每經(jīng)編輯 畢陸名

近日，中科星圖(SH688568，收盤(pán)價(jià)：66.28元，總市值162.6億元)2月10日晚間發(fā)布公告稱(chēng)，公司高級(jí)管理人員暨核心技術(shù)人員時(shí)信華于近日因工作安排作出調(diào)整，特向董事會(huì)申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后時(shí)信華將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

據(jù)公司公告披露，時(shí)信華，1975年出生，國(guó)防科技大學(xué)博士，研究員。2003年至2017年，歷任北京跟蹤與通信技術(shù)研究所工程師、高級(jí)工程師。2017年至2020年7月，歷任公司總經(jīng)理助理、解決方案中心總經(jīng)理；

2020年7月至今，任公司副總經(jīng)理。截至公告披露日，時(shí)信華未直接持有公司股份，通過(guò)共青城星圖群英投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有公司0.1631%股份。

另?yè)?jù)公司2021年年度報(bào)告顯示，時(shí)信華當(dāng)年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額為73.53萬(wàn)元。

值得一提的是，報(bào)告期內(nèi)，通過(guò)中信建投中科星圖高管及核心技術(shù)人員戰(zhàn)略配售集合資產(chǎn)管理計(jì)劃、共青城航天薈萃投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)，時(shí)信華間接減持13.2萬(wàn)股。

截至公告披露日，時(shí)信華不存在參與公司正在研發(fā)的項(xiàng)目的情況。時(shí)信華工作期間參與、申請(qǐng)的專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均為職務(wù)成果，截至公告披露日，該等職務(wù)成果所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)之所有權(quán)均歸屬于公司，不存在涉及職務(wù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛或潛在糾紛，時(shí)信華的離職不影響公司專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整性。

公告強(qiáng)調(diào)，時(shí)信華目前已完成工作交接，公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)具備后續(xù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)能力，其離職不會(huì)對(duì)公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

截至2022年6月30日，公司研發(fā)人員851人，占公司總?cè)藬?shù)的比例為61%。研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員中本科以上學(xué)歷人員812人，約占研發(fā)總?cè)藬?shù)的95.42%；碩士和博士以上人員299人，占研發(fā)總?cè)藬?shù)的35.14%，其中博士14人，碩士285人。

截至公告披露日，公司核心技術(shù)人員變動(dòng)如下：

時(shí)信華已與公司辦理相關(guān)工作的交接，其負(fù)責(zé)的研發(fā)工作交由公司核心技術(shù)人員、副總經(jīng)理唐德可負(fù)責(zé)。

據(jù)公司官網(wǎng)介紹，中科星圖創(chuàng)立于2006年，2020年7月8日在科創(chuàng)板上市，是中國(guó)科學(xué)院空天信息創(chuàng)新研究院投資的國(guó)有控股高新技術(shù)企業(yè)。值得注意的是，該公司股價(jià)上市僅6個(gè)交易日便創(chuàng)下107.59元的歷史新高，隨后一路下挫至2020年12月28日的40.85元新低，不到半年就大跌60%。截至最新收盤(pán)，中科星圖報(bào)收66.28元，較歷史高點(diǎn)下跌超30%。

近年來(lái)科創(chuàng)板頻現(xiàn)核心技術(shù)人員離職現(xiàn)象，有的公司甚至出現(xiàn)上市不到一年，技術(shù)大拿辭職走人。據(jù)證券日?qǐng)?bào)報(bào)道，北京大學(xué)博士后研究員張磊認(rèn)為，核心團(tuán)隊(duì)的人員出走短期內(nèi)可能不會(huì)有特別大的影響，但是核心技術(shù)骨干往往代表了企業(yè)未來(lái)發(fā)展的技術(shù)方向，如果核心成員流失，勢(shì)必會(huì)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略造成影響。比如在比較依靠個(gè)人研究成果或?qū)＠男履茉床牧项I(lǐng)域，如果核心技術(shù)人員或團(tuán)隊(duì)出走，則會(huì)對(duì)上市公司造成較大影響，甚至直接影響上市公司的表現(xiàn)。

據(jù)大眾證券報(bào)報(bào)道，業(yè)內(nèi)人士表示，對(duì)于一些技術(shù)密集型企業(yè)而言，一個(gè)核心技術(shù)人員對(duì)公司的意義可能會(huì)十分重大。如果剛上市不久就出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況，市場(chǎng)不免會(huì)對(duì)公司的持續(xù)研發(fā)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。公開(kāi)信息來(lái)看，不少核心技術(shù)人員并未持有上市公司股份，這可能成為他們辭職的原因之一。如何深度捆綁核心技術(shù)人員的利益，考驗(yàn)著上市公司管理層的智慧。

據(jù)證券日?qǐng)?bào)報(bào)道，“從過(guò)往許多案例來(lái)看，核心技術(shù)人員離職之后知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利糾紛時(shí)有發(fā)生，上海正策律師事務(wù)所律師董毅智告訴記者，“除技術(shù)方面的問(wèn)題外，核心技術(shù)人員離職還會(huì)涉及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利方面的問(wèn)題。除此之外，公司方面還可能面臨核心技術(shù)人員出走喪失部分市場(chǎng)份額及客戶的風(fēng)險(xiǎn)。”

“核心技術(shù)人員對(duì)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)而言很重要，但具體影響多大，還要看該技術(shù)人員具體負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。”有高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，企業(yè)技術(shù)線高管可能在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中起到把控全局決定方向的作用，未必會(huì)對(duì)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)進(jìn)展起到絕對(duì)性的打擊。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合上市公司公告、大眾證券報(bào)、證券日?qǐng)?bào)

封面圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 黃辛旭 攝（資料圖）