在O2O、共享經濟等模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式逐漸退潮后，當前國家的雙創(chuàng)方向，已經轉入了技術創(chuàng)新尤其是鼓勵硬科技創(chuàng)新的軌道上。

在這個背景下，從前被創(chuàng)投圈和媒體捧上天的“草根創(chuàng)業(yè)”時代似乎已經不復從前的光芒，越來越多的投資人在選擇項目創(chuàng)始人時更加看重其學歷和產業(yè)背景，創(chuàng)業(yè)圈一夜之間告別草根，跨入“精英創(chuàng)業(yè)”時代。

在諸多精英當中，有這么一類人備受投資人的追捧，那就是科學家。近年來，越來越多的投資人在公開場合發(fā)聲，要跟科學家做朋友，要了解技術前沿，要鼓勵科學家創(chuàng)業(yè)。事實上，早在數年前，國家就已經開始發(fā)文鼓勵科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，而各地也紛紛跟隨，出臺地方版的鼓勵政策。

多地出臺政策鼓勵科學家離崗創(chuàng)業(yè)

日前，《廣州市科技創(chuàng)新促進條例（草案）》立法聽證會在廣東迎賓館碧海樓怡然廳舉行，聽證會共邀請15位來自港澳高校、科研機構、科技企業(yè)的代表以及人大代表、政協委員進行聽證。

在這次聽證會上，是否鼓勵科研人員離崗創(chuàng)業(yè)、兼職成為焦點問題之一。聽證陳述人在發(fā)言中指出，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，創(chuàng)新人才的合理流動是加快科技成果轉化的重要環(huán)節(jié)。高校、科研院所中的專業(yè)技術人員了解最新的科學技術發(fā)展動向，具備更好的研究能力，對技術更加熟悉。允許高等學校和科研機構的科研人員離崗創(chuàng)業(yè)、兼職，更有可能實現高質量的技術成果轉化。

相比廣州仍處于立法聽證階段，國家和其他地方政府早已經出臺相關政策。早在2015年，國務院就印發(fā)了《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)，優(yōu)惠條件是可以保留體制內身份和待遇三年。

隨后，國內多地跟進該政策，比如浙江、江蘇、山東、遼寧等國內超過20個省份均出臺與上述意見類似的政策文件，均鼓勵相關科研人員帶科研項目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留人事關系，照常發(fā)放國家規(guī)定的基本工資，并規(guī)定一般期限不超過3年，部分可延期到5年以及享受職稱評審等權利。

之所以鼓勵科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，在業(yè)界看來，主要跟多年來我國一直存在科技成果向現實生產力轉化不力、不順、不暢的痼疾有關。有數據顯示，我國科技成果只有10%-30%應用于生產，而其中真正能形成產業(yè)化的科技成果僅占20%左右，即我國將科技成果加以轉化應用達到產業(yè)化的比例僅有2%～6%，科技研發(fā)對經濟和社會的支撐作用沒有得到充分發(fā)揮。

業(yè)界認為，過去這么多年，我國創(chuàng)新和轉化各環(huán)節(jié)銜接不夠緊密主要表現有兩方面。第一，高校、科研機構有效供給不足。高校和科研機構作為科技成果的主要來源，其大部分科研成果是基于科研興趣或者前沿熱點，沒有真正形成以需求為導向、以市場為依歸的研發(fā)模式。第二，企業(yè)科技成果轉化能力不夠。由于科技成果在轉化過程中存在技術不成熟、市場需求不確定、與科研機構整合難等問題，企業(yè)不愿單獨承擔運用新技術開發(fā)新產品所需的高額資金與風險，而是傾向于追求快速反應、低成本及高利潤的技術成果。

聯想集團創(chuàng)始人柳傳志就曾表示，科研院所的科技成果轉化，特別需要鼓勵有經驗的科研人員創(chuàng)業(yè)。他個人體會到，科研院所的科技成果靠轉化的方式轉到企業(yè)去的效果不是很好，最好的方式是給企業(yè)輸送人才，同時讓科研院所有經驗的人出來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

科學家創(chuàng)業(yè)時代到來

但是，讓科學家換一個身份，帶著自己的科研成果成為“老板”，在一些人眼里，就是“本末倒置”的事情。

在上述廣州市的立法聽證會上，廣州慧陽信息科技有限公司的代表人盛中華認為，“鼓勵”和“允許”是兩個不同的概念，他更傾向于“允許”。他表示，高校的研究人員應該做好本職工作，但不能舍本逐末，把廣大的研究人員都投入到企業(yè)中去，從長期來看，這是放棄了更多更高深技術的創(chuàng)新，不利于科技發(fā)展。

仙瞳資本董事長劉牧龍曾在接受媒體采訪時表示“國家需要創(chuàng)新，并非要鼓勵科學家去創(chuàng)業(yè)”，在他看來，科學家的產業(yè)成果需要轉化，最佳的方式不是自己去創(chuàng)業(yè)，而是應該選擇和資本合作，讓擅長商業(yè)的人去做商業(yè)，才是比較合理的解決方式。

不過，更多人站在了“鼓勵科學家離崗創(chuàng)業(yè)”的支持面。在他們看來，科學家創(chuàng)業(yè)最大的劣勢或許是“市場能力較弱”，對此，已經有投資機構用實際行動改善這個情況。

在第五屆世界互聯網大會烏鎮(zhèn)峰會的企業(yè)家代表記者見面會上，紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬表示將和真格基金成立一家名為“鴕鳥會”的機構，面向中國有志向、有創(chuàng)業(yè)志愿的，高端的創(chuàng)業(yè)者機構，通過公益的辦法為創(chuàng)業(yè)家提供早期支持，利用課程提升大的可能性，發(fā)揮潛力。

真格基金創(chuàng)始人徐小平認為，創(chuàng)業(yè)是學習，科學研究也是學習，當代的科學家在精進研究的同時，也應該具備創(chuàng)業(yè)的知識，從而明白如何將自己的發(fā)明或者技術創(chuàng)新成果投入到實際應用中，與產業(yè)進行結合。他提出，產學研結合會是非常大的機會，專注科研的科學家如果能夠適時地把技術和產業(yè)結合，那就又會對中國的高科技產業(yè)發(fā)展、中國實現“世界科技強國”作出重大貢獻。

中科創(chuàng)星創(chuàng)始合伙人米磊在接受記者采訪時表示，科學家創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢在于其創(chuàng)業(yè)初期就已經積累了比較深的技術背景，而且自帶光環(huán)。“他們自帶的技術壁壘是很高的，并且在實驗室里面已經證明了各自的能力。”米磊表示，科學家在專業(yè)領域和技術領域的優(yōu)勢是非常明顯的，但是在商業(yè)領域則需要轉換思維，這時候就需要市場化和具備管理能力的團隊去跟他們進行配合。“在我看來，科學家創(chuàng)業(yè)的成功幾率更高，他們的技術都經過了千錘百煉，相比以前的草根創(chuàng)業(yè)，這種精英創(chuàng)業(yè)的成功率要高出不少。”米磊說。

事實上，米磊認為，當前中國已經到了科學家創(chuàng)業(yè)的時代，國家也出臺了系列政策去支持科學家創(chuàng)業(yè)，讓科技成果得到轉化，這是當前中國經濟社會發(fā)展的一個主旋律。

達晨財智執(zhí)行合伙人、總裁肖冰此前曾表示，未來會有更多科研人才投入到創(chuàng)業(yè)大潮里，團隊未來的核心力量應該是技術人員，技術會在創(chuàng)造價值里面占主導作用。

作為投資機構，要更多投向科技創(chuàng)新企業(yè)，肖冰說，達晨內部的說法是“和科學家交朋友，每個人都和科學家交朋友”。他認為，既然要投這些技術，就要和技術大拿做朋友，和了解前沿技術的人做溝通。肖冰介紹說，現在達晨招人基本不招學金融和財務的人，基本上都是招有技術背景、產業(yè)背景甚至原來就是做研發(fā)的人，加入到投資團隊。“這樣你才能真正理解和投到那些真正前沿的技術里面，這個是我們必須要經歷的團隊的調整和變化。所以變化是更多地投技術，招更多的技術人員加入到團隊，這是我們投資上要做的改變。”肖冰說。

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