金融專業(yè)的海歸應(yīng)屆生小新最近有點(diǎn)兒著急，春節(jié)前約好的實(shí)習(xí)因?yàn)橐咔檠雍髨?bào)到，看重的春招崗位也遲遲沒有動(dòng)靜。復(fù)工一個(gè)月了，今年的春招行情如何？一起來看看三家業(yè)內(nèi)招聘網(wǎng)站的大數(shù)據(jù)。

復(fù)工招聘總體回暖

基于全國(guó)38個(gè)核心城市3月2日至3月6日的招聘和求職大數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘發(fā)布的春季求職競(jìng)爭(zhēng)周報(bào)顯示，節(jié)后復(fù)工第五周企業(yè)招聘穩(wěn)步上漲，求職行為環(huán)比增加四成。人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)熱度在復(fù)工一個(gè)月過后進(jìn)一步攀升，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)提升至14.4，與去年同期的差距拉近。

數(shù)據(jù)顯示，本周快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)新晉入圍并位居第十。其余熱門行業(yè)排序如圖：

以物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)為例，記者了解到，近期中通快遞全國(guó)各城市轉(zhuǎn)運(yùn)中心已開放超過1萬個(gè)操作員崗位，各城市網(wǎng)點(diǎn)也開放了2萬多個(gè)崗位，總計(jì)崗位超過3萬個(gè)，大部分為一線快遞員、操作員等。

今年的春招全部改為線上模式。中通快遞在各省市區(qū)管理中心推出了無接觸面試、考勤管理、薪酬管理等人力資源一體化解決方案；新加入的員工可通過企業(yè)內(nèi)部信息化平臺(tái)，進(jìn)行安全防范培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和工作安排。

傳化集團(tuán)的工作人員向記者透露，今年總體招聘基本按照去年設(shè)定的計(jì)劃，沒有變化；物流供應(yīng)鏈服務(wù)等業(yè)務(wù)類專家人才依舊是引進(jìn)的重點(diǎn)，集團(tuán)正在加大引進(jìn)力度。

新基建招聘升溫

近期，中央密集部署“新基建”，其中多次提及5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心等內(nèi)容。隨著企業(yè)不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的訴求也在疫情的影響下被迅速激發(fā)，新基建的招聘熱度持續(xù)升溫。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）行業(yè)的持續(xù)升溫帶來IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理崗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的情況下，相關(guān)人才需求量也隨之?dāng)U張。

注：該圖展示的亮點(diǎn)職業(yè)為招聘職位數(shù)較多且環(huán)比增幅較大的領(lǐng)域。

與此同時(shí)，不少行業(yè)龍頭正式開啟春招。騰訊宣布開啟“云模式”春招，加大對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才的挖掘培養(yǎng)。其中，面向高校和海外學(xué)生開放超過3000個(gè)暑期實(shí)習(xí)生與應(yīng)屆生補(bǔ)錄崗位，面向全行業(yè)開放近5000個(gè)社招崗位，預(yù)計(jì)比去年提升25%以上，數(shù)字政務(wù)、智慧醫(yī)療、智慧教育、遠(yuǎn)程辦公等崗位是社會(huì)招聘的重點(diǎn)。

那么，像小新這樣的應(yīng)屆生們最關(guān)心的校招職位今年有何變化呢？

近期，教育部聯(lián)合五家社會(huì)招聘網(wǎng)站舉辦了“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”活動(dòng)，記者從承辦方之一的BOSS直聘了解到，“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”上線兩周，已累計(jì)發(fā)布200多萬個(gè)校園招聘崗位信息。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)追蹤顯示，春節(jié)后第五周，面向應(yīng)屆生的崗位比例較第一周正好翻倍。但受疫情影響，全國(guó)高校均處于在線教學(xué)階段。流動(dòng)受限、返校時(shí)間不確定、求職競(jìng)爭(zhēng)激烈等因素，造成學(xué)生期望求職城市在目前階段出現(xiàn)了變化。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，在疫情爆發(fā)前，一線和新一線城市對(duì)2020應(yīng)屆生的平均本地求職留存率為67.0%。而春節(jié)后五周，這一比例下降至57.3%，較節(jié)前降低近十個(gè)百分點(diǎn)。也就是說，一線以及新一線城市要想留住本地優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生，還要多花些心思。

金融行業(yè)高薪地位不保？

從薪酬的豐厚程度來看，一向高居榜首的金融行業(yè)受到了來自“互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者”的威脅。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)平均薪酬與金融行業(yè)的差距逐周縮小，在本周以微弱優(yōu)勢(shì)反超，以12158元/月成為第一高薪行業(yè)。

短期看來，本次新冠疫情下“宅經(jīng)濟(jì)”增長(zhǎng)迅猛，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)游戲滲透率提升，帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展；長(zhǎng)期看，我國(guó)游戲行業(yè)已步入成熟階段，市場(chǎng)規(guī)模與商業(yè)化程度都在不斷提升，人才爭(zhēng)奪也進(jìn)入白熱化階段。

從過去一年的平均薪資水平來看，上海的金融業(yè)者薪資水平名列前茅。來自獵聘的大數(shù)據(jù)顯示，從2019年3月至2020年2月上海不同行業(yè)求職者平均年薪來看，金融行業(yè)平均年薪最高，為28.60萬元；房地產(chǎn)行業(yè)以27.26萬元的平均年薪排名第二；電子通信、能源化工、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械制造、制藥醫(yī)療行業(yè)求職者平均年薪亦均超過25萬元，分別為26.33萬元、26.28萬元、25.87萬元、25.37萬元、25.22萬元。

反觀各大行業(yè)中高端人才的需求分布，2019年3月至2020年2月，上?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求最旺盛，占比為29.78%；其次是金融行業(yè)，占比10.29%；機(jī)械制造行業(yè)排名第三，占比9.32%；消費(fèi)品、房地產(chǎn)行業(yè)以8.74%、8.41%的占比，位列第四、第五。

（封面圖來自：攝圖網(wǎng)）