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大股東“兜底”增持效果盤點(diǎn)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2017-01-23 20:46:54

近兩年,在股指回調(diào)的背景之下,A股“兜底式”增持可謂頻頻出現(xiàn)。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者粗略統(tǒng)計(jì),2015年曾推出“兜底式”增持的有全通教育、暴風(fēng)集團(tuán)、騰邦國際、奮達(dá)科技、金貴銀業(yè)、科陸電子、美錦能源、皇氏集團(tuán)、中利科技等;2016年度,有東方海洋、曠達(dá)科技、中珠控股等公司。

每經(jīng)編輯 曾劍    

每經(jīng)記者 曾劍 每經(jīng)編輯 張力

近兩年,在股指回調(diào)的背景之下,A股“兜底式”增持可謂頻頻出現(xiàn)。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者粗略統(tǒng)計(jì),2015年曾推出“兜底式”增持的有全通教育、暴風(fēng)集團(tuán)、騰邦國際、奮達(dá)科技、金貴銀業(yè)、科陸電子、美錦能源、皇氏集團(tuán)、中利科技等;2016年度,有東方海洋、曠達(dá)科技、中珠控股等公司。

從實(shí)際情況來看,這種“兜底”式增持帶來的效果各不相同,與市場大環(huán)境、公司個(gè)體情況息息相關(guān)。出現(xiàn)兜底式增持的部分個(gè)股在短期內(nèi)確實(shí)出現(xiàn)了一定的反彈。但倘若市場整體下行,其股價(jià)也很難擺脫下跌的命運(yùn)。倘若彼時(shí)確實(shí)有員工進(jìn)行了增持,此后也有可能遭遇浮虧。

以全通教育為例。2015年7月20日,全通教育公告稱,鼓勵員工增持公司股票維護(hù)證券市場穩(wěn)定。如公司員工在2015年7月20日~7月24日,從二級市場增持全通教育股票,并連續(xù)持有6個(gè)月以上的,上市公司控股股東、董事長陳熾昌將以其個(gè)人資金,對上述在職員工因在前述時(shí)間期間增持全通教育股票并在特定期間內(nèi)減持造成的損失作出托底保證。

在消息出爐當(dāng)日,全通教育股價(jià)漲停,報(bào)36.86元,并在次日再度漲停。2015年7月20日~7月24日,公司股價(jià)累計(jì)上漲24.36%。但這輪上漲只是曇花一現(xiàn)。此后近30個(gè)交易日里,全通教育股價(jià)下挫接近50%。距增持區(qū)間6個(gè)月之后,全通教育股價(jià)跌破30元(前復(fù)權(quán))。

 

暴風(fēng)集團(tuán)的情況略有不同。在公司董事長、總經(jīng)理馮鑫于2015年7月中旬發(fā)出員工增持倡議后,上市公司股價(jià)依舊下挫。2015年7月22日~9月2日,暴風(fēng)集團(tuán)股價(jià)下跌56.14%。不過,此后公司股價(jià)強(qiáng)勢反彈。距增持區(qū)間6個(gè)月之后,員工此前增持股份已經(jīng)回本并有所浮盈。

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