每經(jīng)編輯 王月龍 蓋源源    

4月2日，華為2021年度股東分紅方案正式出爐，總分紅614億元，惠及華為超13萬(wàn)名員工。

日前，華為披露了2021年年報(bào)，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6368億元，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)75.9%至1137億元。分紅614億元，這也意味著華為的分紅比例高達(dá)54%。

華為派發(fā)614億元“大紅包”

人均分紅近47萬(wàn)元

據(jù)證券時(shí)報(bào)報(bào)道，4月2日，華為投資控股有限公司在上海清算所網(wǎng)站披露公告稱(chēng)，經(jīng)公司內(nèi)部有權(quán)機(jī)構(gòu)決議，擬向股東分配股利614億元。

華為稱(chēng)，上述股利分配系公司正常利潤(rùn)分配，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況及償債能力無(wú)不利影響。

華為2021年年報(bào)顯示，華為投資控股有限公司是100％由員工持有的民營(yíng)企業(yè)，股東為華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)和任正非。公司通過(guò)工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃 , 員工持股計(jì)劃參與人數(shù)為131507人（截至2021年12月31日），參與人均為公司在職員工或退休保留人員。

任正非。圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó) VCG111360075132

其中，任正非作為自然人股東持有公司股份，同時(shí)，任正非也參與了員工持股計(jì)劃。截至2021年12月31日，任正非的總出資相當(dāng)于公司總股本的比例約0.84％。若按照這個(gè)持股比例簡(jiǎn)單計(jì)算，2021年度任正非將獲股利5.16億元。

這意味著華為超過(guò)13萬(wàn)名員工將能夠分享到此次華為的年度分紅計(jì)劃中，人均分紅近47萬(wàn)元。以華為去年年底19.5萬(wàn)名總員工計(jì)算，目前華為員工持股比例67.4％。

截至2020年12月31日，華為總股本約為347.575億股。目前，華為暫未披露最新總股本數(shù)。

此前，華為在1月底公布了分紅數(shù)據(jù)，2021年仍然持續(xù)實(shí)施股票分紅，預(yù)計(jì)每股1.58元。此次正式方案披露后，華為員工向證券時(shí)報(bào)·e公司記者表示，正式方案與此前披露1.58元每股幾無(wú)差異。

持股分紅成華為員工重要收入來(lái)源

在大型科技企業(yè)中獨(dú)此一家

根據(jù)華為年報(bào)，2021年，華為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1137億元，首次突破了千億量級(jí)。

從分紅情況來(lái)看，2020年、2019年、2018年華為每股分紅情況分別為1.86元/股、2.11元/股、1.05元/股，2021年華為分紅情況略差于2020年。

據(jù)了解，持股分紅是華為員工收入的重要組成部分，目前華為員工薪酬主要包括三部分：工資、獎(jiǎng)金和分紅。

事實(shí)上，華為的員工持股機(jī)制最早可以上溯到上世紀(jì)90年代，也就是二十多年前，當(dāng)時(shí)跟不少轉(zhuǎn)型企業(yè)的員工集資持股機(jī)制頗為相似，也是那個(gè)時(shí)代下的特殊產(chǎn)物，而隨著此后監(jiān)管政策的變化，以及不少公司選擇了IPO上市，這種很傳統(tǒng)的員工集資持股獲取分紅的制度，在大型企業(yè)中已經(jīng)極為罕見(jiàn)，如果放到大型科技企業(yè)中，華為更是獨(dú)此一家。

有華為內(nèi)部員工表示，在外部市場(chǎng)環(huán)境有所變化的情況下，有目前的稅前分紅比例已經(jīng)不錯(cuò)。但也有員工表示低于預(yù)期，但可以理解在當(dāng)前環(huán)境下公司狀況。

華為董事會(huì)首席秘書(shū)江西生曾表示，華為股權(quán)分配計(jì)劃不是一個(gè)利潤(rùn)分享計(jì)劃，而是一個(gè)股權(quán)計(jì)劃。華為由員工持股有助于保持華為公司決策的獨(dú)立性。

他還認(rèn)為，由于華為每一分錢(qián)的資本都來(lái)自員工，所以這些員工不會(huì)允許外部影響來(lái)?yè)p害員工和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的利益。

但持股員工并非沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。公司的發(fā)展與員工的收入在一定程度上捆綁，參與投資的員工每年可以參與利潤(rùn)分配；但如果公司出現(xiàn)虧損，股票的價(jià)值也會(huì)降低，持股員工也要承擔(dān)相應(yīng)的減值風(fēng)險(xiǎn)。

重研發(fā)、高回報(bào)

華為將繼續(xù)加大研發(fā)投入

根據(jù)華為3月28日披露的年報(bào)，2021年，華為實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6368億元；凈利潤(rùn)為1137億元，同比增長(zhǎng)75.9%。得益于主營(yíng)業(yè)務(wù)的盈利能力提升，2021年華為經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流有較大增長(zhǎng)，達(dá)到597億元，同比增長(zhǎng)約69.4%，資產(chǎn)負(fù)債率降低到57.8%的水平，整體的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的韌性和彈性都在加強(qiáng)。

高薪酬、高回報(bào)、高度重視研發(fā)、高額研發(fā)投入等一直是華為吸引人才的關(guān)鍵因素，在充滿困難挑戰(zhàn)的時(shí)期，如何招攬并留下更多全球人才就更為重要。在循例發(fā)放分紅之外，華為也一如既往地強(qiáng)調(diào)重度研發(fā)投入。

華為財(cái)報(bào)顯示，2021年華為研發(fā)投入達(dá)到1427億元，創(chuàng)下新高，華為近十年累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用已經(jīng)超過(guò)8450億元。

在當(dāng)日舉行的業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，當(dāng)時(shí)還是華為輪值董事長(zhǎng)的郭平表示，“2021年，我們活下來(lái)了。2022年要繼續(xù)求生存、謀發(fā)展。”他說(shuō) ，去年研發(fā)投入達(dá)到歷史新高，未來(lái)還會(huì)保持壓強(qiáng)投入，華為的問(wèn)題不是靠節(jié)衣縮食能解決的。

華為CFO孟晚舟表示，現(xiàn)在華為或已穿過(guò)“黑障區(qū)”，未來(lái)將持續(xù)加大在人才和研發(fā)兩個(gè)領(lǐng)域的投入力度。孟晚舟對(duì)華為2021年業(yè)績(jī)的定調(diào)是“財(cái)務(wù)穩(wěn)健，整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果符合預(yù)期”。“我們的規(guī)模變小了，但我們的盈利能力和現(xiàn)金流獲取能力都在增強(qiáng)，公司應(yīng)對(duì)不確定性的能力在不斷提升?！?/span>

這也意味著，華為的主營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模要足夠大，通過(guò)前端業(yè)務(wù)把技術(shù)商業(yè)化，才能支撐底層研發(fā)。如今華為也在戰(zhàn)略投入多個(gè)賽道，通過(guò)組合拳來(lái)構(gòu)建新能力、拓展新空間。同時(shí)華為也在推進(jìn)組織變革，進(jìn)一步開(kāi)放吸納全球優(yōu)秀人才，在華為看來(lái)，僅靠節(jié)衣縮食實(shí)現(xiàn)不了高質(zhì)量生存，堅(jiān)持戰(zhàn)略投入，強(qiáng)大自身才有未來(lái)。

編輯| 王月龍?蓋源源

校對(duì)|盧祥勇

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