每經(jīng)記者 趙李南    每經(jīng)編輯 張海妮    

1月26日，瑞芯微（603893，SH）發(fā)布《2021年年度業(yè)績預(yù)增公告》，預(yù)計(jì)2021年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為5.8億元至6.2億元，同比增加81%至94%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，2021年度人工智能物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備需求快速增長，下游行業(yè)的景氣為瑞芯微業(yè)績的增長提供了有力支撐。

此外，瑞芯微預(yù)計(jì)其2021年度攤銷的股份支付費(fèi)用約1.15億元，這部分股權(quán)激勵惠及了瑞芯微中高層管理人員、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干人員100余人。

預(yù)計(jì)凈利潤增長超80%

據(jù)瑞芯微初步核算，2021年度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約27億元，同比增長45.9%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤約6億元，同比增長88.57%。

圖片來源：瑞芯微公告截圖

針對業(yè)績的增長，瑞芯微認(rèn)為主要是下游景氣度的提升和其對新產(chǎn)品的布局。

“2021年公司產(chǎn)品下游應(yīng)用領(lǐng)域AIoT（人工智能物聯(lián)網(wǎng)）的需求快速增長，包括智能家居、商用辦公設(shè)備、智能教育電子及其他的人工智能物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，推動公司在該領(lǐng)域銷量的增長；同時公司推出的機(jī)器視覺芯片RV11XX、智能應(yīng)用處理器RK356X等新產(chǎn)品規(guī)?；慨a(chǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)展公司客戶群體和應(yīng)用場景，為公司業(yè)績增長帶來新動力。”瑞芯微表示。

近年來，人工智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)增長迅速。華西證券在去年11月的一份研究報(bào)告中轉(zhuǎn)引MarketsandMarkets的預(yù)測，2019年全球AIoT市場規(guī)模為51億美元，到2024年將增至162億美元，復(fù)合年增長率26%，大量實(shí)時數(shù)據(jù)有效處理需求，是增長的主驅(qū)動力。

值得注意的是，雖然產(chǎn)業(yè)緊俏，但晶圓的緊缺也是去年產(chǎn)業(yè)所面臨的問題。瑞芯微在其公告中表示：“2021年行業(yè)供應(yīng)鏈緊張，公司主要代工廠產(chǎn)能供給在需求大幅增長之時卻未能實(shí)現(xiàn)增長，報(bào)告期內(nèi)產(chǎn)能實(shí)際負(fù)增長，導(dǎo)致部分主銷產(chǎn)品供不應(yīng)求，業(yè)績增長受限。”

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，晶圓的緊缺似乎成了一把雙刃劍，對于重塑行業(yè)競爭格局起到了一定作用。華西證券在上述研報(bào)中分析稱：“國內(nèi)SoC芯片（系統(tǒng)級芯片）設(shè)計(jì)大廠海思由于缺少晶圓代工而使得相關(guān)市場供給驟緊，在下游需求持續(xù)情況下，給其他芯片廠窗口期機(jī)遇，將有望跨入更高平臺。”

展望產(chǎn)業(yè)內(nèi)未來的競爭格局，華西證券認(rèn)為：“由于下游應(yīng)用場景多元和復(fù)雜，導(dǎo)致不會出現(xiàn)一顆智能SoC包打天下的可能，芯片廠會選擇應(yīng)用場景，并結(jié)合自身技術(shù)儲備針對性開發(fā)設(shè)計(jì)芯片及方案，而方案商需在該SoC上進(jìn)行二次開發(fā)，以滿足最終需求，因此一顆SoC在經(jīng)歷多輪打磨優(yōu)化推廣之后，具備較強(qiáng)的客戶黏性；芯片設(shè)計(jì)公司之間由于戰(zhàn)略方向的差異化也使得該行業(yè)競爭格局相對較好。”

股份支付費(fèi)用超1億

據(jù)瑞芯微公告，其預(yù)計(jì)2021年的股份支付費(fèi)用約1.15億元，這也相應(yīng)減少了利潤的增長。

顯然，在芯片這種高技術(shù)領(lǐng)域，人才是公司的核心競爭力之一。瑞芯微上述的股份支付費(fèi)用主要是因其此前員工股權(quán)激勵計(jì)劃的攤銷。

據(jù)瑞芯微此前公告，2020年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃首次授予人數(shù)149人。按照彼時的測算，首次授予的股票期權(quán)和限制性股票所需的費(fèi)用攤銷在2021年是峰值，將超過1億元，但在隨后年份會逐年遞減。

圖片來源：瑞芯微公告截圖

今年1月25日，瑞芯微公布了《2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》（以下簡稱《草案》）。相較于前次授予，此次的《草案》中的授予對象不包括瑞芯微的中高層管理人員，僅包括了核心技術(shù)人員、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干人員，授予對象共計(jì)137人。

據(jù)《草案》，2022年度的股權(quán)激勵考核目標(biāo)分為了三個行權(quán)期，皆以2021年的營業(yè)收入和凈利潤為基數(shù)，需要滿足營收增長達(dá)標(biāo)或利潤增長指標(biāo)方可行權(quán)或解除限售。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，瑞芯微的業(yè)績考核增長率是以年復(fù)合增長率20%計(jì)算，2022年、2023年和2024年對應(yīng)的營業(yè)收入和凈利潤增長考核目標(biāo)分別為20%、44%和73%。

圖片來源：瑞芯微公告截圖 

相較于前次授予，2022年度的激勵計(jì)劃所需攤銷的費(fèi)用大幅下降。按照瑞芯微的估計(jì)，2022年至2025年，此次激勵計(jì)劃中的首次授予的股票期權(quán)與限制性股票合計(jì)對費(fèi)用的影響分別為860.20萬元、739.04萬元、431.81萬元和49.11萬元。

封面圖片來源：視覺中國