2019-08-10 18:36:04
據(jù)中國(guó)青年報(bào),一名90后小學(xué)教師,寒假期間被學(xué)校叫去加班,學(xué)校安排中午用餐時(shí),突發(fā)疾病猝死。事后,家屬4次向人社局申請(qǐng)認(rèn)定工傷,人社局均不予認(rèn)定。其間,法院3次判決外加一次政府行政復(fù)議,均撤銷(xiāo)了人社局不予認(rèn)定工傷的決定,并明確要求重新認(rèn)定。然而,事發(fā)至今已兩年半,家屬收到的依然是人社局不予認(rèn)定工傷的決定。這起事件曝光后,引來(lái)社會(huì)的廣泛關(guān)注??陀^地說(shuō),人社局的拒不認(rèn)定工傷,似乎也有一定道理。這是因?yàn)?,在現(xiàn)行法律中,并未具體明確,勞動(dòng)者在加班用餐時(shí)發(fā)生意外事件,應(yīng)當(dāng)視為“工傷”。問(wèn)題是,從保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)立法精神看,沒(méi)有理由不把勞動(dòng)者的加班用餐視為正常工作的一部分。
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