每經(jīng)記者 宋美璐    每經(jīng)編輯 董興生    

第七屆太和文明論壇于2023年7月正式開啟。從7月至10月，太和文明論壇分別在泉州、太原、北京、香港等地舉辦系列分論壇，圍繞“一帶一路”文化交流與文明互鑒、能源多邊主義合作、國際格局與秩序演變中的挑戰(zhàn)與機遇、職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略、香港與大灣區(qū)人才融合、數(shù)字中國建設(shè)等議題，邀請國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者進行智慧思想的分享與交流。

10月9日，2023“第三屆香港國際人才高峰論壇”暨第七屆太和文明論壇人才融合分論壇在香港會議展覽中心舉行。會議以“人才多元交融，助力大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，聯(lián)合國教科文組織東亞多部門地區(qū)辦事處代表夏澤翰，郴州市人才集團黨委書記、董事長游娜，國務(wù)院發(fā)展研究中心港澳研究所秘書長楊鑫，太和智庫研究員、完美世界高級副總裁兼首席發(fā)言人、完美世界教育董事長王雨蘊等眾多海內(nèi)外專家、學(xué)者和企業(yè)家及各領(lǐng)域人才，圍繞國際人才競爭、國家人才戰(zhàn)略、灣區(qū)人才聯(lián)動和香港人才發(fā)展等重要議題展開交流和探討。

打造政策體系，優(yōu)化人才環(huán)境

當(dāng)今世界，瞬息萬變。占據(jù)人才制高點，才能把握發(fā)展主動權(quán)；推動人才融合發(fā)展，才能打造高端創(chuàng)新人才高地。

區(qū)域發(fā)展中，教育、科技和文化是非常重要的三項指標。聯(lián)合國教科文組織東亞多部門地區(qū)辦事處代表夏澤翰表示，大灣區(qū)一直是中國經(jīng)濟非常具有活力的地區(qū)之一，這體現(xiàn)了多元交融的巨大潛力。

比如，廣州被聯(lián)合國教科文組織稱為學(xué)習(xí)型城市，順德的美食非常出色，深圳的科技非常發(fā)達，而香港擁有成熟的教育體系....

夏澤翰以廣東特色美食姜撞奶形容文化融合。“把姜汁往牛奶上一倒，它就變成了一個非常神奇的食物，我覺得這就是創(chuàng)意和想法的體現(xiàn)。創(chuàng)意和想法結(jié)合在一起就會產(chǎn)生很多非常美好的事物。”

夏澤翰致辭 圖片來源：主辦方供圖

深圳人才集團辦公室主任，鵬崖國際人才集團董事長，郴州市人才集團黨委書記、董事長游娜表示，大灣區(qū)具有毗鄰港澳的區(qū)位優(yōu)勢，對于推動港澳青年在大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有現(xiàn)實意義。通過“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+生態(tài)”“人才+職教”“人才+文化”相融合，可以促進粵港澳青年人才更好地與祖國同心、與時代同行。

游娜發(fā)表主旨演講 圖片來源：主辦方供圖

據(jù)介紹，在政策支持以外，營商環(huán)境、工資福利、文化接受以及大灣區(qū)一小時的生活圈都吸引著越來越多的港澳地區(qū)青年到粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，在粵登記就業(yè)的港澳地區(qū)居民已經(jīng)超過了8.5萬人。以橫琴、前海、南沙、河套為主的粵港澳大灣區(qū)重大合作平臺體系框架已更加清晰完善，未來可以依托平臺政策，全力打造粵港澳青年發(fā)展型灣區(qū)。

國務(wù)院發(fā)展研究中心港澳研究所秘書長楊鑫表示，大灣區(qū)是一個特殊的地域，“一個國家、兩種制度、三個關(guān)稅區(qū)、三種貨幣”，這在全球人才中心演變的歷程中沒有先例。

近年來，大灣區(qū)圍繞人才高地建設(shè)，以規(guī)則銜接機制對接為重點，系統(tǒng)推進人才發(fā)展政策制定和制度優(yōu)化。政府網(wǎng)站公開數(shù)據(jù)分析顯示，2019年2月至2021年4月，兩年時間，中央和地方各級政府已陸續(xù)出臺231部涉粵港澳大灣區(qū)相關(guān)政策文件。

楊鑫稱，相關(guān)政策推動了大灣區(qū)“軟聯(lián)通”，促進了人才和各種要素的自由流動。打造了更加開放、更加融通、更有活力、更優(yōu)服務(wù)的“人才灣區(qū)”，也讓大灣區(qū)真正成為海內(nèi)外人才干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。

沖破人才多元交融壁壘是關(guān)鍵

正如太和智庫副秘書長伊迪所說，進一步?jīng)_破人才多元交融壁壘，吸引海內(nèi)外各行業(yè)綜合型、創(chuàng)新型人才，是實現(xiàn)大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

伊迪致辭 圖片來源：主辦方供圖

近年來,灣區(qū)人才融合有了很大的進步，楊鑫歸納總結(jié)了大灣區(qū)人才融合的四個特點：引才機制不斷多樣化；育才機制逐步一體化；用才機制更加合理化；留才機制趨于人性化。

但是人才共享、共融、共建也存在很多現(xiàn)實困境。比如，面對歐美地區(qū)、新加坡等東南亞地區(qū)的人才爭搶，大灣區(qū)對高端人才的吸引力還有待增強。其次，要素安全便捷流通有待提升，教育和科研合作機制也有待健全。“在這方面粵港澳三地在聯(lián)合培養(yǎng)、學(xué)科共建等方面需要加強?？蒲性u價體系、知識產(chǎn)權(quán)保護機制等還有待進一步銜接。”楊鑫說。

楊鑫發(fā)表主旨演講 圖片來源：主辦方供圖

最后，現(xiàn)有人才政策與城市異質(zhì)性發(fā)展需求仍有落差。楊鑫解釋：“現(xiàn)在灣區(qū)的人才分布還不夠均勻，廣深兩地聚集了超80%人才。灣區(qū)其他城市受虹吸作用影響難有突破。人才政策同質(zhì)化嚴重，但產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈融合欠佳，所以在人才吸引方面，還有待改進和提升。”

面對這些問題，楊鑫也提出了相應(yīng)的發(fā)力方向：大灣區(qū)可通過注重區(qū)域要素的支持協(xié)同、優(yōu)化人才政策體系配套、推動人員要素便捷流動三方面發(fā)力，促進人才建設(shè)和融合發(fā)展。

太和智庫研究員、完美世界高級副總裁兼首席發(fā)言人、完美世界教育董事長王雨蘊提出數(shù)字助力的方向。“通過打造世界同享的數(shù)字文化產(chǎn)品，同時加強對數(shù)字內(nèi)容人才的培養(yǎng)和教育，從而促進數(shù)實融合和產(chǎn)業(yè)升級，助力大灣區(qū)建設(shè)。數(shù)字內(nèi)容不僅提升大灣區(qū)文化傳播、構(gòu)建人才向心力，更可以賦能多種產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級。人才多元交融最終要沉淀在產(chǎn)業(yè)端。大灣區(qū)是數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的沃土，可以文化、教育及平臺多元交融的方式，促進大灣區(qū)數(shù)實融合、助力高質(zhì)量發(fā)展。”

王雨蘊發(fā)表主旨演講 圖片來源：主辦方供圖

王雨蘊建議，大灣區(qū)應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)越的地理位置和市場規(guī)模需求，推動相關(guān)人才機構(gòu)與企業(yè)，建立起聚焦行業(yè)或某一專業(yè)的人才共享平臺，如市場急需的數(shù)字內(nèi)容行業(yè)的人才共享平臺。加快大灣區(qū)人才戰(zhàn)略，解決人才地域分布不均的問題，成為大灣區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展的人才儲備基礎(chǔ)，滿足其高質(zhì)量發(fā)展的需求。“未來行業(yè)的發(fā)展，不單獨是行業(yè)的問題，還是各行業(yè)與人才交融后的化學(xué)反應(yīng)。數(shù)字內(nèi)容跨界合作，或?qū)⒊蔀橥苿痈黝惍a(chǎn)業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要方法。”

“此次論壇以吸引多元人才、鼓勵文化融合為目標，對教育、科技和文化等層面的區(qū)域發(fā)展均起到了促進作用。聯(lián)合國教科文組織已在大灣區(qū)不同城市開展了深入的工作，也期待未來與大灣區(qū)一道，創(chuàng)造更多可持續(xù)發(fā)展機會。”夏澤翰說。