作為美國最大的留學(xué)生來源國，中國和印度長久以來為美國的高技術(shù)領(lǐng)域輸送著大量人才。華裔和印度人也掌控著從華爾街到硅谷的眾多工作崗位。

然而，根據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者在威斯康辛州的現(xiàn)場報(bào)道，特朗普4月19日簽署了行政命令，要求收緊發(fā)放給外國高技術(shù)人才的H-1B工作簽證名額，并嚴(yán)查外國公司在美分支機(jī)構(gòu)的H-1B簽證申請。

▲圖片來源：視覺中國

一時間，美國很多科技和金融企業(yè)感到無奈，而對華裔和印度裔的員工來說，他們的心情則完全不同，前者認(rèn)為即便不在美國，回中國仍有很好的就業(yè)機(jī)會；而后者則完全慌了神——如果回到印度，他們又能去哪里工作？

H-1B簽證，一場關(guān)于“美國夢”的“搖號”

對很多來美國讀書的留學(xué)生來說，就讀名校，畢業(yè)后留在華爾街和硅谷從事高薪工作，是他們的“美國夢”。而H-1B簽證，就是橫亙在留學(xué)生夢想道路上的一道障礙。

根據(jù)美國聯(lián)邦移民局法規(guī)文件顯示，H-1B簽證是發(fā)放給外國高科技人才留美工作的簽證。這項(xiàng)簽證原則上只允許那些能夠填補(bǔ)美國技術(shù)空白的高科技人才申請。

▲每年4月，H-1B簽證都是留學(xué)圈熱門話題 （圖片來源：相約西雅圖）

目前，H-1B普通簽證每年有6.5萬個名額，另有2萬個名額只允許在美國大學(xué)獲得碩士或博士學(xué)位的外國人申請。每年4月初，移民局將開放下一財(cái)年的H-1B簽證申請，一般三四天之內(nèi)報(bào)名人數(shù)就會超過發(fā)放名額。按往年經(jīng)驗(yàn)，搖號抽中H-1B簽證的幾率大約為三分之一。

也就是說，即便留美學(xué)生憑借自身?xiàng)l件能夠在美國找到一份高技術(shù)工作，他們也必須在H-1B抽簽中成為三分之一的“幸運(yùn)兒”，才有資格留美工作。

三分之一的“中獎率”本來就低，而在特朗普下令收緊H-1B簽證后，外國學(xué)生留美的機(jī)會變得更小了。

美國聯(lián)邦移民局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2017年美國H-1B簽證的申請人數(shù)出現(xiàn)了近五年來的首次下降。今年截至4月18日，該局收到的H-1B申請只有19.9萬份，比2016年同期下降15.7%。據(jù)彭博社報(bào)道，很多本已幫新員工申請這項(xiàng)簽證的美國大公司，甚至出現(xiàn)了撤回申請的狀況。

記者查閱美國移民服務(wù)局網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，該局從4月3日起就已經(jīng)暫停了H-1B簽證的“快速申請通道”。所有H-1B簽證申請者必須等待漫長的大半年時間，才能知曉自己的申請結(jié)果。

▲美國移民局通知文件

印度IT業(yè)慌了，“外包公司”日子難過

特朗普在簽署行政命令時表示，H-1B簽證本應(yīng)該留給“最賢能的專業(yè)人士”，而很多“外包公司”卻鉆了空子，使用H-1B簽證雇傭廉價的外國勞工取代美國人的工作崗位。

在特朗普的要求下，H-1B簽證要求的最低年薪門檻將被大幅提高，以限制廉價外國勞工的輸入。這讓很多將技術(shù)部門設(shè)在美國的印度IT公司慌了神。

記者注意到，很多印度IT巨頭出于成本考慮，習(xí)慣將業(yè)務(wù)部門放在美國，然后從印度招募程序員赴美工作。這種外包模式使得印度公司帶去美國的印度籍員工搶占了大量H-1B簽證名額。據(jù)CNBC報(bào)道，2015年印度籍員工包攬了總計(jì)8.5萬個H-1B簽證名額中的70%。

而發(fā)放H-1B簽證數(shù)量最多的十位雇主里，有7家都是印度公司，印度幾大科技公司都榜上有名。

▲印度公司是H-1B簽證的最大雇主

印度媒體《經(jīng)濟(jì)時報(bào)》報(bào)道，印度IT業(yè)協(xié)會已發(fā)布聲明，宣稱將積極與美國政府協(xié)調(diào)，以期降低對印度IT行業(yè)的沖擊。印度IT業(yè)巨頭的Infosys公司也宣布將雇傭更多美國本國人士，并且會投入資金在美國開展社區(qū)公益活動，以期爭取公眾支持。

中國前途無限，歸國將成主流選擇

與彷徨失措的印度IT人相比，留美的中國學(xué)生則面臨抉擇時卻更加從容。

根據(jù)中國教育部的一份報(bào)告，在1978年至2005年期間，中國留學(xué)生選擇歸國的比例只有大約三成左右；而在2017年，預(yù)計(jì)80%的中國留學(xué)生畢業(yè)后會選擇回國。

根據(jù)美國媒體CNBC報(bào)道，隨著薪資待遇水平差距不斷縮小，中國留學(xué)生回國發(fā)展，越來越成為一種主動自愿的選擇。

一位候姓人力資源經(jīng)理就對CNBC表示，隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速增長和軟硬件環(huán)境的不斷改善，在高技術(shù)人才最集中的金融和互聯(lián)網(wǎng)兩個行業(yè)里，中國都能為優(yōu)秀人才提供更好的發(fā)展機(jī)遇。

侯經(jīng)理甚至表示：

“如果你只想穩(wěn)定地獲得一份中上階層水平的收入，那么去華爾街更容易實(shí)現(xiàn)。如果你有野心去拿更高的待遇，去中國大公司更能施展抱負(fù)。”

當(dāng)然，美國愈發(fā)收緊的移民政策，也讓那些有心留美的中國高材生們感到心寒。

美國名校哥倫比亞大學(xué)的金融數(shù)學(xué)系碩士畢業(yè)生藍(lán)宏禮（音）就對美國媒體發(fā)表過看法。他的平均績點(diǎn)為3.9，學(xué)業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異，但因?yàn)樵贖-1B簽證中運(yùn)氣不佳，無法進(jìn)入理想的美國公司工作。藍(lán)宏禮2014年碩士畢業(yè)后，在H-1B抽簽中失利。但好在他學(xué)習(xí)的專業(yè)屬于美國政府特別看重的數(shù)理科學(xué)學(xué)科（STEM），他也因此得到了3年后再次抽簽的第二次機(jī)會。

如果在2017年的抽簽中還是欠缺運(yùn)氣，藍(lán)宏禮就必須離開美國。他認(rèn)為H-1B抽簽系統(tǒng)純粹以運(yùn)氣篩選人群，缺乏對高科技人才應(yīng)有的尊重。藍(lán)宏禮表示，作為一名數(shù)量分析師，與其在美國不受尊重，不如去中國香港發(fā)揮自己的才能專長。

另一個有同樣遭遇的中國人才是一個名叫馮波的編程高手，他的經(jīng)歷甚至驚動了紐約市教育部門和華爾街日報(bào)。馮波2012年來美留學(xué)，拿到計(jì)算機(jī)碩士后，一直在為公益項(xiàng)目服務(wù)，為社區(qū)孩子提供編程教學(xué)。

據(jù)馮波的上司介紹，馮波不僅專業(yè)素質(zhì)過硬，口才出色，風(fēng)趣幽默，他也擅長和從幼兒園到大學(xué)生的各年齡段學(xué)生打交道。這幾年馮波教過的學(xué)生一共有2700多名，在紐約當(dāng)?shù)孛曔h(yuǎn)揚(yáng)。

▲華爾街日報(bào)對馮波的報(bào)道

馮波的簽證將在2017年到期，如果抽簽失利，他也必須離開美國。紐約教育部門的官員痛心疾首地向華爾街日報(bào)表示，這將會是美國教育界的慘痛損失。

隨著特朗普對留學(xué)生關(guān)緊大門，越來越多的中國學(xué)生愿意選擇回國發(fā)展。美國喬治城大學(xué)畢業(yè)的鄧睿選擇了離開美國，在新加坡工作。她對CNBC表示：

“在新加坡我能用華語工作生活，覺得很舒適。我現(xiàn)在的工作內(nèi)容也是負(fù)責(zé)大中華區(qū)的客戶，這些經(jīng)驗(yàn)積累會讓我以后回中國找工作時更加得心應(yīng)手。”