每經(jīng)記者 李可愚    每經(jīng)編輯 陳星    

2018年，全國(guó)新生人口創(chuàng)下新低。為什么現(xiàn)在的年輕人都不肯生孩子了？

除了生育成本高、工作壓力大、住房教育負(fù)擔(dān)重之外，職場(chǎng)和社會(huì)對(duì)媽媽不夠友好可能也是原因之一。

母親節(jié)來臨之際，智聯(lián)招聘發(fā)布了一份《2019年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，對(duì)職場(chǎng)媽媽的事業(yè)和生活狀況、以及職場(chǎng)女性的生育觀念進(jìn)行了調(diào)查。

報(bào)告指出，企業(yè)不僅對(duì)職場(chǎng)媽媽關(guān)懷程度不夠，甚至連基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也嚴(yán)重不足。

九成公司未提供母嬰空間

在收集了8000多份調(diào)查問卷后，研究人員發(fā)現(xiàn)，有4成的職場(chǎng)媽媽表示沒有享受法定的產(chǎn)假和哺乳假，這意味著在《勞動(dòng)法》規(guī)定范疇內(nèi)的權(quán)益沒有得到全面保障；在經(jīng)濟(jì)壓力之外，雇主對(duì)職場(chǎng)媽媽人群的冷漠也在給女性生育施加壓力。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

由于無法享受哺乳假，大多數(shù)新手媽媽只能在辦公場(chǎng)所定期吸奶，以保證嬰兒的需求。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有8.22%的公司設(shè)有母嬰室，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重不足。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

職場(chǎng)媽媽們最期望得到的支持，正是公司關(guān)于親子福利和晉升制度的改善，不僅包括貨幣化和實(shí)物福利，也應(yīng)該包括人文關(guān)懷和便利化設(shè)施，比如說母嬰室。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

報(bào)告表示，企業(yè)如果提供公共設(shè)施和福利政策，降低養(yǎng)娃成本，并在工作時(shí)間上更加人性化，或成為促進(jìn)生育的利好因素。

智聯(lián)招聘CEO郭盛認(rèn)為，除了女性的“孤軍奮戰(zhàn)”，外界的生育環(huán)境不夠友好、養(yǎng)娃的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、企業(yè)的制度不夠完善、基礎(chǔ)設(shè)施的缺失等問題仍十分突出。在生育率成為國(guó)家大事、同時(shí)女性追求個(gè)體獨(dú)立的時(shí)代，應(yīng)該通過政策引導(dǎo)、社會(huì)支持、企業(yè)制度變革等手段，卸除壓在女性身上的生育壓力，讓職場(chǎng)媽媽多一份從容之美。

沒有母嬰室，媽媽只能在地鐵上哺乳

母嬰室主要是為孕期、哺乳期婦女提供休息、哺乳、換尿布等母嬰服務(wù)的空間。由于新生兒的生理需要，媽媽要頻繁哺乳換尿布，因此一個(gè)獨(dú)立、不受干擾的母嬰空間，對(duì)于外出打拼的媽媽來說非常重要。

不過，長(zhǎng)期以來，國(guó)內(nèi)公共空間和企事業(yè)單位在母嬰空間的配置上普遍不足，導(dǎo)致年輕媽媽被迫在公共場(chǎng)合“袒胸露乳”的情況時(shí)有發(fā)生，也在社會(huì)上引發(fā)了不小的爭(zhēng)議。

2015年，就有網(wǎng)民爆料稱，北京地鐵上有女乘客當(dāng)眾哺乳。隨后，這名女乘客在接受采訪時(shí)表示：“有條件的話，我們肯定會(huì)去用哺乳室的。”但孩子實(shí)在是餓了，開始大聲哭鬧，所以只能當(dāng)眾喂奶。

可能有人會(huì)覺得，職場(chǎng)媽媽把孩子帶到公司并不常見，因此辦公室配不配母嬰室無所謂。不過，專業(yè)人士指出，即使是選擇把孩子留在家的職場(chǎng)媽媽，在哺乳期也需要在辦公場(chǎng)所提供母嬰空間服務(wù)，否則就只能提早斷奶。

一位保育員培訓(xùn)師在接受記者采訪時(shí)表示，對(duì)于哺乳期媽媽來說，如果不能保證分泌母乳的時(shí)候孩子在身旁，就要通過吸奶器定期吸奶，并將母乳儲(chǔ)存在冷藏設(shè)施內(nèi)，保證孩子能吃上新鮮的母乳。這就需要工作單位提供可供媽媽吸奶的專門空間，以及為母乳保鮮的專用冰箱，幫助媽媽“背奶上班”。

國(guó)家對(duì)母嬰室建設(shè)有明確規(guī)定

近年來，各級(jí)職能部門對(duì)于推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)高度重視，不少地方也制定了全面普及母嬰室的“時(shí)間表”。

2012年，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十條就明確：“女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。”

2016年，原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委等部門出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)的指導(dǎo)意見》。意見指出，到2018年底，應(yīng)配置母嬰設(shè)施的公共場(chǎng)所配置率要達(dá)到80%以上；到2020年底，所有應(yīng)配置母嬰設(shè)施的公共場(chǎng)所和企事業(yè)單位要基本建成標(biāo)準(zhǔn)化的母嬰設(shè)施。

2018年，母嬰室建設(shè)被列入深圳市政府民生實(shí)事。深圳市婦兒工委發(fā)布的《深圳市加快推進(jìn)母嬰室建設(shè)工作方案(2017—2020年)》文件指出，至2020年深圳將在全市范圍內(nèi)建成800間以上母嬰室。目前，全市商場(chǎng)、寫字樓、醫(yī)院、公園等公共場(chǎng)所已建立了500余間母嬰室。

一些省份在辦公場(chǎng)所推進(jìn)母嬰室建設(shè)也取得顯著成果。2013年6月，上海市總工會(huì)啟動(dòng)了“愛心媽咪小屋”建設(shè)行動(dòng)，為哺乳期女職工提供私密、安全、衛(wèi)生的哺乳場(chǎng)所。截至2018年6月，上海愛心媽咪小屋已達(dá)2500余家，覆蓋了機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企、外企、民企等各種所有制企業(yè)。

母嬰室仍然是“稀缺資源”

公共場(chǎng)所母嬰室的現(xiàn)狀不容樂觀。

曾有一份調(diào)查指出，超過九成的受訪者表示，自己周圍的公共場(chǎng)所很少有專門的母嬰室。公共場(chǎng)所母嬰室面臨著數(shù)量少、需求大的問題。

而哪些公共場(chǎng)最需要增加母嬰室呢？受訪者的首選是機(jī)場(chǎng)、火車站、汽車站，其次是商場(chǎng)、超市，排在第三位的是醫(yī)院候診廳，其他場(chǎng)所還包括公園、工作單位等。

但部分母嬰室管理不善，形同虛設(shè)。

2016年，馬伊琍曾經(jīng)發(fā)布了一篇長(zhǎng)文指責(zé)國(guó)內(nèi)母嬰室的現(xiàn)狀。她表示，很多機(jī)場(chǎng)的母嬰室都沒有插座和洗手池的，通常只有一個(gè)桌子和椅子。

對(duì)于這些，很多網(wǎng)友感同身受。

馬云：生孩子是婚姻的第一個(gè)KPI

當(dāng)然，職業(yè)女性越來越不愿意生孩子不只因?yàn)槭侨鄙倌笅朐O(shè)施。加班多、工作忙、生活壓力大、托管設(shè)施少讓不少年輕人有心無力。

5月9日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，就直指多個(gè)職場(chǎng)媽媽容易遇到的“難點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”。例如，針對(duì)不少女性面臨如何在孩子和事業(yè)之間選擇的問題，文件就指出，即使一時(shí)辭職照顧孩子也不要緊，政策會(huì)對(duì)媽媽重新復(fù)出工作提供專項(xiàng)支持。文件強(qiáng)調(diào)，支持脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母重返工作崗位，并為其提供信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

對(duì)于日漸長(zhǎng)大的孩子由誰(shuí)來看護(hù)這個(gè)問題，文件提出，支持用人單位以單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)單位共同舉辦的方式，在工作場(chǎng)所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，有條件的可向附近居民開放。鼓勵(lì)支持有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收2至3歲的幼兒。

一些企業(yè)家也“操碎了心”。

5月10日，馬云也在阿里巴巴舉辦的一場(chǎng)集體婚禮上鼓勵(lì)年輕員工多生孩子。在發(fā)言中，他把生孩子比作婚姻的第一個(gè)“KPI”。

“30年以前，全國(guó)每年有2500萬(wàn)新生兒童，20年前，全中國(guó)每年是2000萬(wàn)新生兒童。而去年我們國(guó)家一年只有1500萬(wàn)的新生兒童。如果大家都不生孩子，到了有一天，我們這個(gè)國(guó)家一年只有500萬(wàn)（新生）孩子的時(shí)候，這個(gè)社會(huì)就會(huì)變得非?？膳隆?rdquo;馬云說，“所以早生孩子、多生孩子，養(yǎng)出又優(yōu)、又酷的孩子是第一個(gè)KPI！”

（封面圖片來源：攝圖網(wǎng)）