每經(jīng)記者 劉海軍    每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 段煉    

又一家知名券商發(fā)出了公開化選聘高管的消息，這一次是國信證券。

今日，深圳國資公眾號(hào)發(fā)布了旗下7家國企的全球招聘公告。其中，國信證券擬在全球范圍內(nèi)公開選聘投資管理、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，任職國信證券副總經(jīng)理，主要職責(zé)是“協(xié)助總經(jīng)理分管公司自營投資或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)”。這是國信證券首次面向全球招聘高管。

公開全球招聘副總經(jīng)理

7月2日，深圳國資公眾號(hào)發(fā)布了深圳國企全球市場化選聘公告。具體來看，深圳7家國企深投控、深業(yè)集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)、國信證券、特區(qū)建發(fā)集團(tuán)、天健集團(tuán)和振業(yè)集團(tuán)，擬采用市場化選聘的方式，一次性面向全球選聘11名高管。這11名高管將實(shí)行市場化薪酬機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“能者多得”。

此次面向全球市場化選聘的11個(gè)高管崗位，包括市屬國企總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理9名，覆蓋金融投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場開發(fā)、園區(qū)運(yùn)營、房地產(chǎn)綜合開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等高端業(yè)務(wù)板塊，選聘工作報(bào)名時(shí)間為7月2日至7月31日。

深圳市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次選聘堅(jiān)持“高規(guī)格、高質(zhì)量、高水平”，運(yùn)用“高端獵聘（引才）+人才測評(píng)（識(shí)才）+管理咨詢（用才）”一系列組合拳，為深圳國資國企經(jīng)營班子配備具備國際化視野、市場化意識(shí)的高素質(zhì)、專業(yè)化職業(yè)經(jīng)理人。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，這其中，國信證券擬市場化選聘副總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)投資管理或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。

公告指出，國信證券招聘的副總經(jīng)理崗位職責(zé)共有五點(diǎn)：1．在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理分管公司自營投資或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。2．?dāng)M定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定、落實(shí)分管業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃，完成下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。3．統(tǒng)籌債券、股票、基金、衍生品、商品等大類資產(chǎn)投資管理。4．優(yōu)化投研體系，培養(yǎng)投研人才。5．合規(guī)經(jīng)營，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

從任職條件要求來看，年齡需在50周歲以下，具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，擔(dān)任境內(nèi)外同層次大型企業(yè)高管或中層正職3年以上，在相關(guān)金融行業(yè)工作不少于6年。特別指出，特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限可適當(dāng)放寬。

薪酬方面，公告指出，將對(duì)標(biāo)市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬由基薪、績效基薪和法定福利待遇等構(gòu)成。對(duì)聘任制實(shí)行契約化管理，聘用周期與董事會(huì)聘期保持一致，并實(shí)行一年的任職試用期。

國信證券2019年年報(bào)顯示，公司高管薪酬在350-500萬區(qū)間內(nèi)，其中公司時(shí)任三位副總裁陳華、湛傳立、杜海江年薪分別為377.96萬元、432.74萬元、432.97萬元。這次全球化招聘的副總年薪應(yīng)該不會(huì)少于上述數(shù)目。

資管業(yè)務(wù)急需提升

國信證券此次擬市場化選聘的副總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)投資管理或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。盡管沒有確定最后負(fù)責(zé)自營還是資管哪一個(gè)領(lǐng)域，但從國信證券的經(jīng)營情況可以看出一些端倪。

國信證券的2019年報(bào)顯示，公司去年自營業(yè)務(wù)共實(shí)現(xiàn)營收39.43億元，同比上升105.26%，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入3.31億元，同比下降8.39%。無論是對(duì)營業(yè)收入的貢獻(xiàn)，還是同比增幅，資管業(yè)務(wù)都成了國信證券主要業(yè)務(wù)中拖后腿的一個(gè)。

在1個(gè)多月前，國信證券剛剛完成了總裁更換。5月13日晚，國信證券公告鄧舸出任公司總裁。剛換完總裁，此次又開始全球化招聘副總經(jīng)理，國信證券仿佛是在憋大招了！

記者注意到，近年來，越來越多券商開始采取市場化的方式選聘高管，大中型券商中如光大證券、招商證券、華泰證券，中小型券商中有愛建證券、粵開證券等。

在2018年8月29日，招商局集團(tuán)微信公眾號(hào)“百年招商局”上發(fā)布了一則《公開招聘招商證券總裁》的公告，作為行業(yè)前十的證券公司，招商證券將總裁一職面向全社會(huì)公開招聘，引發(fā)了行業(yè)熱議；同樣在當(dāng)年8月，渤海證券公開向社會(huì)選聘1名總裁以及3名副總裁，統(tǒng)管全公司業(yè)務(wù)和分別分管投資銀行業(yè)務(wù)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)以及直投業(yè)務(wù)；在去年3月，華泰證券公告稱，擬在全球范圍選聘職業(yè)經(jīng)理人，包括CFO、CRO和CIO在內(nèi)的多個(gè)崗位。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)