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據(jù)WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年以來共有453家上市公司的董事長離職，若剔除67位代董事長，離職數(shù)量也高達386位。

不過對比發(fā)現(xiàn)，去年同期董事長（包括代董事長）離職人數(shù)也高達431人，今年差異不大，離職潮最明顯的是上市公司的主要高管，離職人數(shù)同比增加200余人。

業(yè)內(nèi)人士分析表示，市場股價表現(xiàn)一天無法好轉(zhuǎn)，除了董事長，眾多高管中最不好當就是董秘了。

事實上，伴隨著董事長等高管離職潮，今年共有61家上市公司股東的股票質(zhì)押跌破平倉線，10月就有超過136家上市公司的股東需要進行補充質(zhì)押，不少上市公司甚至發(fā)生控股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

每天都有董事長離職，高管離職比去年增257人

據(jù)WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至10月12日，今年以來共有453家上市公司的董事長離職，剔除67位“代董事長”的數(shù)據(jù)，離職的董事長也有386位，相當于每天都至少有一位上市公司董事長辭職。

具體來看，截至10月12日，從1月份開始，每個月離職董事長（包括代董事長）人數(shù)分別為50、34、45、44、53、52、58、52、50、15人。

相比去年，董事長離職的人數(shù)稍有上升，去年同期董事長（包括代董事長）離職人數(shù)也高達431人，不過差異并不大。

最明顯的是高管的離職，據(jù)WIND統(tǒng)計，今年以來上市公司主要高管離職的人數(shù)高達1775人，而去年同期是1518人，同比增加高達257人。

其中，除幾百名董事長離職之外，高管中離職比例比較大的是董秘。業(yè)內(nèi)人士分析表示：“市場股價表現(xiàn)一天無法好轉(zhuǎn)，眾多高管中最不好當?shù)某硕麻L，就是董秘了，現(xiàn)當下什么市值管理根本不奏效，再融資方案、并購購買資產(chǎn)的價格一天改一次，最后可能都泡湯了。”

61家股票質(zhì)押跌破平倉線

細究起來，董事長離職的原因多種多樣，有的因工作調(diào)整、有的因年齡退休、有的因業(yè)績壓力大、有的因股東變更，但最值得關(guān)注的是董事長常常代表控股股東。今年以來控股股東股票質(zhì)押觸及平倉線的不在少數(shù)，甚至有些上市公司大股東因此轉(zhuǎn)讓控股權(quán)。

據(jù)WIND統(tǒng)計，截至10月12日，今年以來共有61家上市公司發(fā)布公告稱，第一大股東或控股股東等質(zhì)押股份觸及平倉線。

10月12日，新大洲A的第一大股東尚衡冠通，質(zhì)押的股票中就有接近自身持股50%的股份，即4474萬股觸及平倉線，質(zhì)權(quán)人是華金證券，占新大洲A總股本的5.49%。

比如合力泰的控股股東文開福及一致行動人陳運，擬通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給福建省電子信息集團，共計4.3億元，第一期預(yù)付款已到賬。

還有恒康醫(yī)療的控股股東，實際控制人闕文彬?qū)⑺钟械?2.57%的股份轉(zhuǎn)讓給自然人張玉富，控股股東實際控制人將變更為張玉富。

這起股權(quán)轉(zhuǎn)讓是為了解決債權(quán)問題，約定了受讓方與目標公司在七天內(nèi)簽署借款協(xié)議并完成向目標公司提供不少于8000萬元的借款；乙方協(xié)調(diào)或認購民生信托267268號兩個產(chǎn)品的份額，使甲方免除對民生信托所承擔的個人保證責任，并著手解決一家債權(quán)人的債權(quán)問題。

無獨有偶，金貴銀業(yè)的創(chuàng)始人、控股股東、董事長曹永貴將其所持有的一半以上、占上市公司16.7%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給上海稷業(yè)集團，后者將成為金貴銀業(yè)新的控股股東。

天海防務(wù)原控股股東劉楠，擬轉(zhuǎn)讓4500萬股給萬勝實業(yè)，其中有4304萬股存在質(zhì)押情況，轉(zhuǎn)讓完成后天海防務(wù)的實際控制人將由劉楠變成王勝洪。

上述只列舉了個別9月份的例子，實際上這種情況不勝枚舉。因股票質(zhì)押或債務(wù)問題面臨資金短缺和周轉(zhuǎn)不靈的公司，控股股東被迫采用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式變現(xiàn)還債，受讓方有不少是國資，也有自然人等，但一旦控股權(quán)易主，也意味著管理權(quán)和經(jīng)營權(quán)的讓渡。

10月超136家股東補充質(zhì)押

全年來看，已經(jīng)發(fā)布股東股票質(zhì)押式回購補充質(zhì)押公告的上市公司不計其數(shù)，甚至有不少上市公司的大股東要通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓解決資金問題，用于股票質(zhì)押還款。

據(jù)WIND統(tǒng)計，單單10月份這幾天，上證指數(shù)跌幅達到了7.6%，就有超過136家上市公司的股東需要進行補充質(zhì)押。

其中13日當天，就有58家上市公司股東補充質(zhì)押。包括旭光股份、三峽新材、網(wǎng)達軟件、太安堂、浙江眾成、宜通世紀、開立醫(yī)療、宜安科技、茶花股份等等，都紛紛發(fā)布股東補充質(zhì)押公告，并表示后續(xù)如出現(xiàn)平倉風險，股東將采取包括但不限于補充質(zhì)押、提前還款等措施應(yīng)對上述風險。

員工增持，董事長補償損失

近日，還有一家上市公司董事長履行承諾，自掏腰包補貼了員工增持股票的損失，這家公司就是索菱股份。

2017年12月27日至2018年1月12日，索菱股份及控股子公司員工共51位員工通過深交所，以集中競價的方式增持股票，共計增持49.28萬股，增持均價15.39元/股，增持總金額為758.17萬元。

董事長肖行承諾，員工連續(xù)持有6個月以上，且持有期間連續(xù)在職的，若因買入公司股票產(chǎn)生虧損，虧損部分由本人予以補償，同時給予本金3%的利息補貼。

若按3%的利息計算，6個月以后每股需補貼0.4617元，但今年以來股價下跌的損失，公告中未披露補償按什么樣的股價計算，不過截至7月12日，索菱股份的收盤價為8.32元/股，粗略計算，相對于增持均價15.39元每股相差了7.07元，再加上3%利息補貼大概每股需補償7.53元，累計金額約371.16萬元。

來源：券商中國（ID：quanshangcn） 記者：云中鶴