上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，已在境內(nèi)外設(shè)立了41家一級分行、近1700家營業(yè)機構(gòu)，擁有5.5萬名員工，已架構(gòu)起全國性、國際化商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來穩(wěn)步推進集團化發(fā)展，已構(gòu)建覆蓋信托、基金、金融租賃、境外投行、村鎮(zhèn)銀行、貨幣經(jīng)紀等多個業(yè)態(tài)的綜合化經(jīng)營格局。

浦發(fā)銀行成都分行成立于2002年3月，開業(yè)18年來，始終秉承“新思維、心服務(wù)”的理念，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，綜合實力穩(wěn)步提升。以“金融為美好生活創(chuàng)造價值”為使命，堅持以客戶為中心，不斷創(chuàng)新思維方式、管理理念、發(fā)展思路，致力于打造“受人尊敬的一流股份制商業(yè)銀行”。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，誠邀德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務(wù)實、創(chuàng)新奉獻的優(yōu)秀金融人才加盟，共同實現(xiàn)浦發(fā)銀行成都分行高質(zhì)量發(fā)展。

一、招聘崗位

二、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）部門總經(jīng)理/副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；

2、組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；

3、根據(jù)部門職責(zé)，推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；

4、負責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

5、組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；

4、具有較強的組織管理和團隊協(xié)調(diào)能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）營銷部門總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)營銷部門全面經(jīng)營管理工作，貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標；

2、實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；

3、推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、5年及以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3年及以上商業(yè)銀行一級支行副行長或營銷團隊負責(zé)人工作經(jīng)歷；

4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

5、具有較高的風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）經(jīng)營機構(gòu)行長/副行長

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；

2、實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；

3、推動支行運營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運營等各項工作；

4、推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

5、具有較高的風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)調(diào)能力。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（四）產(chǎn)品經(jīng)理（金融市場/公司/零售）

崗位職責(zé)：

1、開展產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，制定產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；

2、負責(zé)產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；

3、根據(jù)分行重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；

4、根據(jù)分行市場特點、客戶需求，開展產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計，及產(chǎn)品的組合推廣；

5、確保分行產(chǎn)品的規(guī)范運作，配合相關(guān)部門對各類風(fēng)險進行檢查監(jiān)督；

6、根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其他部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售等。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、3年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

4、有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；

5、對相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（五）需求開發(fā)崗（信息科技）

崗位職責(zé)：

1、本行業(yè)務(wù)開發(fā)需求的計劃、調(diào)研、整合與編寫；

2、分析需求的技術(shù)可行性，開展評審、優(yōu)化；

3、本行特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，分配開發(fā)資源，執(zhí)行項目開發(fā)管理，實施系統(tǒng)推廣；

4、為本行業(yè)務(wù)營銷、業(yè)務(wù)運營、管理決策提供技術(shù)解決方案，提供技術(shù)支持；

5、跟進和推動總行應(yīng)用項目在本行的推廣部署等。

應(yīng)聘條件：

1、30周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、了解windows、unix、linux等任一主流操作系統(tǒng)原理，熟練運用系統(tǒng)層支持應(yīng)用開發(fā)；深刻理解計算機數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法；精通java開發(fā)語言，熟悉java ee開發(fā)相關(guān)技術(shù)，mvc架構(gòu)模式和j2ee設(shè)計模式；熟悉spring,springboot,spingcloud,mybatis等開源框架；掌握MySQL、SqlServer、Oracle、Sybase等任意一項主流數(shù)據(jù)庫應(yīng)用管理技術(shù)；精通html,javascript開發(fā)語言，掌握Ajax,JQuery等前端開發(fā)技術(shù)；

4、具有3年以上對口工作經(jīng)驗；

5、具有手機移動端應(yīng)用（如微信公眾號、微信小程序等）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（六）數(shù)據(jù)分析崗（信息科技）

崗位職責(zé)：

1、支持總行數(shù)據(jù)分析工作，配合完善分行數(shù)據(jù)治理體系；

2、根據(jù)分行數(shù)據(jù)服務(wù)需求，開展大數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與挖掘、應(yīng)用和推廣等數(shù)據(jù)服務(wù)工作；

3、圍繞大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用需要，對分行內(nèi)外部、多形態(tài)、海量數(shù)據(jù)進行采集、清洗、整合與加工；

4、負責(zé)數(shù)據(jù)提取和數(shù)據(jù)安全管理；

5、受理并解決分行層面的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題；

6、對分行大數(shù)據(jù)分析成果進行效能評估與跟蹤監(jiān)控，推動成果與信息系統(tǒng)集成等。

應(yīng)聘條件：

1、30周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、了解windows、unix、linux等主流操作系統(tǒng)原理；深刻理解數(shù)據(jù)庫原理，熟練掌握SQL、Python、Spss、SAS、WEKA等兩種以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)技術(shù)及工具；掌握Hadoop、Teradata、MySQL、Sybase、SqlServer、Oracle中任意兩種數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)；

4、具有3年以上對口工作經(jīng)驗；

5、具有數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)建模師、大數(shù)據(jù)分析師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（七）客戶經(jīng)理崗（公司）

崗位職責(zé)：

1、在了解、識別、挖掘客戶需求的基礎(chǔ)上，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機結(jié)合，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案；

2、根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風(fēng)險進行分析、預(yù)警、控制和調(diào)整，同時防范操作風(fēng)險，避免損失；

3、在業(yè)務(wù)拓展的同時，增強合規(guī)意識和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要等。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、2年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；

4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（八）客戶經(jīng)理崗（零售）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項目引薦；

2、掌握本行零售信貸業(yè)務(wù)各種金融產(chǎn)品，把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等；

3、在業(yè)務(wù)拓展的同時，增強合規(guī)意識和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要等。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、2年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；

4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（九）綜合柜員

崗位職責(zé)：

1、按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)過程中開展順勢坐銷；

2、按有關(guān)制度規(guī)定，負責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規(guī)范、核算準確；

3、負責(zé)領(lǐng)用和保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務(wù)用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設(shè)備，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

4、按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風(fēng)險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。

應(yīng)聘條件：

1、30周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

4、形象氣質(zhì)佳，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，服從工作調(diào)配。

特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（十）應(yīng)聘要求

1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的文化和理念；

2.誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、創(chuàng)新奉獻；

3.具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4.性格開朗、思維靈活、身心健康、無違規(guī)違紀等不良記錄；

5.符合我行親屬回避制度要求。

三、報名及聯(lián)系方式

（一）有意者，請于11月30日之前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發(fā)”－“關(guān)于浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”-“分行招聘”-“浦發(fā)銀行招聘門戶網(wǎng)站”（分行社會招聘統(tǒng)一入口），完善個人信息后，在社會招聘板塊中投遞您的意向崗位；

（二）本次招聘僅受理網(wǎng)上報名，請勿采取郵遞等其他方式。報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

感謝您對浦發(fā)銀行的關(guān)注，我們期待您的加入！

（廣告）