在5月4日舉行的2019巴菲特股東大會(huì)上，一群00后萌娃組團(tuán)秀翻巴菲特股東大會(huì)。 13歲舊金山男生高深莫測，尋求巴老回答如何提高“延遲滿足感”； 11歲中國男生發(fā)自靈魂地拷問，人性對于投資的幫助； 9歲紐約女生三次參加股東大會(huì)，今年問巴菲特是否打算投資科技巨頭。 00后輪番登場，90后早已被拍倒在沙灘上，網(wǎng)友感慨，投資要從娃娃抓起。 圖片來源：巴菲特股東大會(huì)現(xiàn)場截圖 如何提高“延遲滿足感”？ 股東大會(huì)提問環(huán)節(jié)，當(dāng)巴菲特表示“現(xiàn)在有請五號位提問”時(shí)，現(xiàn)場鴉雀無聲。 此時(shí)鏡頭一轉(zhuǎn)，到了一位小男孩的身上，在父親連續(xù)拉扯小男孩袖子之后，小男孩終于開口說話了。 這為來自舊金山的13歲男孩表示，巴菲特和芒格的成功依賴于“延遲滿足感”（delayedgratification），詢問如何才能發(fā)展這項(xiàng)技能。 芒格說，這方面我是專家。我也是很多年以后才會(huì)感激現(xiàn)在學(xué)到的知識。我現(xiàn)在給孩子一小份股票他們都遲遲不能滿足，可能買珠寶還會(huì)很快滿足。 巴菲特說，你買一個(gè)30年的債券，個(gè)人3%的稅，美聯(lián)儲說有2%的通脹，那這個(gè)延遲滿足在政府債券上更難實(shí)現(xiàn)，還不如去迪士尼樂園，低利率的環(huán)境和固定的投資額意味著什么？意味著真無法馬上獲得獲利和享受。儲蓄似乎不是對所有家庭和環(huán)境都最應(yīng)該做的事。你可以告訴孩子，不管怎樣及時(shí)享樂也是種方式，省了錢買30年國債也賺不到多少。如果你能讓家庭現(xiàn)在享樂，而不是存在錢包里也不是不可取。 所謂延遲滿足不是說不提倡去做。我一直相信，儲蓄還是有很大力量的。但我不覺得很多富人因?yàn)橛辛撕芏噱X就開心。開心和財(cái)富不是成正比的。如果你有了50萬、100萬美元還不開心，你有了500萬或者1億美元也不會(huì)開心。 怎么理解人性？ 一位11歲中國男孩在現(xiàn)場向巴菲特提問：“你說過你越老對人性有更多的了解，你能不能講講你學(xué)到了什么？對人性不同的理解如何幫助到你做更好的投資？” 巴菲特說，隨著年紀(jì)越大，身體狀況肯定也是慢慢不如以往了。如果自己現(xiàn)在去考美國SAT，可能沒辦法拿到自己當(dāng)時(shí)20歲時(shí)的成績，這會(huì)是讓自己非常難堪的一件事情。 但巴菲特也認(rèn)為，人越老，閱歷就更豐富，自己慢慢可讀出人性的一些東西，肯定比年輕的時(shí)候要學(xué)得更多。但在成長道路上，在學(xué)習(xí)和生活中，都吸取了很多教訓(xùn)，這些是不能靠讀書學(xué)到的。 “我們真正通過什么去學(xué)習(xí)呢？我們有時(shí)候是必須要通過你更多的閱歷、更多的積累去學(xué)習(xí)這一點(diǎn)。除了我所有的缺點(diǎn)之外，我可能沒有像以前那么敏捷地做一些事情了。但我對人性的行為確實(shí)有更敏銳的觀察，比25年前、30年前還要多?！卑头铺卣f。 芒格則提到了新加坡建國總理李光耀說過的一句話，“看看什么是行之有效的，然后去行動(dòng)吧”。 芒格認(rèn)為，這是一個(gè)非常簡單的宗旨。你如果去踐行這一點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這句話真的非常奏效，就是真正去找到行之有效的方式，也要去看其他人是怎么做事的，這些都可以幫助到你們。 伯克希爾是否應(yīng)該多投資一點(diǎn)領(lǐng)先的科技平臺公司？ 一位來自紐約的9歲小女孩今年已經(jīng)是第三次參加巴菲特的股東大會(huì)了，在提問環(huán)節(jié)，小女孩拿著事先準(zhǔn)備好的稿子，手一直在發(fā)抖。巴菲特打趣稱，那你現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)致富了吧。 這位小女孩提問，目前很多全球領(lǐng)先的公司都是科技公司，產(chǎn)生了很多有力平臺，例如美國的亞馬遜、谷歌、Facebook和亞馬遜，以及中國的阿里巴巴和騰訊。這些企業(yè)都有寬廣的護(hù)城河、強(qiáng)勁的品牌和有實(shí)力的企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)。伯克希爾是否應(yīng)該多投資一點(diǎn)領(lǐng)先的科技平臺公司？ 芒格稱，他的答案是“也許吧”（maybe）。巴菲特表示，我們喜歡護(hù)城河，喜歡占據(jù)市場主導(dǎo)地位的公司，如果科技公司確實(shí)能建立護(hù)城河的話，會(huì)非常有價(jià)值。但我們還是不會(huì)自己來投資看不明白的科技股，會(huì)雇傭投資經(jīng)理來投資，因?yàn)樗麄兏煜み@一領(lǐng)域。 巴菲特稱，伯克希爾的投資原則沒有變化，有些公司已經(jīng)喪失了護(hù)城河，有的公司未來會(huì)很有前景，我們會(huì)持續(xù)辨別這些有強(qiáng)勁護(hù)城河的公司，會(huì)拓展公司的信心圈（circleofconfidence），但也會(huì)待在自己的能力圈里。盡管這有時(shí)候會(huì)犯錯(cuò)誤，但我和芒格不會(huì)冒然進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域，僅僅因?yàn)閯e人告訴我們要這么做。我們可能會(huì)雇傭10個(gè)完全專注于新領(lǐng)域的人來投資。