每經(jīng)編輯 丁舟洋 溫夢華    

每經(jīng)影視記者  丁舟洋  溫夢華 

多事之秋。娛樂圈里前有夫妻糾紛尚未解決，現(xiàn)在又出來師徒恩怨。

9月5日，相聲演員曹云金在其微博上突然發(fā)表長文《是時候了，也該做個了結(jié)了?！?000多字，文中細數(shù)從2002年自己拜師以來，自己與師父郭德綱之間的恩恩怨怨。

文章歷數(shù)郭德綱 “用網(wǎng)絡(luò)暴力把曹云金誣陷成‘叛徒’”等問題，指郭德綱是在對他“惡意栽贓”、“趕盡殺絕”，言辭激烈。

細看曹云金的微博長文，可知他與郭德綱之間的矛盾早已有之。

隨著德云社從“草臺班子”做到大眾明星，其商業(yè)價值不斷攀升，原本就摻雜著利益關(guān)系的“師徒關(guān)系”碰上迅速膨脹的名與利，雙方早已不再單純，恩恩怨怨全面爆發(fā)。

郭德綱曾多次在公開場合中表示，徒弟中不乏“自甘墮落，攀高枝，跳別門者。”這種行為“乃欺師滅祖之流。”而在曹云金方面看來，自己對因不滿與德云社合約的不公正待遇而暫未簽約德云社，就遭到郭德綱“污蔑”和“背地里捅刀子”，實屬不公。

昨晚（9月5日），曹云金的經(jīng)紀人對每經(jīng)影視（微信公號：meijingyingshi）記者表示，這次發(fā)長文回應(yīng)，是因為實在受不了惡意造謠了。“動不動就在微博底下罵我們‘欺師滅祖’、‘背棄人倫’這些詞太大了，我們承受不起。” 

郭德綱經(jīng)紀人王海在接受媒體采訪時表示，郭德綱不會再回應(yīng)此事，“不想與曹云金你一句我一句對罵。”

七大矛盾、三大“恨點”   德云社江湖恩怨大爆發(fā)

其實，郭德綱與曹云金等徒弟之間的不睦業(yè)內(nèi)早有傳聞。

直到8月31日，郭德綱在其微博上曬出德云社最新家譜，并附文“該清的清，該驅(qū)的驅(qū)……留下藝名帶走臉面，愿你們?nèi)f里鵬程。從此江湖路遠，不必再見”，公開宣布其與徒弟之間的決裂。

此后，9月4日，曹云金在其微博發(fā)聲，疑似回應(yīng)對郭德綱除名事件，指出郭德綱“就因為不再給你賺錢了，你逼走了我們，現(xiàn)在在栽贓陷害，對我們趕盡殺絕，置我們于死地”。至此，兩人之間的恩怨紛爭正式進入大家視野。

而曹云金9月5日發(fā)布的長文，按照時間先后順序?qū)⒆约号c郭德綱之間的交往講了一遍。每經(jīng)影視記者梳理發(fā)現(xiàn)，按照曹云金的說法，他與郭德綱之間的矛盾集中在以下幾方面：

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1、2000年初，德云社發(fā)展時期。曹云金交了每年小一萬的學費來郭德綱處學藝。學藝期間還有拜師費，而郭德綱給幾位徒弟說不同的拜師費價格，借此多收錢。

【反方觀點】而在郭德綱的敘述中，他為培養(yǎng)弟子們費盡心血，碰到不成才的或他覺得心思歪了的，還是一樣要設(shè)法捧，也是滿腔委屈。

2、2005年左右，德云社如日中天的時候，曹云金一個月演滿了32場，到手的工資才4000多。

【反方觀點】在郭德綱看來，學藝就是要吃虧，自己對兒子也從小這么灌輸和對待。

3、2006年，曹云金參加央視相聲大賽過關(guān)斬將來到?jīng)Q賽，郭德綱勒令曹云金退賽。“我后來才明白，我可能會因為退賽失去央視這個平臺，遭到封殺，你以后好控制管理，我再想出頭就難了。”

4、2007~2009年，曹云金多次在德云社演出、拍攝影視劇卻分文未獲。

【反方觀點】郭德綱妻子的弟弟王俁欽書中稱：出走的人都是因為嫌錢掙得少，拍德云社出品的影視作品也拿不到錢。他在書中解釋，這是因為一些影視劇根本沒給德云社結(jié)錢。有幾部戲片方很長時間都未給德云社結(jié)款，所以德云社也沒法給參演人分錢。

5、強制要求全團隊發(fā)文罵同行。“不寫以后沒演出排給你，以后別想掙錢。”

6、2010年10月，曹云金遭到團隊“禁演”。“失去舞臺的我，才意識到，之前沒有簽約的行為導致我自己可能已經(jīng)被趕出來了。后來我又重新找到了舞臺，一直想和郭德綱和解，但無解。”

【反方觀點】郭德綱稱：離開后立刻創(chuàng)辦聽云軒跟德云社搶生意的徒弟，是要親手把他置于死地。（說白了，徒弟出來單干，師父沒法忍。）

7、曹云金總是遭到無緣無故地抹黑。網(wǎng)絡(luò)上，雇水軍對曹云金惡意造謠；生活上，四處為曹云金設(shè)置難題。

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綜上種種，曹云金認為郭德綱那么“恨”自己的原因歸結(jié)為三：

1、因為自己不再給郭德綱賺錢了；

2、郭德綱是想做給其他徒弟看，“離開的沒有好下場”；

3、“你想讓我身敗名裂，萬劫不復，你知道我最清楚你那些見不得光的往事，我的名聲臭了，說出來也沒人信了，你這輩子，也就安全了。”

曹云金總結(jié)出的三大“恨點”句句透著狠勁：小心我再抖出你的猛烈。師徒一場做到如今互撕的地步，也是悲催。正如《新京報》的資深娛樂記者所感嘆的，江湖規(guī)矩的場上有了利益和錢的紛爭，會比純市場經(jīng)濟的場上撕得更加連血連肉的痛，也更讓人唏噓心酸。

六年前的經(jīng)紀合同    成為矛盾焦點

通盤分析曹云金的陳述，每經(jīng)影視（微信公眾號：meijingyingshi）記者發(fā)現(xiàn)，2006年曹云金沒有與德云社簽經(jīng)紀合同，是事件矛盾的關(guān)鍵點。而“經(jīng)紀約事件”也反映出德云社從一家松散的相聲大會轉(zhuǎn)向影視公司、演藝經(jīng)紀公司時，“家族制”公司所暴露出的典型問題。

▲德云社（網(wǎng)絡(luò)圖） 

一位與曹云金合作九年的曹云金經(jīng)紀人告訴每經(jīng)影視記者，德云社一開始的相聲演員并不多。“一場也就幾個人吧，成立的一個相聲大會，最早叫‘德云曲藝研習社’，好像也就06年才正式叫的德云社。”

2008年，德云社逐漸嶄露頭角，顯示出不凡的商業(yè)價值。

德云社也注冊成立了公司，希望將一個相聲團隊轉(zhuǎn)化為公司化運作。郭德綱作為1995年起就參與創(chuàng)立德云社的“師父”級人物，在德云社轉(zhuǎn)向經(jīng)紀公司模式時，其與“門下”相聲演員們的關(guān)系也由“師徒”轉(zhuǎn)向為“老板與員工”。

郭德綱現(xiàn)任妻子王惠是德云社法人代表、自然人股東，另一位自然人股東王俁欽是王惠的弟弟。在德云社和郭德綱得意門生岳云鵬的公開信息中，“外部演出和經(jīng)紀人”一欄的聯(lián)系方式也留的是王俁欽的電話。今日（9月6日），每經(jīng)影視記者多次撥打王俁欽手機號，無人應(yīng)答。

曹云金稱，2010年在與德云社簽經(jīng)紀合同之時，對合同的條約心存疑慮，在與郭德綱商量，并得到其允許的情況下，暫時沒有簽約，當時毫無離開的想法，并繼續(xù)為德云社效力。

而此事之后，郭德綱與曹云金的關(guān)系卻急轉(zhuǎn)直下，曹云金稱自己被郭德綱拒之門外，不得不離開。兩人的關(guān)系也變成了一個解不開的結(jié)。

事實上，2010年，離開德云社的不止曹云金，演藝人員的大量流失，對德云社造成了不小的震蕩。

▲何云偉、李菁退出德云社的聲明

后來郭德綱也感觸道：“徒弟們不膨脹不會出走，我要是不膨脹也不會鬧出這場風波。”

“一個演藝團隊想向經(jīng)紀公司模式轉(zhuǎn)型，這是沒有問題的，但企業(yè)改革是應(yīng)該符合自己的實際情況實際運營。”曹云金經(jīng)紀人對每經(jīng)影視記者說，“不能突然間把所有人變成你的奴隸和員工。這個是不對的。”

以下是每經(jīng)影視（微信號：meijingyingshi）記者針對“德云社”經(jīng)紀合同和合作模式與曹云金經(jīng)紀人的對話：

每經(jīng)影視：2010年曹云金未與德云社簽合同的原因是什么？

經(jīng)紀人：任何一個經(jīng)紀人與藝人簽合同，都是對藝人有承諾的。所有的經(jīng)濟合同都該建立在一個公平的基礎(chǔ)上，這個公平可能是相對公平，比如小的藝人，你付出的可能更多一些，但是公司會承諾為藝人配備的推廣資源，大家基于此有個相互的認可。

作為一個演員，如果要簽一個公司，肯定要看公司對我未來發(fā)展合適不合適，如果經(jīng)紀合同中只要求演員付出，又未對演員未來發(fā)展做出任何承諾，為什么要簽呢。

每經(jīng)影視：德云社的管理模式似乎是郭德綱與其他演員矛盾的根源所在？

經(jīng)紀人：其實我覺得我不反對他轉(zhuǎn)變成經(jīng)紀公司，也許這家公司現(xiàn)在就成熟了，可是當年就確實是不成熟的。所以我們當時只是對這個合同有疑慮，我覺得你這個合同有不合理的地方，但我覺得任何不合理的都可以改成合理，你不能說我們覺得合同有問題，你就給我們扣上“欺師滅祖”的帽子。

一邊用師徒關(guān)系來壓我，一邊又用合同來束縛我，把道德和經(jīng)濟全都雙方面的去卡一個人，我就覺得這個就有失公允了。

“師徒制公司”利益糾紛成隱憂   未來或趨向于合伙人模式

隨著兩人恩怨的曝光，其與之緊密相關(guān)的德云社管理模式也引起人們的關(guān)注。

▲岳云鵬發(fā)微博撐郭德綱

雖然也是成立了公司，但是相較于市場經(jīng)濟普遍的公司管理模式，德云社這種師徒關(guān)系的管理模式，似乎有些不太一樣，更容易引發(fā)利益的糾紛與沖突。

影視投資人曹海濤對每經(jīng)影視（微信號：meijingyingshi）記者說，德云社的管理雖然看似是師徒關(guān)系為主，但其實是過這種師徒關(guān)系而進行內(nèi)部的管理，師徒關(guān)系的同時也是老板和下屬的關(guān)系。類似師師徒關(guān)系的這種管理還有趙本山的趙家班等等。這種模式下的分配方式往往是“師傅獲利較多，而徒弟獲得較少，與明星與經(jīng)紀人之間的分配恰恰相反。”

曹海濤認為，隨著經(jīng)濟的發(fā)展與企業(yè)文化企業(yè)管理的不斷進步，未來的管理模式更加傾向于向合伙人機制發(fā)展。

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