每日經(jīng)濟新聞 2019-09-27 22:58:00
每經(jīng)記者 鄭潔 每經(jīng)記者 孫嘉夏 每經(jīng)編輯 文多
9月27日,光峰科技(688007,SH)披露了限制性股票激勵計劃(草案),計劃授予公司員工限制性股票數(shù)量550萬股,占公司股本總額的1.22%;其中首次授予440萬股,占公司股本總額的0.97%;預(yù)留110萬股,占公司股本總額0.24%,占本次授予權(quán)益總額的20%。
光峰科技此次計劃授予價格為公司首次公開發(fā)行價格,即17.5元/股。考核目標(biāo)方面,以2018年營收為考核目標(biāo)的基數(shù),2019年~2021年營收增長率需要分別不低于25%、50%、75%。
該計劃的擬激勵對象共170人,占公司員工總?cè)藬?shù)的13.28%,包括公司董事、高管和核心技術(shù)人員等。
《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn),光峰科技對其中11位董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員擬授予75萬股限制性股票,占本次授予權(quán)益總額的13.64%,占公司股本總額的0.17%;另外159位管理人員及骨干擬授予365萬股限制性股票,占本次授予權(quán)益總額的66.36%,占其股本總額的0.81%;此外還有110萬股預(yù)留。
光峰科技表示,作為科創(chuàng)板首批上市公司之一,人才是公司最重要的資產(chǎn)。當(dāng)前市場環(huán)境下,行業(yè)內(nèi)人才需求存在較大缺口,將股權(quán)激勵納入員工薪酬結(jié)構(gòu),能夠提高公司員工薪酬競爭力。
將股權(quán)激勵作為提振士氣和公司競爭力“法寶”的企業(yè)不止光峰科技。9月23日,科創(chuàng)板另一家企業(yè)樂鑫科技(688018,SH)也推出了股權(quán)激勵方案,這是科創(chuàng)板第一家推出股票激勵計劃的公司。樂鑫科技的計劃是,擬向激勵對象授予29.28萬股限制性股票,占激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.366%。此外,授予價格為不低于公司首次公開發(fā)行后首個交易日收盤價的50%,打破了以往的定價限制。
在樂鑫科技宣布股權(quán)激勵方案的第二天,公司股價放量大漲,收盤價單日漲幅接近12%,盤中股價一度沖到198元/股,創(chuàng)上市來新高。
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