每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 王海慜    

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每經(jīng)記者 王海慜 每經(jīng)編輯 謝欣

新財富上榜分析師這一群體，在各家券商之間流動，從而使得各家券商研究所實力出現(xiàn)快速的此消彼長。

從2017年開始，由于天風(fēng)證券等中小券商加入，新財富榜單從以往由少數(shù)龍頭券商壟斷的春秋時代，開始漸漸轉(zhuǎn)向群雄逐鹿的戰(zhàn)國時代。

《每日經(jīng)濟新聞》記者日前獲悉，此前曾連續(xù)3年獲新財富煤炭行業(yè)第二名的原中信建投煤炭行業(yè)首席李俊松宣布，正式從中信建投離職，加入中泰證券研究部，中信建投研究所再度流失了一員大將。

據(jù)公開資料統(tǒng)計顯示，包括剛跳槽的李俊松在內(nèi)，自2015年以來，曾上榜新財富，從中信建投研究所離職的首席及核心團隊研究員就達7人。

李俊松跳槽到中泰證券

近日，前中信建投煤炭行業(yè)首席李俊松向投資圈的朋友宣布，他已正式從中信建投證券離職加入中泰證券研究部，擔(dān)任煤炭行業(yè)首席分析師，研究所副所長，并將協(xié)助研究所所長李迅雷搭建港股及海外研究團隊。

據(jù)公開信息顯示，李俊松于2007年加入中信建投證券研究部，2007~2010年任零售、紡織服裝行業(yè)研究員，2010年起開始任煤炭行業(yè)分析師。他所帶領(lǐng)的團隊在2015年~2017年曾連續(xù)3年獲新財富煤炭行業(yè)第二名。不過相比其他行業(yè)，煤炭、鋼鐵、建材、建筑、交運等傳統(tǒng)行業(yè)近幾年每年能最終上榜的團隊數(shù)量通常只有3個。

據(jù)相關(guān)行業(yè)分析師介紹，煤炭等傳統(tǒng)行業(yè)，近年參選的分析師數(shù)量往往不超20位，所以最終能獲獎的團隊通常也只有3個，這主要緣于此前多年傳統(tǒng)行業(yè)不景氣，導(dǎo)致市場關(guān)注度有所下降，從業(yè)的分析師數(shù)量也隨之減少。

不過在競爭格局相對清晰的背景下，這些行業(yè)新財富分析師的地位也更不容易受到后來者影響。從近3年榜單的變動情況來看，煤炭、鋼鐵、建材、交運行業(yè)的新財富第一名、第二名變動情況都不大，其中煤炭、鋼鐵、交運的前兩名已經(jīng)連續(xù)三年未變。

7位新財富分析師先后離職

每年的新財富最佳分析師評選，都是券商分析師的一道盛宴。

數(shù)十個獎項評選中，“本土最佳研究團隊”這一獎項的排名直觀地反映了當(dāng)年各券商研究團隊在新財富評選中的綜合表現(xiàn)。

據(jù)公開資料顯示，自2013年以來，中信建投成為這一獎項榜單上的?？?，最高的名次是在2014年獲得的“本土最佳研究團隊”第7名。不過此后幾年，中信建投證券研究所名次逐年走低，2016年曾跌至瀕臨落榜的第10名。

新財富綜合排名下滑的背后，是中信建投一批金牌分析師不斷流失。

《每日經(jīng)濟新聞》記者根據(jù)公開資料整理發(fā)現(xiàn)，包括剛剛跳槽的李俊松在內(nèi)，自2015年以來，僅從中信建投證券研究所離職的首席及核心研究員已達7人。

2014~2015年曾分別獲得新財富第三、第四名的前中信建投食品飲料團隊首席黃付生，目前在太平洋證券擔(dān)任食品飲料團隊首席。2016年、2017年，中信建投的食品飲料團隊持續(xù)無緣新財富榜單。

2016年曾獲得新財富第四的前中信建投策略團隊重要成員王君，去年離職，現(xiàn)任華創(chuàng)證券策略團隊首席。2017年中信建投的策略團隊也未上榜新財富。

2013~2014年中信建投田東紅團隊曾分獲新財富建材行業(yè)的第三名、第四名。隨著團隊核心成員離去，2015~2017年，中信建投建材團隊連續(xù)三年無緣新財富榜單。

2012~2014年，中信建投陳政團隊曾分別獲得新財富汽車行業(yè)的第五名、第二名、第一名。2015年隨著團隊成員離開，2015~2017年中信建投汽車團隊連續(xù)三年落榜新財富。

2015年~2017年，曾連續(xù)三年獲得新財富第一的前中信建投軍工行業(yè)首席馮福章，現(xiàn)也改換門庭，目前在安信證券擔(dān)任軍工行業(yè)首席。

2012年~2017年，連續(xù)6年蟬聯(lián)新財富通信行業(yè)第一的中信建投通信行業(yè)研究團隊也出現(xiàn)了“松動”跡象，2017年年底該團隊重要成員于海寧離職。而從2014年~2017年的榜單上看，于海寧在團隊成員排名上都是僅次于首席武超則，目前擔(dān)任長江證券通信行業(yè)團隊首席。  

此外，近年來，中信建投還流失了一些具有爭奪新財富潛力的分析師，原中信建投社會服務(wù)業(yè)分析師劉越男在2016年前后離開中信建投，盡管此前她未有上榜新財富的經(jīng)歷，不過在2016年加盟國泰君安后，已連續(xù)兩年在新財富獲得名次。

一邊是人才不斷流失，一邊卻沒有相應(yīng)的補充。從去年以來，中信建投研究所的引援工作幾乎是空白。據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理，2016年以來，中信建投鮮有引進曾上榜新財富團隊首席級別的分析師。