每經(jīng)編輯 何建川

來源：道達號（微信號：daoda1997）

昨天晚上，達哥主要和牛博士交流了一下近期牛指中的投資思路，文章中也沒有提對后市的看法。所以，今天的早評，達哥簡單談一下對大盤的看法。

上周，大盤連續(xù)反彈四天，相比前一段時間，有了不錯的起色。成交量雖然有所放大，但仍然略顯不足，如果滬市單邊能夠達到2000億元水平，還算是比較理想的。所以，在成交量不足的情況下，大盤即便延續(xù)反彈，可能還是以結(jié)構(gòu)性行情為主。

再說指數(shù)反彈的高度，上周五，滬指最高達到3165點，最終以3158.40點報收。而在指數(shù)上方，滬指60日線和半年線幾乎重合，就在3170點附近，對市場的反彈存在一定壓力。另外，今年4月19日，滬指跳空下跌，在3189~3196點之間，存在一個向下跳空缺口。所以，本周多頭很快會迎接技術性壓力的考驗，先挑戰(zhàn)3170點一線，接下來就是3189~3196點缺口，只有邁過去了再說后面的事。

再說消息面，上周五，證監(jiān)會下發(fā)IPO批文又增加到了8家公司。這個數(shù)量，相比前一周的4家，明顯是回升了。不過，再和前一段時間的每周10家公司相比，管理層還是考慮了市場的接受程度。在我看來，其實今年IPO常態(tài)化基本已成定局，所以也就沒考慮過IPO“冷凍”，或者IPO暫停的事情。新股必然會一直發(fā)下去的，只是時而手松一點，時而手緊一點的問題。而這周，既然IPO批文又回升了點，可能又會給小盤股、次新股帶來一些壓力吧。

最后，再說一個兜底增持的新政案例。上周，兜底增持越來越多，很多都變味了，而且忽悠的感覺越來越明顯。不過，今天一家拋出兜底式增持的公司，卻讓人眼前一亮，因為這家公司不僅補償虧損，同時還給員工保底10%的收益。而這家公司，就是驊威文化（002502）。

據(jù)驊威文化公告，公司實際控制人昨晚發(fā)出《倡議書》并且承諾， 6月12日至6月15日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工使用自有資金（不能使用融資融券或者結(jié)構(gòu)化、配資等）通過二級市場競價凈買入驊威文化股票，且連續(xù)持有達到12個月并在職的員工，如因在前述期間買入公司股票實際產(chǎn)生的虧損，由郭祥彬予以補償，收益則歸員工個人所有。

同時，郭祥彬承諾其收益不低于10%，若員工因符合上述條件買入的公司股票收益低于10%的，差額部分由郭祥彬予以補償。若連續(xù)持有時間不足12個月即發(fā)生減持行為的，或自買入之日起12個月內(nèi)離職的，則不予補給。

10%的承諾收益，相當于是實控人為員工承諾一個漲停板，這種兜底增持確實比較少見。而驊威股份這次兜底增持放出大招，可能也與近期股價走勢太低迷有關。不僅如此，目前驊威股份實控人所持股份處于質(zhì)押狀態(tài)的比例也比較高。而公司公告中稱，目前暫未發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)平倉或被強制平倉的風險。

（張道達）

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