每經(jīng)編輯 孫志成    

圖片來源：視覺中國

據(jù)中國新聞網(wǎng)，日前，網(wǎng)易被一位前員工發(fā)文指出“暴力裁員”后，11月27日晚又一位自稱網(wǎng)易前員工的人發(fā)文稱：曾為網(wǎng)易創(chuàng)造千萬營收，因跟主管會議上的一次爭吵，被說成是頂撞上級而被勸退，不給補償不說，還被啟動競業(yè)，而且競業(yè)范圍非常寬泛，只要跟網(wǎng)易有業(yè)務(wù)重疊的公司都在競業(yè)范圍內(nèi)，導(dǎo)致至今不能求職，競業(yè)補償還不夠還房貸，生活陷入窘境。對此，網(wǎng)易方面回應(yīng)稱：同步了解中。

11月28日，據(jù)北京青年報報道，有一名接近網(wǎng)易內(nèi)部的知情人士回應(yīng)表示，該作者的行為可以說是“趁火打劫”，他的情況與此前作者的情況完全不同，該文作者并非被勸退，而是自己主動申請離職。

自稱曾為網(wǎng)易創(chuàng)造千萬營收

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，這篇文章是個人微信公眾號“逆行者說”在11月27日發(fā)布的。

發(fā)帖人稱，自己2011年入職網(wǎng)易，在網(wǎng)易工作了近8年時間，是一名技術(shù)人員，離職前主導(dǎo)的從0到1做起來的項目，年營收達到千萬，并且年增長率超過了100%。因跟主管會議上的一次爭吵，被說成是頂撞上級而被勸退，不給補償不說，還被啟動競業(yè)，而且競業(yè)范圍非常寬泛，只要跟網(wǎng)易有業(yè)務(wù)重疊的公司都在競業(yè)范圍內(nèi)，導(dǎo)致至今不能求職。雖說有競業(yè)補償，但是還不夠還房貸，生活陷入窘境。

發(fā)帖人稱自己當(dāng)時在做移動端數(shù)據(jù)風(fēng)控SDK的方向，把心血都撲在上面，花了大量心思調(diào)研競品、研發(fā)打磨產(chǎn)品。開發(fā)花了差不多一年時間，后面又去找兄弟部門合作，找別的事業(yè)部推廣，慢慢得到了多個產(chǎn)品的認可。最終成為網(wǎng)易的一個核心安全組件，接入到了網(wǎng)易系包括新聞客戶端、考拉、支付等幾乎所有app及游戲上，安裝量達到數(shù)億，至今還在使用。網(wǎng)易新聞客戶端接入這個SDK后，防住了大量刷金幣行為。當(dāng)時還屬于網(wǎng)易的考拉也是用這個模塊來做優(yōu)惠券防刷等各種擼羊毛行為的防護。還被網(wǎng)易支付采用為安全風(fēng)控模塊，應(yīng)用在金融級的防護上。

在文章中，發(fā)帖人對自己的主管十分不滿：像我這樣辛辛苦苦，殫精竭慮，把一個產(chǎn)品做成公司的幾乎每個應(yīng)用都接入的核心模塊，另外一個做到年營收千萬，卻連續(xù)四年沒有升職機會，像他那樣要技術(shù)沒技術(shù)，要管理沒管理的, 卻做到了網(wǎng)易中層主管……只是因為來得早，把坑占了，就可以永享后福。

他也提出了一些對公司相關(guān)人事制度的質(zhì)疑：網(wǎng)易的績效，雖然明面上有績效自評和打分，但最終是以主管打分為準，主管有無限裁量權(quán)。至于升職，則完全是暗箱操作，誰可以參加升職答辯，都是主管說了算，最終讓誰參加升職答辯，也是不公開的。至于年終獎，雖然我在網(wǎng)易工作了近8年，從來沒有聽說過，年終獎是怎么算的，從未公開過。

知情人：是自己辭職

據(jù)北京青年報，11月28日，一名接近網(wǎng)易內(nèi)部的知情人士回應(yīng)表示，該作者的行為可以說是“趁火打劫”，他的情況與此前作者的情況完全不同，該文作者并非被勸退，而是自己主動申請離職。

該知情人士稱，該作者于2019年4月26日自己撰寫并簽署了“辭職信”，辭職原因為“家庭原因”，公司目前應(yīng)該也有所保留辭職信的原件。

上述人士還表示，文中一些事情的敘述也與事實不符，不過目前無法一一解釋，希望大家不要盲目相信一方之詞。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，今年2月底，據(jù)財經(jīng)網(wǎng)等報道，網(wǎng)易在農(nóng)歷豬年前后進行了一次組織升級和調(diào)整。伴隨著業(yè)務(wù)調(diào)整的還有一輪較大幅度的裁員，包括網(wǎng)易嚴選、農(nóng)業(yè)品牌網(wǎng)易味央，以及教育產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。

據(jù)騰訊深網(wǎng)報道，嚴選裁員比例接近30-40%；味央裁員接近50%，教育部門計劃從300人裁至200人以下，公關(guān)部40%的裁員。

當(dāng)時網(wǎng)易方面回應(yīng)稱，公司確實正在進行結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，未來會更加聚焦，以便進一步提升創(chuàng)新能力和組織效率，充分發(fā)揮網(wǎng)易差異化優(yōu)勢，適應(yīng)更長遠的市場競爭。

圖片來源：wind金融終端

從股價看，從上一輪裁員風(fēng)波爆發(fā)至今，網(wǎng)易股價從當(dāng)時250美元下方漲到如今近320美元的水平，今年年內(nèi)累計漲幅已超35%。

11月21日，網(wǎng)易公司發(fā)布2019年第三季度財報：網(wǎng)易公司凈收入為146.4億元，同比增加11.2%；歸屬于網(wǎng)易公司股東的持續(xù)經(jīng)營凈利潤為128.85億元人民幣；基于非美國通用會計準則，持續(xù)經(jīng)營凈利潤為47.3億元，同比增長74%。

而針對今年來多次出現(xiàn)的裁員傳聞，在網(wǎng)易三季度財報電話會議上，網(wǎng)易CFO楊昭烜也做出回應(yīng)：

“總體來說，截止到第三季度末，尤其是伴隨著夏季招聘季的結(jié)束，相對于上一季度末和去年年底，我們的員工數(shù)略有上升。我認為，這是一個強有力的證據(jù)，以讓那些關(guān)于網(wǎng)易在大幅減員的謠言不攻自破。”

截至目前，很多機構(gòu)仍給予網(wǎng)易“增持”評級。

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