)增長成果的機(jī)會(huì),還有助于為資本市場帶來利國利民的長期資金。 中國基金業(yè)協(xié)會(huì)黨委書記、會(huì)長洪磊表示,發(fā)展第三支柱不僅有形勢的緊迫性,也存在現(xiàn)實(shí)的可行性。資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展壯大為第三支柱發(fā)展提供了成熟的市場體系和多層次、各類型風(fēng)險(xiǎn)偏好產(chǎn)品的豐富選擇,第三支柱推出的條件已經(jīng)成熟。 海外:近半第三支柱由公募管理 第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金賬戶計(jì)劃承擔(dān)著為民養(yǎng)老、保值增值的任務(wù),是一種遠(yuǎn)期投資,在收益穩(wěn)定性、信息披露的公開透明上,都有嚴(yán)格要求。無論是海外還是國內(nèi),公募基金都被認(rèn)為是最佳的配置工具。從海外市場來看,公募基金已成為第三支柱的“主力”,在加拿大、美國等發(fā)達(dá)國家,第三支柱的投向中公募基金占比都近一半。 加拿大最大的金融服務(wù)集團(tuán)宏利提供的數(shù)據(jù)顯示,加拿大的第三支柱中,享受稅收優(yōu)惠的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶總資產(chǎn)達(dá)到1.12萬億加元,其中公募基金負(fù)責(zé)管理5840億加元,占比達(dá)52%。在美國7.3萬億美元的IRA計(jì)劃中,公募基金是IRA最主要的投向,占比達(dá)47%。 公募基金的靈活度高和透明度高,是其備受個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃青睞的原因。宏利亞洲大中華區(qū)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)副總裁邱鎧平介紹,公募基金有兩大優(yōu)勢:一是靈活度高,例如基金的申購贖回和轉(zhuǎn)換非常便捷,能夠根據(jù)市場快速調(diào)整投資組合。而其他配置工具則靈活度不足,例如保險(xiǎn)產(chǎn)品在退保時(shí)比較麻煩;二是公募基金透明度高,費(fèi)用、投資組合等都清楚地披露給投資者,尤其適合第三支柱這種個(gè)人賬戶制度。相比之下,保險(xiǎn)產(chǎn)品雖然也有一定的信息披露,但是定價(jià)設(shè)計(jì)太專業(yè),有的可能需要精算師才能計(jì)算清楚。對(duì)此,華夏基金總經(jīng)理湯曉東認(rèn)為,公募基金類型多樣,產(chǎn)品線豐富,能適應(yīng)不同風(fēng)險(xiǎn)偏好的養(yǎng)老金計(jì)劃參加者。上世紀(jì)90年代,為匹配退休賬戶參加者需求,目標(biāo)日期基金(Target-datefunds)和生活方式基金問世,富達(dá)、先鋒、普信等基金公司紛紛推出自己的產(chǎn)品線,結(jié)果大獲成功。以目標(biāo)日期基金為例,其市場規(guī)模從1996年不到10億美元發(fā)展到2015年末的7630億美元,過去20年年均復(fù)合增長率近40%,其中來源于IRA和其他類型養(yǎng)老金的占比從36%提高至88%。 洪磊認(rèn)為,個(gè)人養(yǎng)老資金入市要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)主要有兩種:一是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),如經(jīng)濟(jì)周期風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)可以“用時(shí)間換空間”,通過長期持有獲取長期市場收益率;二是非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),可以通過基金的組合投資、分散投資的方式規(guī)避。 公募:積極儲(chǔ)備人才和產(chǎn)品 在海外,養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)與公募基金的良性互動(dòng),公募基金為養(yǎng)老金賬戶實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)增值,提高養(yǎng)老保障能力。從美國的實(shí)踐來看,包括IRA在內(nèi)的市場化運(yùn)作的養(yǎng)老金過去30年里實(shí)現(xiàn)了6%左右的年均回報(bào)率。同時(shí),養(yǎng)老金成為公募基金行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的資金來源。面對(duì)我國數(shù)千億元的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶市場,我國的公募基金早已整裝待發(fā)。目前我國擁有社?;鸸芾砣伺普盏臋C(jī)構(gòu)18家,其中公募基金占16家;擁有企業(yè)年金管理人牌照的機(jī)構(gòu)20家,其中公募基金占11家。這些公募基金中,華夏、博時(shí)、工銀瑞信、匯添富等已經(jīng)在為第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的落地做準(zhǔn)備。 一是提前儲(chǔ)備第三支柱人才和團(tuán)隊(duì)。目前養(yǎng)老金資產(chǎn)管理規(guī)模超過1300億元的博時(shí)基金總裁江向陽透露,已選調(diào)優(yōu)秀投資經(jīng)理組成年金投資部,專門負(fù)責(zé)社?;?、企業(yè)年金和職業(yè)年金的投資,最大限度提高養(yǎng)老金大類資產(chǎn)的配置能力,整體增強(qiáng)養(yǎng)老金投資能力,為第三支柱積累和培育投資力量。 二是及早進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),為第三支柱積累基金產(chǎn)品。湯曉東認(rèn)為,基金行業(yè)應(yīng)結(jié)合“個(gè)人稅優(yōu)養(yǎng)老”的制度特點(diǎn),充分利用公募基金的產(chǎn)品線,同時(shí)應(yīng)在吸取國外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極開發(fā)符合國內(nèi)資本市場特點(diǎn)的養(yǎng)老型公募基金產(chǎn)品,比如目標(biāo)日期基金等,為參加者提供匹配生命周期特征的省心產(chǎn)品。江向陽表示,個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶的投資資產(chǎn)配置具有自身獨(dú)特的產(chǎn)品需求,博時(shí)基金,一方面,從第二支柱養(yǎng)老金產(chǎn)品著手,加強(qiáng)適合養(yǎng)老基金投資需求的產(chǎn)品研究與開發(fā),近日將推出行業(yè)首款FOF型養(yǎng)老金產(chǎn)品和量化對(duì)沖型養(yǎng)老金產(chǎn)品;另一方面,對(duì)公募基金產(chǎn)品線進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),為個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶提供優(yōu)質(zhì)的底層資產(chǎn)配置池。 三是參與頂層設(shè)計(jì)。江向陽認(rèn)為,個(gè)人養(yǎng)老賬戶的制度構(gòu)建應(yīng)同現(xiàn)行基本養(yǎng)老制度及企業(yè)年金、職業(yè)年金制度相銜接;同時(shí),其稅收優(yōu)惠形式、管理運(yùn)營模式與金融投資方式等,必須同現(xiàn)有的社會(huì)制度與資本市場發(fā)展情況相適應(yīng)。公募基金行業(yè)作為我國資產(chǎn)管理的生力軍及養(yǎng)老金市場化管理的重要實(shí)踐者,應(yīng)發(fā)揮自身的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,積極參與到頂層設(shè)計(jì)中。 在投資者教育方面,基金公司同樣不遺余力。湯曉東表示,“個(gè)人稅優(yōu)養(yǎng)老”賬戶根本目的是養(yǎng)老,是真正意義上的長期資金,能夠承受一定波動(dòng)以獲取合理收益,這是與短期理財(cái)型基金的顯著區(qū)別之一?;鸸驹谧龊猛顿Y者服務(wù)工作的同時(shí),要積極配合監(jiān)管部門做好投資者教育工作,注重引導(dǎo)投資者樹立對(duì)養(yǎng)老金的長期投資理念。 據(jù)悉,我國最大的基金公司、擅長在2C端(個(gè)人端)提供理財(cái)服務(wù)的天弘基金,近期在提倡打造中國版?zhèn)€人退休賬戶。該公司將利用在養(yǎng)老金融領(lǐng)域方面的深刻理解,力爭在國家大力發(fā)展第三支柱養(yǎng)老金的政策窗口期,利用產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)能力和海量客戶服務(wù)能力,積極開拓個(gè)人養(yǎng)老金市場。天弘基金倡議,在國內(nèi)尚無個(gè)人退休賬戶制度的當(dāng)下,民眾盡早培養(yǎng)投資養(yǎng)老意識(shí),未雨綢繆,防患于未然,不妨DIY自己的“個(gè)人退休賬戶”。雖然無法享受IRA的稅收延遞,也不失為布局養(yǎng)老投資的理性之選。 湯曉東介紹,2014年我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數(shù)為1.827億人,年平均工資為56360元,折合每月工資為4697元,遠(yuǎn)超過目前每月3500元的個(gè)稅起征點(diǎn)。如果城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數(shù)中的四分之一參加個(gè)人稅延養(yǎng)老,按照每月稅收遞延優(yōu)惠500元估算,每年個(gè)人稅延養(yǎng)老新增規(guī)模將達(dá)到2000億元。按此計(jì)算,到2020年,規(guī)??蛇_(dá)萬億元。

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