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海信家電:推出新一期員工持股計劃草案,開啟激勵常態(tài)化(天風證券研報)

每日經(jīng)濟新聞 2024-01-10 22:56:46

每經(jīng)AI快訊,2024年1月10日,天風證券發(fā)布研報點評海信家電(000921)。

事件:公司擬推出2024年A股員工持股計劃(草案),計劃受讓的股份總數(shù)合計不超過1,391.60萬股,約占公司股本總額13.9億股的1.00%。參加本次員工持股計劃(草案)的總人數(shù)不超過279人,其中董事(不含獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員為8人,具體參加人數(shù)根據(jù)員工實際繳款情況確定。本次員工持股計劃(草案)受讓公司回購專用證券賬戶所持有的公司股份的受讓價格為10.78元/股。

持股計劃(草案)考核目標:考核為2024-2026年三個會計年度,凈利潤增速分為目標值和觸發(fā)值兩檔,2024-2026年凈利潤較22年增長的目標值為122%/155%/194%,觸發(fā)值為98%/124%/155%,即24-26年歸母凈利潤目標值為32/37/42億,對應同比+14%/+15%/+15%;觸發(fā)值為28/32/37億,對應同比+2%/+13%/+14%。若業(yè)績完成目標值即以上,可解鎖100%;若完成業(yè)績在目標值和觸發(fā)值之間,可解鎖80%;若業(yè)績完成情況低于觸發(fā)值,可解鎖0%。

攤銷費用:本次股份支付費用2024-2026年攤銷0.63/0.56/0.22/0.05億元。

我們認為公司在23年初推出激勵計劃后再度推出激勵,體現(xiàn)了公司常態(tài)化激勵的本意,公司經(jīng)營與員工利益綁定逐漸深化;同時考核目標體現(xiàn)出公司對未來業(yè)務發(fā)展的信心。公司在22年分紅比例已提升至50%,若24年能延續(xù)這一分紅比例,對應目標業(yè)績32億和當前股價的股息率為5.4%左右,屬于高股息率標的。

投資建議:公司是央空領域龍頭企業(yè),在經(jīng)營改善背景下央空及白電業(yè)務盈利能力持續(xù)提升,且后續(xù)外銷自有品牌收入占比有望不斷提升,貢獻營收業(yè)績。我們預計23-25年歸母凈利潤為27.9/31.9/36.6億元(前值30.4/37.9/46.1億元,考慮到扣除激勵攤銷費用及新員工持股計劃(草案)的業(yè)績目標,略有下調(diào)),對應PE為11.5x/10.0x/8.8x,維持“買入”評級。

風險提示:宏觀經(jīng)濟尤其房地產(chǎn)市場波動風險;市場競爭風險;外銷進展不及預期;原材料價格大幅波動風險;匯率變動風險;三電整合進度不及預期風險;員工持股計劃實際落地不及預期的風險。

(來源:慧博投研)

免責聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構成投資建議,使用前請核實。據(jù)此操作,風險自擔。

(編輯 曾健輝)

 

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