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熱榜!劉強東已回國,現(xiàn)身首都機場!知情人士:孩子出生后立即回國

每日經(jīng)濟新聞 2023-02-01 14:05:23

每經(jīng)編輯 畢陸名

據(jù)泰山財經(jīng)2月1日報道,近日,有網(wǎng)友爆料在首都機場看到劉強東。另據(jù)接近劉強東的人士表示,劉強東生子后就立即回國工作了。

圖片來源:網(wǎng)絡截圖

另據(jù)極目新聞1日報道,知情人士向記者確認,網(wǎng)友在首都機場拍攝照片中的男子正是劉強東。妻子生下寶寶后,劉強東就立即回國開展工作。上述消息引發(fā)網(wǎng)友高度關(guān)注,#劉強東陪妻子生子后立即回國工作#迅速登上每經(jīng)熱榜。

就在不久前,劉強東還發(fā)內(nèi)部全員信,強調(diào)要提升快遞小哥等基層員工的福利待遇,同時京東計劃未來十年投入數(shù)百億元為員工提供購房無息貸款并大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模。

近來,京東集團股價一路強勢上漲,創(chuàng)下去年8月以來的新高,自去年10月低點以來三個月大漲70%。截至發(fā)稿,京東集團(HK09618,股價233.4港元,總市值7290億港元)小幅上漲0.78%。

京東2023新春賀信:“員工尊嚴”優(yōu)于商業(yè)成功

1月17日,京東集團面向員工發(fā)布了題為“做實事、有價值的事、長期的事迎接下一個二十年”的2023年新春賀信?!睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到,這封賀信并非以京東創(chuàng)始人劉強東的名義發(fā)布,而是京東集團。不過,信中傳達的各個板塊的主題和方向,與劉強東近段時間發(fā)布的內(nèi)部信、組織調(diào)整時的發(fā)言等,有所吻合。

信中回顧,2023年是京東創(chuàng)業(yè)的第二十年。二十年前,面對突如其來的“非典”疫情,京東做出了準確的預判,下一個二十年,其依舊要靠的是對成本和效率的優(yōu)化,打造最極致的產(chǎn)品、價格和服務。

記者注意到,這與前不久京東零售宣布組織架構(gòu)調(diào)整時,劉強東對于堅持“低價”等戰(zhàn)略的言論相對一致。此外,賀信對京東各個崗位上的一線員工的付出予以較大篇幅的感謝。信中稱,疫情三年來京東新增了28萬的員工,如今公司員工總數(shù)已經(jīng)超過54萬。同時,讓為企業(yè)打拼的員工過上更有尊嚴的工作和生活,優(yōu)于商業(yè)的成功。

信中也提及,從今年起,京東的三方店鋪將全面向個人開放,會拿出更多資源去幫助其搭建??挂弑9┓矫?,京東透露,僅上半年在支援上海、北京等全國各地抗疫保供,京東就累計投入及商家減免費用20億元。

1月4日,京東面向各類商家發(fā)布“春曉計劃”。記者了解到,京東小店是針對個體工商戶和自然人商家入駐的POP店鋪模式,可在京東APP、京麥APP、京東招商小程序等渠道操作,僅需身份證和手機號即可申請入駐。

此外,京東不久前完成新一輪組織架構(gòu)調(diào)整,信中再次明確,2023年,將持續(xù)以Big Boss管理體系為核心,以人才、組織、機制、文化為抓手加強團隊建設。同時,京東會繼續(xù)推動組織效能提升,打造靈活敏捷的組織模式,以更好地適配業(yè)務的發(fā)展。

劉強東發(fā)內(nèi)部信:京東高管降薪最多20%

2022年11月22日,《每日經(jīng)濟新聞》記者從京東集團方面獲悉,京東集團創(chuàng)始人、董事會主席劉強東在給全體員工的郵件中表示,自2023年1月1日起,逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金,確保每個德邦兄弟都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”,為兄弟們提供基礎保障。

記者注意到,2022年7月26日,京東集團通過京東物流(HK02618)完成了收購德邦控股超過50%的股權(quán),德邦物流也正式并入京東體系,其員工大多數(shù)為物流一線員工。加入后,京東體系的員工數(shù)量預計將超過54萬人。

“過去,德邦的做法雖然合規(guī)合法,而且繳納的五險一金比例遠遠超過其它同類公司,但依然有很多外包兄弟不能像自有員工一樣享受全額五險一金待遇。我們會按照一定條件,逐步把外包兄弟轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工!讓大家更有保障!”劉強東在信中表示。

“德邦現(xiàn)有員工,不管是外包還是自有的,都是我們的兄弟,”劉強東表示,“自2023年1月1日起,逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金,確保每個德邦兄弟都能老有所養(yǎng),病有所醫(yī),為兄弟們提供基礎保障。”

此外,劉強東表態(tài)個人捐款1億元人民幣,京東集團及各業(yè)務集團也會拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模;此外,為了提高基層員工福利待遇,同時盡量減輕公司壓力,自2023年1月1日起,京東集團高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等,職位越高降得越多。

去年10月,明州民事訴訟雙方已和解

2022年10月2日,劉強東明州民事訴訟雙方達成和解后,《每日經(jīng)濟新聞》記者今日從劉強東律師處獲得劉強東本人聲明:糾葛四年的事情,今天終于結(jié)束了!再次對被這件事困擾的所有人尤其是我的妻子表示歉意。在這里,我要特別感謝妻子的寬容、支持和陪伴!沒有她,我無法堅持到今天!時間永遠向前,我希望我的生活和工作能夠盡快恢復正常。我們也即將迎來新的小生命,我會更加珍惜、守護好這個家庭。祝福所有人明天會更好!

此外,律師還稱,劉強東先生和劉婧堯女士于2018年在美國明尼蘇達的一次偶然事件所造成的誤會,占用了大量的社會資源,也給彼此的家庭造成了深重的困擾。今天,為了避免進一步的訴訟傷害,雙方?jīng)Q定消除誤會,達成和解,為這次事件畫上句號。除以上聲明,劉婧堯女士及其代表和律師不再發(fā)表任何評論,雙方也不會出具其他的聯(lián)合聲明。

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封面圖片來源:每日經(jīng)濟新聞 資料圖

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京東集團-SW 劉強東

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