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美國養(yǎng)老金告急? 或迎退休制度13年來最大變革

每日經(jīng)濟新聞 2019-07-23 16:38:15

有數(shù)據(jù)顯示,除了基礎社保資金的告急,美國個人養(yǎng)老金儲蓄情況亦不夠樂觀。在此背景下,近日《SECURE Act》議案以壓倒性優(yōu)勢通過。若新法案順利落地將給美國退休制度帶去13年來的最大變革。

如今,我國養(yǎng)老金制度也走到了改革的十字路口,在現(xiàn)代養(yǎng)老金制度的建設過程中也面臨著較多挑戰(zhàn)。有受訪人士建議,我國養(yǎng)老金制度應從提高度、調(diào)結構和擴寬度三方面進行改革。

每經(jīng)記者 唐如鈺    每經(jīng)編輯 肖芮冬    

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圖片來源:攝圖網(wǎng)

“美國人目前面臨退休收入危機,太多人處在退休后沒有足夠收入維持基本生活的危險邊緣。”美國眾議院籌款委員會主席理查德·尼爾(Richard Neal)日前在接受采訪時這樣強調(diào)道。

而就在近日,美國眾議院于以417票對3票的壓倒性優(yōu)勢,通過大幅度改革其退休金制度的議案《Setting Every Community Up for Retirement Enhancement Act of 2019》(又稱《SECURE Act》)。

對此,受訪專家向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,美國新法案旨在鼓勵提高退休金儲蓄,促進美國企業(yè)年金計劃(401K)和個人退休金計劃(IRA)的快速發(fā)展,以解決日漸突出的養(yǎng)老危機,并為美國進入超級老齡社會做準備。若此次議案順利通過并成為新法,將給美國退休制度帶去13年以來的最大改革。

事實上,人口老齡化不斷加劇、養(yǎng)老金“入不敷出”早已成為世界主流國家所面臨的共同挑戰(zhàn)。上世紀70年代開始,各國政府相繼開始了現(xiàn)代養(yǎng)老金制度的探索與改革,試圖通過建立多層次的養(yǎng)老金制度以保障民眾的退休生活。這其中,率先進入深度老齡化社會的部分西方發(fā)達國家走在了改革的前沿,成功建立起一套政府(第一支柱)、企業(yè)(第二支柱)、個人(第三支柱)責任共擔并可市場化運作的養(yǎng)老金體系,也為發(fā)展中國家提供了可參考借鑒的經(jīng)驗。

與此同時,在過去二十年里,我國亦與時俱進在充分發(fā)展城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的基礎之上,逐漸搭建起企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金的三支柱基本框架。但需要注意的是,我國三支柱框架雖然基本完成,但目前仍面臨第一支柱獨大,二三支柱發(fā)展緩慢等問題。顯然,距離完善的現(xiàn)代養(yǎng)老金制度還有較長的路要走。

為此,《每日經(jīng)濟新聞》記者走訪了多位業(yè)內(nèi)權威人士,在探討西方發(fā)達國家養(yǎng)老金機制改革的同時,也為我國養(yǎng)老金制度的發(fā)展帶來一些思考。

13年來的最大改革

4月22日,美國財政部發(fā)布的《2019年社會保障和醫(yī)療保險受托人報告》顯示,社會保障計劃內(nèi)的合并信托基金將于2035年耗盡,屆時社保計劃將無法按期支付全部福利。除了基礎社保資金的告急,美國個人養(yǎng)老金儲蓄情況亦不夠樂觀。

在此背景下,《SECURE Act》以壓倒性優(yōu)勢通過。美國國會官網(wǎng)顯示,目前該議案已移交至參議院,距離其正式成為法律尚有參議院表決通過、總統(tǒng)簽字兩步。而鑒于早前參議院曾提出過類似的方案但尚未進行投票,有美國分析人士認為,參議院將在調(diào)整、統(tǒng)一兩大方案后大概率通過《SECURE Act》。有美國媒體報道稱,新的退休法案有望在2020年前后落地。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,該議案所提及的改革方案主要針對美國養(yǎng)老金體系三大支柱:聯(lián)邦退休金制度(基本養(yǎng)老保險)、企業(yè)年金計劃(401K)、個人退休金計劃(IRA)中的后兩者;《SECURE Act》從五大方面對原有法律的30余項條款進行了修改調(diào)整。

“簡單來說,美國這次主要在做兩件事——擴大第二、三支柱的覆蓋面和強化繳費能力。”中國養(yǎng)老金融50人論壇秘書長董克用向記者分析道。

首先,從擴大覆蓋面來看,議案主要針對401K,通過降低參與門檻將更多的小企業(yè)和雇員納入計劃之中。例如,強化原有的集合計劃鼓勵小企業(yè)以聯(lián)盟的方式參與401K,同時允許長期兼職員工也可參與。

董克用向每經(jīng)記者介紹道,401K存在的意義不僅是企業(yè)養(yǎng)老年金,在一定程度上也可幫助企業(yè)留住人才,“同等條件下,愿意為員工繳納年金的雇主自然更有吸引力”。

“目前美國401K計劃在全國的覆蓋率約為51%,顯然他們并不滿意,要進一步提升。”清華大學公共管理學院教授、就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏說道。

其次,強化繳費能力,該舉措同時涉及401K和IRA。一方面,通過提高雇主和個人的稅收優(yōu)惠激勵雇傭雙方多繳費。例如,將401K中員工自動繳費的上限從10%提升到15%,換言之即對企業(yè)和個人均再次讓稅5個點。另一方面,放寬了繳費限制,把401K等賬戶的最晚取款年齡限制從70.5歲延后至72歲,以及廢除年滿70.5歲即不能再往傳統(tǒng)IRA賬戶存錢的限制。

再者,適度放寬了401K賬戶的提前取款條件。記者注意到,其現(xiàn)有法律規(guī)定養(yǎng)老金賬戶持有者在遇到重大災害、子女出生或領養(yǎng)、子女教育貸款等情況時,可從賬戶支取一筆費用,議案則將原有的取款條件、金額進一步放寬與提高。

“這次改革也是美國對1974年《雇員退休收入保障法》和2006年《養(yǎng)老保護法案》的再促進與完善。”楊燕綏評價道。

若新法案順利落地將給美國退休制度帶去13年來的最大變革。

“超級老齡”前的布局

“值得注意的是,本次法案修改也是美國為應對其步入超級老齡社會之前的重要動作。”楊燕綏強調(diào)道。

董克用則表示,經(jīng)過四十余年的發(fā)展,美國現(xiàn)代養(yǎng)老金制度明確了第一支柱實現(xiàn)“全覆蓋、保基本”的功能,第二、三支柱則是提高其民眾退休金替代率和充足率的關鍵。“因此,在近年來其第二、三支柱增長緩慢甚至下降的情況下,政府開始再次加大力度促進401K和IRA。”

據(jù)美國投資公司協(xié)會(ICI)數(shù)據(jù),截至2018年12月底,IRA在美國退休金市場的資產(chǎn)總額為8.8萬億美元,較2018年第三季度下降了8.1%。聯(lián)合國《世界人口老齡化報告》(1950~2050)和OECD數(shù)據(jù)則顯示,美國將在2030年進入超級老齡社會。

此外,美國聯(lián)邦儲備委員會(Federal Reserve)在其對家庭幸福狀況的年度研究中發(fā)現(xiàn),許多美國人并沒有為他們的“黃金歲月”做好準備,只有36%的未退休成年人認為他們的退休儲蓄正在步入正軌,25%的美國人則沒有退休儲蓄或個人養(yǎng)老金。

可見,本次改革對美國社會意義重大。

“新法案將是解決美國迫在眉睫退休危機的一塊重要墊腳石。”美國退休金組織Ubiquity Retirement + Savings創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官查德·帕克斯在接受CNN采訪時說道。

與此同時,楊燕綏進一步指出,回顧美國過去四十余年退休法律的頒布與修改,均是為應對不同階段的經(jīng)濟社會發(fā)展做準備,同時也是不斷通過稅收優(yōu)惠等激勵政策調(diào)整養(yǎng)老金結構、引導民眾從第一支柱向二三支柱傾斜的過程。

上世紀70年代末,隨著美國老齡化問題加劇,人均收入的不斷增長,居民儲蓄率持續(xù)較低,聯(lián)邦退休金制度難以為日益龐大的老年退休人口提供足夠的生活保障,于是包括401K、IRA等在內(nèi)的私人退休金計劃應運而生。在運作和投資特點上,401K需要個人和雇主共同繳費,并采取信托的投資治理模式,運作時包括受托機構、投資管理機構、投資顧問機構、托管機構等多個主體;IRA則允許個人根據(jù)自身的風險收益喜好,自主、靈活地配置資產(chǎn)。

截至2017年底,美國養(yǎng)老金資產(chǎn)共計31.2萬億美元。其中,公共養(yǎng)老金2.892萬億美元,其余28.302萬億美元均來自由企業(yè)年金、個人退休金等賬戶組成的私人養(yǎng)老金部分。

事實上,從全球養(yǎng)老金體系的發(fā)展來看,主流國家?guī)缀醵冀?jīng)歷了從單一公共養(yǎng)老金模式到政府、企業(yè)和個人責任共擔的歷程。其中,西方國家較早開啟了建立多層次、市場化養(yǎng)老金機制的探索與改革。以英國為例,其在1980年建立完善了計劃種類多、稅收優(yōu)惠政策靈活的第三支柱個人養(yǎng)老金制度,并在近年來與第二支柱呈現(xiàn)融合趨勢;澳大利亞議會則在1993年通過相關立法構建了其第三支柱超級年金的監(jiān)管法規(guī)體系。

楊燕綏指出,從發(fā)達國家經(jīng)驗來看,三大支柱并行且一支柱“廣覆蓋、?;?rdquo;,二三支柱提高退休金替代率、保障退休生活質(zhì)量是未來經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢。

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