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成都國際金融中心寫字樓:“垂直華爾街”理念造就“人才磁場”

2017-08-01 16:06:14

新型經(jīng)濟(jì)讓傳統(tǒng)辦公形式發(fā)生了變化,近年來開始出現(xiàn)分散辦公或者流動辦公的形式。這樣的方式因?yàn)樽杂?、松散、束縛少而受到年輕群體的歡迎。仿佛一臺電腦或者一部手機(jī)在手,便可運(yùn)籌帷幄,決勝千里。

而最近,在最先使用遠(yuǎn)程辦公的美國,很多大公司甚至乎遠(yuǎn)程辦公先驅(qū)——一批硅谷計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)都顯示出對這種辦公方式的無奈和摒棄。IBM公司、雅虎等超級巨頭也開始放棄遠(yuǎn)程辦公策略,重新回歸辦公室辦公。因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)員工需要“通過‘肩并肩’的工作方式來培養(yǎng)創(chuàng)造力”。

這股逆潮流的出現(xiàn)表明,基于分享、合作的傳統(tǒng)的辦公模式比松散的遠(yuǎn)程辦公有更高的凝聚力、效率和創(chuàng)造力。

這與成都國際金融中心寫字樓正在打造的“垂直華爾街”理念不謀而合。“垂直華爾街”倡導(dǎo):互動、共享、成長、共融的辦公文化,以達(dá)到最佳的辦公效率,造就“人才磁場”,催生強(qiáng)大的人才聚集效應(yīng)。

成都國際金融中心寫字樓倡導(dǎo)互動、共享、成長、共融的辦公文化

成都國際金融中心寫字樓:聚合互動帶來創(chuàng)造力

很多使用遠(yuǎn)程辦公的公司負(fù)責(zé)人表示,構(gòu)建和維護(hù)分散的辦公模式不是一件容易的事,將受到模式帶來的一系列挑戰(zhàn),包括溝通問題、員工的孤獨(dú)感和低效率。因?yàn)樗缮⒌墓芾砟J街率箚T工脫離集體缺乏紀(jì)律性與凝聚力,無可避免產(chǎn)生低效率。這點(diǎn)對于剛?cè)肼殘龅牟锁B們尤其明顯,如果一旦產(chǎn)生惰性,或失去工作方向,不僅難于發(fā)現(xiàn)且無法及時(shí)矯正過來。

一些原來使用遠(yuǎn)程辦公模式的國際著名企業(yè)已經(jīng)放棄并重新回歸辦公室。雅虎CEO Marissa Mayer終止了公司的遠(yuǎn)程辦公策略,并告誡員工,“我們需要并肩工作”才能取得最佳成果。遠(yuǎn)程工作的先驅(qū)IBM也表示,他們需要開始在辦公室工作,原因與雅虎的目標(biāo)相似——通過“肩并肩”的工作來培養(yǎng)創(chuàng)造力,使公司的員工更加靈活。

對于這點(diǎn),九龍倉中國置業(yè)有限公司助理董事兼總經(jīng)理邵永官先生這樣評價(jià):“遠(yuǎn)程辦公確實(shí)有自己的優(yōu)勢,但是弊端也不容忽視。分散辦公在時(shí)間管理上的缺陷及溝通有效性上的耗損在所難免。而這恰恰是辦公室辦公永遠(yuǎn)無法取代的優(yōu)勢。”

很多觀點(diǎn)可能會認(rèn)為,遠(yuǎn)程辦公的成本或許更低,而實(shí)際上并非如此。為了克服空間上的距離,公司需要為員工建立一套單獨(dú)的基礎(chǔ)設(shè)施,同時(shí)意味著對在線聊天工具和電子郵件的依賴,以確??偛恳酝獾膯T工感覺到與團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系。它還意味著公司需要建立自己的軟件平臺,以確保員工輕松獲取資訊。有證據(jù)表明,很多分散辦公的員工的工作時(shí)間比辦公室的同事長。而且,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)工具雖然發(fā)達(dá),但文件傳送安全性往往受到質(zhì)疑。所以,分散或者遠(yuǎn)程辦公背后的隱含成本并非一定低廉。

成都國際金融中心寫字樓作為已獲國際認(rèn)可的高品質(zhì)超甲級辦公室,將眾多世界級500強(qiáng)企業(yè)聚至于此,令企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)聚合效益與品牌溢價(jià)。

成都國際金融中心寫字樓從未停止對世界先進(jìn)辦公理念的探索和運(yùn)用

IBM、雅虎等國際企業(yè)對傳統(tǒng)辦公模式的回歸表明,聚合辦公是一種新經(jīng)濟(jì)形式下,對辦公形式的回歸與生產(chǎn)力再創(chuàng)造。成都在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”方面已經(jīng)走在了全國前列,并連續(xù)幾年舉辦“成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會”,成果頗豐,并發(fā)布了具有先鋒指導(dǎo)意義的“雙創(chuàng)指數(shù)”,可見成都的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的迅猛勢頭。

成都國際金融中心寫字樓在建設(shè)頂級的硬件辦公環(huán)境的同時(shí),從未停止對世界先進(jìn)辦公理念的探索和運(yùn)用。聚合,產(chǎn)生品牌與規(guī)模效應(yīng)。而國際著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從遠(yuǎn)程辦公模式再到傳統(tǒng)辦公模式的回歸,可以給予成都企業(yè)一些啟示和借鑒。企業(yè)主應(yīng)避免節(jié)省表面上的財(cái)務(wù)成本而產(chǎn)生的短視行為。

“垂直華爾街”理念下誕生“人才磁場”

作為一家在大約35個(gè)國家設(shè)有總部并擁有500名員工的Elastic軟件公司的CEO Shay Banon表示:“當(dāng)員工不了解對方,他們唯一的互動是通過電子郵件或短信服務(wù),隔閡就很容易產(chǎn)生爭議。”當(dāng)爭議產(chǎn)生,他們的解決的方法就是,大家一起開視頻會議。不難看出,大家爭議的核心就是人。企業(yè)主關(guān)心的就是人與人的溝通,以及如何在有效的溝通機(jī)制下留住人才。

人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)

從建設(shè)之初,成都國際金融中心寫字樓就一直堅(jiān)持人才是企業(yè)立身、發(fā)展之本,是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。想要吸引人才,留住人才,也是每一位企業(yè)管理者最重要的課題之一。而成都國際金融中心寫字樓的責(zé)任就是,形成一個(gè)巨大的人才磁場,創(chuàng)造出為企業(yè)留住人才的吸附力。

以此為己任,成都國際金融中心寫字樓首創(chuàng)辦公品牌——“垂直華爾街”,將白領(lǐng)人才聚集的寫字樓定義為“垂直分享平臺”。因?yàn)闊o論是項(xiàng)目運(yùn)營方還是租戶,都會因?yàn)閾碛邢嘟膬r(jià)值及人才觀念,而變得更容易溝通,也更容易產(chǎn)生合作分享的意愿。成都國際金融中心不僅讓高質(zhì)素的行業(yè)精英聚集在一起,更由此形成獨(dú)一無二的精英圈層,價(jià)值與遠(yuǎn)景不可估量。

成都國際金融中心寫字樓首創(chuàng)辦公品牌“垂直華爾街”

世界500強(qiáng)企業(yè)、著名金融機(jī)構(gòu)、本土領(lǐng)頭羊企業(yè)……人才首先通過成都國際金融中心寫字樓“垂直華爾街”聚集,再將個(gè)人與企業(yè)的價(jià)值最大化,最后形成巨大的“人才磁場”,讓租戶與運(yùn)營方,租戶與租戶之間形成良性循環(huán)模式。成都國際金融中心寫字樓將源源不斷地為“垂直華爾街”品牌注入活力,輸送價(jià)值!

企業(yè)相關(guān)

關(guān)于成都國際金融中心

成都國際金融中心(Chengdu International Finance Square,簡稱成都IFS)以248米的高度,項(xiàng)目中兩座50層的超甲級辦公樓成為全市最高的雙子超甲級辦公大樓,亦為錦江區(qū)立下一道全新的風(fēng)景線。辦公樓總樓面面積為260,000平方米,位于8至50層。在7樓公共層設(shè)有空中花園、畫廊和食肆,擁有近300家商鋪,大型的時(shí)尚購物中心迅步即達(dá)。成都國際金融中心堅(jiān)持以人為本的專業(yè)理念、匠心獨(dú)運(yùn)的設(shè)計(jì)理念與簡潔大氣的建筑風(fēng)格,打造注重質(zhì)量的唯一權(quán)領(lǐng)中心,為租戶創(chuàng)造全球矚目的價(jià)值體驗(yàn)。

關(guān)于九龍倉集團(tuán)有限公司

九龍倉集團(tuán)有限公司(「九龍倉」)始創(chuàng)于一八八六年,為會德豐有限公司在香港上市的附屬公司。九龍倉以地產(chǎn)發(fā)展為策略重點(diǎn),并以收購?fù)恋?、融資、項(xiàng)目發(fā)展、設(shè)計(jì)、建筑及市場推廣各方面之卓越能力見稱。集團(tuán)卓越的商場發(fā)展及零售管理傲視同儕。優(yōu)質(zhì)投資物業(yè)是九龍倉業(yè)務(wù)模式的骨干,而旗下地標(biāo)物業(yè)海港城及時(shí)代廣場為集團(tuán)優(yōu)質(zhì)核心投資物業(yè)。九龍倉繼續(xù)以「創(chuàng)建明天」為愿景積極拓展內(nèi)地資產(chǎn),當(dāng)中包括分布十五個(gè)城市、約一千萬平方米的土地儲備。

九龍倉中國置業(yè)有限公司乃九龍倉之附屬公司,負(fù)責(zé)管理集團(tuán)在內(nèi)地的投資物業(yè)。九龍倉在內(nèi)地的土地儲備中,有超過二百萬平方米為投資物業(yè)。繼成功在內(nèi)地建立多項(xiàng)地標(biāo)物業(yè),如上海的會德豐國際廣場,重慶、大連、上海及武漢的時(shí)代廣場后,集團(tuán)正于成都、長沙、重慶、無錫及蘇州,以香港海港城為模范,興建五個(gè)國金中心項(xiàng)目。其中成都國際金融中心占地達(dá)二十一萬平方米的旗艦購物中心已于2014年1月正式開幕,是華西的新地標(biāo)。

集團(tuán)積極拓展酒店業(yè)務(wù),在亞太區(qū)經(jīng)營十四間自置或訂約管理的酒店,當(dāng)中包括全新時(shí)尚都會酒店品牌「尼依格羅」,首間尼依格羅酒店已于2015年4月中于成都國際金融中心開幕。集團(tuán)在內(nèi)地的資產(chǎn)還包括多個(gè)重點(diǎn)碼頭。(商業(yè)資訊)

網(wǎng)址: http://www.office.cdifs.cn
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責(zé)編 李語涵

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成都國際金融中心

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