每日經(jīng)濟新聞 2017-03-08 01:05:39
在吳豐禮看來,招工難、招工貴、工人對就業(yè)環(huán)境要求日益趨高,制造業(yè)管銷成本越來越高,這些都是自動化升級的內(nèi)在動力和必然原因。
每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 陳鵬麗 每經(jīng)編輯 楊 軍
每經(jīng)記者 陳鵬麗 每經(jīng)編輯 楊 軍
2月9日,拓斯達(300607,SZ)在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。
談及中國制造業(yè)的自動化升級,拓斯達董事長吳豐禮在3月1日告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,在國家“脫虛向?qū)?rdquo;的政策引導(dǎo)下,自動化的潛在市場需求十分巨大,預(yù)計未來兩到三年將迎來爆發(fā)。但是機器人產(chǎn)業(yè)也面臨挑戰(zhàn)。“機器人賺錢確實太難了,在這個資金密集型、技術(shù)密集型、人才密集型的行業(yè)里,可以想象能賺到錢多難。”
在吳豐禮看來,機器人廠商是中國實現(xiàn)工業(yè)4.0過程中的布道者,在這個過程中,機器人廠商要承擔(dān)產(chǎn)品的研發(fā)、人才的培養(yǎng)等多個環(huán)節(jié)的成本。吳豐禮指出,拓斯達奉承“研發(fā)為王”,燒錢搞研發(fā)為拓斯達帶來具有競爭力的核心產(chǎn)品,也是拓斯達能夠成為少數(shù)盈利并維持持續(xù)增長的機器人企業(yè)的原因。
機器人企業(yè)贏利尚且困難
在吳豐禮看來,招工難、招工貴、工人對就業(yè)環(huán)境要求日益趨高,制造業(yè)管銷成本越來越高,這些都是自動化升級的內(nèi)在動力和必然原因。
記者也注意到,國內(nèi)機器人上市或掛牌企業(yè)中,只有部分能夠盈利。比如,新三板掛牌企業(yè)奧機器人(836965)去年1~6月實現(xiàn)營收278.8萬元,歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為-323.3萬元;佳士科技(300193,SZ)去年半年報顯示,公司機器人業(yè)務(wù)仍是虧損狀態(tài)。中國智能制造網(wǎng)發(fā)布的信息顯示,2016年上半年,新三板12家服務(wù)機器人企業(yè)中僅有5家企業(yè)實現(xiàn)盈利。
吳豐禮告訴記者,拓斯達之所以能夠盈利,是因為有強大的研發(fā)實力支撐核心產(chǎn)品的推出。“機器人研發(fā)院成立兩年,到目前還是在燒錢研發(fā)的階段”,“我們的控制器是自己的,他們(其他廠商)是到外面買,我們的只需要物料成本,成本就比別人低。”
目前國內(nèi)自動化人才緊缺
對于機器人廠商而言,每年在研發(fā)上的投入不小。拓斯達的招股說明書顯示,2013~2015年公司研發(fā)投入分別為740.3萬元、1697.1萬元、1820.7萬元,占當(dāng)期營收比例分別為4.87%、7.94%、6.02%;2016年1~6月,機器人(300024,SZ)的研發(fā)投入為2060.4萬元,占當(dāng)期營收的2.3%;埃斯頓(002747,SZ)去年上半年的技術(shù)研發(fā)費用為2307.0萬元,占當(dāng)期營收約9.4%。
除了產(chǎn)品研發(fā)外,國內(nèi)機器人廠商還承擔(dān)著人才培養(yǎng)的成本。深圳一家手機零部件制造中小企業(yè)老板告訴記者,他們的工廠在自動化升級后,設(shè)備后續(xù)維護與保養(yǎng)全部由機械手生產(chǎn)商提供。
“我昨天就跟一家集成廠商的總經(jīng)理聊到,他們現(xiàn)在最大的困擾是,他們的工程師價格非常高,一個月工資至少要15000元,但賣服務(wù)給下游工廠時,需要做維護,為了保證機器運行,可能5個工程師要被‘拴’在工廠,這對集成商而言成本很大。工廠自己的人成長不起來,而集成商又往往沒有這么大的力量。”國際維修聯(lián)合會中國分會主席李葆文3月1日接受記者采訪時表示。
吳豐禮認為,未來能在競爭中勝出的機器人企業(yè),必然是綜合服務(wù)商類企業(yè)。目前國內(nèi)自動化行業(yè)人才的確緊缺。“人才就像是女人衣櫥里的衣服,永遠都缺一件,至于缺哪件,此一時彼一時。”不過相對來說,智能硬件雖然門檻低,但要求對生產(chǎn)工藝非常熟悉,需要經(jīng)驗積累,這類人才更稀缺。“目前最缺的是了解工藝的,作為綜合服務(wù)商,我們在輸出自動化服務(wù)時需要比客戶更了解客戶的工藝。”
拓斯達董事長吳豐禮:
◎機器人廠商是中國實現(xiàn)工業(yè)4.0過程中的布道者,在這個資金密集型、技術(shù)密集型、人才密集型的行業(yè)里,可以想象能賺到錢多難。
◎人才就像是女人衣櫥里的衣服,永遠都缺一件,至于缺哪件,此一時彼一時。
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