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每經(jīng)記者 楊建 每經(jīng)編輯 謝欣

近期受A股市場持續(xù)調(diào)整的影響，不少公司股價連續(xù)下挫，為應(yīng)對股價下跌，一些上市公司大股東推出員工增持兜底倡議，成為市場關(guān)注的焦點。倡議表示，上市公司員工若因增持公司股票產(chǎn)生虧損，由公司大股東予以全額補償，而增持產(chǎn)生的收益則歸員工個人所有。

但每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2）注意到，近日多家有兜底增持計劃的公司出現(xiàn)員工剛增持完股票就產(chǎn)生浮虧的情況，有私募人士對此指出，兜底式增持的效果還有待檢驗。

多股“兜底式增持”現(xiàn)浮虧

A股市場近期的風(fēng)格由“二八”演變成“一九”分化，而這種“一九”分化的行情下，市場90%左右的個股都在下跌，尤其是中小創(chuàng)個股的大面積殺跌使得投資者虧損累累，不少上市公司紛紛發(fā)出倡議，號召員工增持并承諾兜底。自2017年6月2日奮達(dá)科技等個股發(fā)布兜底式增持公告后，公司股價表現(xiàn)立竿見影當(dāng)日出現(xiàn)上漲，此后安居寶等4家公司在6月5日發(fā)布了兜底式增持公告，取得的效果勝于大股東真金白銀增持。于是不少上市公司紛紛“效仿”，這一措施的使用在6月6日達(dá)到了高潮，當(dāng)日就有8家公司發(fā)布兜底式增持的倡議公告。

隨著越來越多的上市公司加入“兜底式增持”的行列，為防范“概念炒作”的傾向，監(jiān)管層及時出手，從嚴(yán)規(guī)范與“兜底增持”相關(guān)的信息披露，從嚴(yán)規(guī)范上市公司兜底增持，要求上市公司在披露兜底增持公告的同時，還應(yīng)披露增持主體、增持期限、兜底條款等具體內(nèi)容。同時要求上市公司不能只口頭承諾虧損保底，還應(yīng)披露倡議人補償員工持股虧損的具體實施細(xì)則。

近日，不少上市公司紛紛公布了其增持?jǐn)?shù)據(jù)，值得注意的是，截至6月13日，已經(jīng)有三家公司員工參與“兜底式增持” 出現(xiàn)浮虧。其中安居寶6月12日晚公告稱，在6月5日至6月7日之間通過交易所競價增持公司股票的員工共21人，合計增持股票26.5萬股，增持均價為9.03元，增持總金額約239.88萬元，而安居寶6月13日的收盤價為8.79元，員工增持的股份已經(jīng)浮虧2.65%。

奮達(dá)科技6月12日晚公告顯示，截至倡議增持有效時間，共有211名員工累計買入159.89萬股，成交均價13.05元，成交總金額為2086.42萬元，而奮達(dá)科技6月13日收盤價為12.44元，員工增持股份浮虧4.67%。

樂金健康在6月13日晚間公告稱，在2017年6月7日至6月8日增持期間，共有7名員工累計增持股票5.88萬股，增持均價6.86元，增持總金額約為40.34萬元，而樂金健康6月13日收盤價為6.77元，較增持均價6.86元的價格浮虧約1.31%。

市場反應(yīng)已漸趨冷淡

據(jù)每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2）不完全統(tǒng)計，在6月2日至6月6日之間發(fā)布了兜底式增持倡議公告的公司合計15家，截至6月13日收盤，上述15家公司的股價上漲的有12家公司，其中有7家公司股價漲幅低于5%，而上證指數(shù)在6月2日至6月13日期間漲幅超1.65%，中小板指數(shù)在此期間漲幅超5.04%，創(chuàng)業(yè)板在此期間漲幅超3.88%。另有3家倡議兜底式增持的公司在6月2日至6月13日期間股價下跌，其中青島金王在此期間下跌6.15%，東方金鈺期間下跌4.97%，吉艾科技期間下跌更是達(dá)到15.31%。

實際上隨著倡議兜底式增持的上市公司增多，“護盤”效果越來越不明顯，如吉艾科技，受兜底式增持倡議的影響，打開了發(fā)布當(dāng)日的跌停板。還有青島金王同樣如此，在消息發(fā)布當(dāng)天，漲停板最后仍然被打開。

目前A股市場甚至還出現(xiàn)了“兜底+保利”的增持“新玩法”，驊威文化就將“兜底式增持”演繹到了一個新高度，不僅承諾虧損兜底，還保證最低收益10%。受“兜底+保利”增持消息的刺激，6月12日驊威文化的股價幾乎以漲停開盤，但是最后收盤僅上漲5.26%。對此深圳前海乾元資始李寶告訴每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2），兜底式增持的公司越來越多，但是市場對這種做法的反應(yīng)越來越冷淡。

上海證大投資基金經(jīng)理劉兵對每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2）表示，兜底式增持這種現(xiàn)象一般是在市場弱勢情況下，實控人或者是董事長發(fā)布兜底式員工持股倡議，多是為了維護自身股價的穩(wěn)定。兜底式增持的個股，基本存在股權(quán)質(zhì)押的現(xiàn)象，這種形式對股價具有一定的拉升作用，有助于改善質(zhì)押壓力。但是這種形式在股價持續(xù)性上存在質(zhì)疑，要從根本上抬高股價還需要從自身反省，優(yōu)化公司業(yè)務(wù)，提高盈利能力等，打鐵還需自身硬。