為進(jìn)一步強(qiáng)化從業(yè)人員道德水平建設(shè)，規(guī)范行業(yè)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員行為，防范拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義等不良風(fēng)氣，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡稱“協(xié)會(huì)”）以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照《建設(shè)證券基金行業(yè)文化、防范道德風(fēng)險(xiǎn)工作綱要》總體要求，在《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》《證券從業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上，依托證券行業(yè)文化建設(shè)專業(yè)委員會(huì)研究起草《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》（以下簡稱《倡議書》）并向行業(yè)發(fā)布?！冻h書》立足新時(shí)代新要求，從行業(yè)實(shí)際出發(fā)，在遵循資本市場一般規(guī)律的基礎(chǔ)上，從守法合規(guī)、誠實(shí)守信、專業(yè)精進(jìn)、審慎穩(wěn)健、長期理念、勤勉盡責(zé)、廉潔自律、珍惜聲譽(yù)、服務(wù)實(shí)體、金融報(bào)國等方面，提出“十個(gè)堅(jiān)持”和“十個(gè)反對”，旨在引導(dǎo)證券從業(yè)人員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立證券行業(yè)榮辱觀，促進(jìn)行業(yè)從業(yè)人員形成明是非、辨善惡、知廉恥、有責(zé)任的高尚價(jià)值追求，營造風(fēng)清氣正的行業(yè)環(huán)境。

2019年11月證券基金行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)以來，行業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行行業(yè)文化建設(shè)主體責(zé)任，厚植“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化核心價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)文化自覺，文化建設(shè)取得了初步成效。下一階段，協(xié)會(huì)將充分發(fā)揮自律組織作用，引導(dǎo)行業(yè)機(jī)構(gòu)不斷提高政治站位和大局意識，持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式和行為規(guī)范深度融合，引導(dǎo)文化建設(shè)與黨建活動(dòng)要求、歷史文化傳承、專業(yè)能力建設(shè)和人的全面發(fā)展相結(jié)合。督促證券公司深刻認(rèn)識行業(yè)發(fā)展的初心使命，始終堅(jiān)持以人民為中心，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，積極履行社會(huì)責(zé)任。發(fā)揮榜樣的力量，抓典型、樹標(biāo)桿，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、榮譽(yù)創(chuàng)造價(jià)值的氛圍。強(qiáng)化自律措施在懲戒違法違規(guī)、督促合法從業(yè)方面的引導(dǎo)和震懾作用，抓后進(jìn)、嚴(yán)懲戒，持續(xù)提升證券從業(yè)人員職業(yè)道德操守，形成聲譽(yù)約束。

行業(yè)機(jī)構(gòu)要將踐行證券行業(yè)榮辱觀和強(qiáng)化從業(yè)人員道德水平建設(shè)作為今后一段時(shí)期的重要任務(wù)，自覺履行行業(yè)文化建設(shè)和從業(yè)人員道德風(fēng)險(xiǎn)防范的主體責(zé)任，突出黨建引領(lǐng)，著力強(qiáng)化員工執(zhí)業(yè)行為管理，廉潔從業(yè)管理、道德品行管理，加強(qiáng)內(nèi)部問責(zé)，有效防范從業(yè)人員道德風(fēng)險(xiǎn)。建立健全長效激勵(lì)機(jī)制，將踐行行業(yè)文化理念、廉潔從業(yè)等要素納入人員年度考核并起到重要作用。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化從業(yè)人員政治能力和專業(yè)能力，注重培育工匠精神、專業(yè)精神，增強(qiáng)從業(yè)人員敬畏市場、敬畏法治、敬畏專業(yè)、敬畏風(fēng)險(xiǎn)的意識，提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命，為中國特色現(xiàn)代資本市場建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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