文/圖 全媒體記者 鄭誠

在工作區(qū)域不能使用進口手機，只能用國產(chǎn)手機？幾天前，位于佛山順德的廣東長鹿集團公司總經(jīng)辦下了一份通知，要求全體員工在園區(qū)范圍內(nèi)，一律只允許使用國產(chǎn)品牌手機，違反者要接受行政處分。對于這個決定，員工有贊有彈。法律界人士認為，公司可以提倡員工用國產(chǎn)手機，但不宜強制，可以通過獎勵的方式引導員工用國貨。

“愛國通知”引發(fā)爭議

記者了解到，長鹿集團有員工約2500人。前幾天，集團總經(jīng)辦下發(fā)了一份《關于在我司范圍內(nèi)只允許使用國產(chǎn)品牌手機的通知》，送達了各部門。記者看到，通知內(nèi)容大致如下：隨著國產(chǎn)品牌智能手機發(fā)展的日新月異，在功能、質(zhì)量、技術等方面獲得了巨大的進步，相對其他外國品牌手機有更高的性價比，為支持民族企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)作如下要求：自2017年1月1日起，所有員工在我司范圍內(nèi)一律只允許使用國產(chǎn)品牌手機；公司采購中，如采購手機用于公司內(nèi)部用途，一律只允許采購國產(chǎn)品牌手機。各單位人力資源部門招聘時，必須把此規(guī)定告知擬錄用人員。違反規(guī)定者，第一次給予書面提示行政處分，扣月績效分10分，并責令2天內(nèi)整改；第二次給予警告行政處分，扣月績效分50分；第三次給予記大過行政處分，扣月績效分150分。

員工使用的國產(chǎn)手機

通知下發(fā)后，在長鹿集團內(nèi)部引起眾多爭議。贊成者大多支持老板的“愛國”之心；反對者則認為，老板愛國無可厚非，但不應當將自己的意愿強加到員工身上。

長鹿總經(jīng)辦相關負責人表示，近年來，在洋品牌不對等的資金實力面前，在國民國貨意識日益淡漠下，無數(shù)的民族品牌消失在中華大地。在全球化時代，正確的國貨意識，關乎國家強盛。“長鹿出臺規(guī)定目的就是用這種最真、最直、最有力的愛國方式，支持國貨。越多的中國人購買國貨，民族企業(yè)就會創(chuàng)造更好的國貨。”

他表示，這份“愛國通知”不管引發(fā)多少爭議，是否有員工抵觸，都會繼續(xù)執(zhí)行下去。

律師認為員工有個人選擇權

記者日前在長鹿集團旗下的長鹿旅游休博園可以看到，90%以上的員工都用國產(chǎn)手機，有少部分員工在使用國外知名品牌手機。記者了解到，長鹿總裁鄒頌炫此前曾向全體員工進行了動員：“我本人試用過國外某品牌智能手機和中國國產(chǎn)的智能手機，其實近兩年來國產(chǎn)手機的質(zhì)量也好了很多，技術突飛猛進，與國外知名手機品牌差距不是很大，有些功能還優(yōu)于國外手機品牌。而且性價比高，是國外知名手機價格的三分之一到五分之一，非常實用。相比以前，現(xiàn)在很多國產(chǎn)品牌智能手機都做得越來越好了，而且對比一些價格昂貴的國外品牌手機，國產(chǎn)手機的性價比都比國外品牌高很多。作為企業(yè)家，有責任也有必要帶動全體員工這樣做。”

不過盡管這樣，也有使用國外知名手機品牌的員工表示不理解，認為通訊工具的選擇是個人自由，公司應該尊重員工的選擇，不宜用行政命令要求員工一定要使用國貨。

對于這樣的規(guī)定，律師廖建文認為，畢竟現(xiàn)在是全球市場，追求更高品質(zhì)的產(chǎn)品滿足自身需求是消費者的權力和本性。員工在上班時間遵守員工的規(guī)章制度無可厚非，但是每個人在使用日常消費品、通訊工具時，選擇什么品牌、國產(chǎn)或進口的產(chǎn)品，擁有個人選擇權力，公司出臺規(guī)定時要考慮到這方面。“公司可以提倡員工使用國貨，獎勵使用國貨的員工，給員工發(fā)國產(chǎn)手機，就是一個很好的方法，通過獎勵鼓勵員工支持民族品牌。”