每經(jīng)記者 曾劍    每經(jīng)編輯 姚治宇    

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每經(jīng)記者 曾劍 每經(jīng)編輯 姚治宇

自員工持股計劃面世起，其便是作為一種員工激勵工具的身份出現(xiàn)。不過，由于股價在二級市場的不確定性，部分持股計劃反倒浮虧嚴(yán)重，可能吞噬員工的積極性。

科力遠(yuǎn)(600478，SZ)第一期員工持股計劃（以下簡稱員工持股計劃）便是如此。自2015年6月完成股票買入以來，該持股計劃長期處于浮虧當(dāng)中，期間曾兩度延長存續(xù)期。截至目前，該員工持股計劃依舊未能解套。在此情況下，上市公司不得不宣布再度展期。

第三度宣布展期

4月12日，科力遠(yuǎn)公告稱，公司董事會審議通過了《關(guān)于第一期員工持股計劃存續(xù)期展期一年的議案》?？屏h(yuǎn)稱，公司員工持股計劃即將到期，鑒于2018年4月12日為公司2018年一季度報告期間的窗口期，并基于對公司發(fā)展前景的信心，現(xiàn)對員工持股計劃存續(xù)期展期一年，存續(xù)期由2015年4月14日～2018年4月12日變更為2015年4月14日～2019年4月12日。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，這已是科力遠(yuǎn)員工持股計劃第三度宣布展期。

2015年4月14日，科力遠(yuǎn)股東大會審議通過公司員工持股計劃（草案）(以下簡稱《草案》)。按照《草案》規(guī)定，公司員工持股計劃的存續(xù)期為不超過18個月，自《草案》通過股東大會審議之日起計算。因此，科力遠(yuǎn)員工持股計劃存續(xù)期屆滿日為2016年10月13日。

在到期前的2016年8月，科力遠(yuǎn)以“本著讓公司員工通過員工持股計劃分享公司成長收益的目的”為由，宣布對員工持股計劃存續(xù)期展期一年，即存續(xù)期由2015年4月14日至2016年10月13日變更為2015年4月14日至2017年10月13日。

2017年10月，科力遠(yuǎn)再度宣布員工持股計劃展期至2018年4月12日。公司此次展期的理由是：2017年10月為公司三季度報告窗口期，導(dǎo)致員工持股計劃持有的公司股票無法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)。

員工持股計劃嚴(yán)重浮虧

記者注意到，自完成股票買入以來，公司員工持股計劃便長期處于浮虧中。

根據(jù)《草案》所述，科力遠(yuǎn)員工持股計劃設(shè)立時募集資金上限為6000萬元，并全額認(rèn)購中信證券科力遠(yuǎn)投資1號集合資產(chǎn)管理計劃（以下簡稱科力遠(yuǎn)投資1號）的次級B份額。科力遠(yuǎn)投資1號份額上限為1.8億份，按照不超過2:1的比例設(shè)立優(yōu)先級A份額和次級B份額。

2015年6月初，科力遠(yuǎn)公告稱，科力遠(yuǎn)投資1號通過大宗交易的方式，從公司控股股東科力遠(yuǎn)集團手中受讓845萬股公司股份。這筆交易成交金額約1.8億元，成交均價為21.27元/股。2016年5月，科力遠(yuǎn)實施了“10轉(zhuǎn)5”的分紅方案。科力遠(yuǎn)投資1號的持股數(shù)量相應(yīng)變更為1267.5萬股，對應(yīng)的持股成本變更為14.18元/股。

2015年6月1日至今，科力遠(yuǎn)股價整體處于震蕩下行當(dāng)中，累計下跌逾60%。截至4月12日收盤，公司股價報收于5.88元/股。顯然，科力遠(yuǎn)投資1號持股遭遇大幅度浮虧。

面對浮虧，除了展期之外，上市公司是否還有其他措施？4月12日，《每日經(jīng)濟新聞》記者致電科力遠(yuǎn)證券事務(wù)代表張飛，其表示（展期）是經(jīng)過召開持有人大會后達成的共識，其目前沒有得到其它的信息。

值得一提的是，科力遠(yuǎn)員工持股計劃持有人參與投票的積極性也大不如前。

在前兩度審議展期的持有人會議中，出席會議持有人代表員工持股計劃份額分別為2201.8萬份、1005.8萬份，其中投出同意票的份額占比均在95%以上。而此次針對第三度展期，出席會議的持有人代表員工持股計劃份額為691.4萬份。其中投出同意票的份額占比為72.23%。

對此，張飛也表示這一現(xiàn)象也比較正常，畢竟（員工持股計劃）持股市值損失得比較多。