每經(jīng)編輯 蔣佩芳    

每經(jīng)記者 蔣佩芳

大學(xué)生畢業(yè)找工作開始看信用了。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者剛剛獲悉，戴爾、麥當(dāng)勞、趣分期、牛電科技等企業(yè)正將芝麻信用評(píng)分等第三方征信機(jī)構(gòu)的信用評(píng)價(jià)作為招募大學(xué)畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生的重要參考。趣分期更發(fā)布了“千萬創(chuàng)業(yè)孵化基金”，為有信用的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

戴爾（中國）個(gè)人消費(fèi)事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理吳潔表示，戴爾校園項(xiàng)目課戴表的招募對(duì)于信用有較高要求，會(huì)參考芝麻信用評(píng)分等大學(xué)生信用評(píng)價(jià)。麥當(dāng)勞招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人則稱，麥當(dāng)勞將信用作為應(yīng)聘者能力考核之一，也會(huì)參考第三方征信機(jī)構(gòu)的信用評(píng)價(jià)，同時(shí)也倡導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成良好信用習(xí)慣，信用就業(yè)。

另據(jù)趣分期副總裁林友的說法，互聯(lián)網(wǎng)的奇跡和創(chuàng)新，需要蓬勃向上、積極守信的年輕人。趣分期將芝麻信用等對(duì)用戶的信用評(píng)價(jià)作為消費(fèi)等級(jí)以及人才招聘的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和參考因素。個(gè)人信用較好，具備專業(yè)能力，能夠快速學(xué)習(xí)獨(dú)當(dāng)一面的年輕人一直是趣分期尋求的人才。

引入第三方征信機(jī)構(gòu)，有助于企業(yè)快速了解大學(xué)生信用狀況，降低招聘成本。牛電科技市場部副總裁張一博表示，小牛在招聘中，一方面會(huì)考量學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力，也會(huì)逐步將第三方征信機(jī)構(gòu)的信用評(píng)價(jià)作為招聘的參考標(biāo)準(zhǔn)。小牛計(jì)劃學(xué)生招聘量較去年增長30%，人力資源部門需要耗費(fèi)大量的人力財(cái)力投入到招聘中，如在簡歷的篩選方面，學(xué)歷是否真實(shí)？有沒有重大負(fù)面記錄等都難以考量，希望通過引入信用服務(wù)，更高效地篩選出真實(shí)可靠的應(yīng)聘者。

在業(yè)界看來，誠信和專業(yè)是企業(yè)最看重的兩個(gè)品質(zhì)，在征信體系完備和廣泛應(yīng)用的國家，多次地鐵逃票等失信行為，就可能影響大學(xué)生畢業(yè)找工作。戴爾、麥當(dāng)勞、趣分期等將信用引入大學(xué)生招聘，在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)，是極具社會(huì)意義的有益嘗試。