每經(jīng)記者 夏冰    每經(jīng)編輯 楊夏    

1月16日，由思盟企業(yè)社會責任促進中心主辦，商道咨詢與每日經(jīng)濟新聞聯(lián)合主辦的“2024CSO全球可持續(xù)發(fā)展論壇”在上海成功舉行。論壇上，商道咨詢首席執(zhí)行官、管理合伙人王昕首度發(fā)布了《2024年中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展十大趨勢》研究報告。

圖片來源：主辦方供圖

商道咨詢從2013年起，每年初發(fā)布年度《中國企業(yè)社會責任十大趨勢》研究報告，2024年將報告升級為《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展十大趨勢》。研究著眼于中國可持續(xù)發(fā)展進程，通過對國際國內的經(jīng)濟、環(huán)境和社會領域重要政策、議題的研究，甄別出新一年對企業(yè)內部和外部發(fā)展影響最大的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展趨勢，以此對企業(yè)運營中面臨的風險和機遇進行提示，并提出相應的企業(yè)行動建議。以下為2024年中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展十大趨勢的具體內容：

趨勢一：氣候共識達成，轉型之路勢在必行

2023年12月，《聯(lián)合國氣候變化框架公約》第28次締約方大會完成《巴黎協(xié)定》首次全球盤點、達成“阿聯(lián)酋共識”，開啟了全球氣候治理進程的新篇章。共識明確“以公正、有序、公平的方式，推進能源系統(tǒng)向脫離所有化石能源的方向轉型”。同時，愈加頻繁的極端天氣事件也警示眾人，“沸騰時代”已經(jīng)來臨，不只減緩氣候變化，適應氣候變化也刻不容緩。共識的達成預示著氣候議題正在從問題導向轉為發(fā)展導向。

轉型金融備受關注，2023年10月中央金融工作會議召開，綠色金融成為“五篇大文章”之一。中國人民銀行提出將堅持市場化原則推動綠色金融與轉型金融發(fā)展和有效銜接，系統(tǒng)性提升金融體系管理防范氣候風險的能力。企業(yè)轉型雖道路曲折，但方向明確，轉型金融的興起將為企業(yè)轉型增添信心，但是企業(yè)仍需要設置好轉型路徑和階段目標，把握好轉型節(jié)奏，抓住綠色低碳發(fā)展的新機遇。

趨勢二：TNFD嶄露鋒芒，經(jīng)濟生態(tài)價值協(xié)同

2023年，自然相關信息披露工作取得突破性進展：9月自然相關財務信息披露工作組（TNFD）框架發(fā)布了披露框架建議,12月《歐洲可持續(xù)報告準則》（ESRS）制定機構EFRAG和TNFD簽署合作協(xié)議，進一步推動與自然相關的報告。TNFD框架借鑒了氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)框架的四支柱體系，支持了“昆明—蒙特利爾全球生物多樣性框架”目標15的落地實踐，有力推動了企業(yè)系統(tǒng)性衡量自然相關的風險和影響。2024年1月，首批采用TNFD框架的企業(yè)名單將公布。

中國式現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化。2023年，習近平總書記在全國生態(tài)環(huán)境保護大會上，強調要處理好高質量發(fā)展和高水平保護的關系。2023年6月28日，十四屆全國人大常委會第三次會議決定：將8月15日設立為全國生態(tài)日。我們建議企業(yè)進一步提升對自然議題的認識，強化自然相關信息披露，助力建設人與自然和諧共生的美麗中國。

趨勢三：供應鏈挑戰(zhàn)升級，數(shù)字化成突圍關鍵

紛繁復雜的國際形勢、愈加頻繁的氣候災害，以及越來越多針對供應鏈的國際間立法都為供應鏈管理增添了不確定性。同時，在全球的可持續(xù)發(fā)展浪潮下，供應鏈管理被賦予更多使命，承擔起應對氣候變化和管理自然議題的重責。當前，德國和挪威均已通過企業(yè)盡職調查法，而歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡職調查指令》預計將于2024年通過，這些法規(guī)出臺將對企業(yè)供應鏈盡責管理提出更高要求。

2023年，“一帶一路”倡議合作深化、“全球南方”崛起為中國企業(yè)提供了參與全球綠色轉型的新機遇。挑戰(zhàn)加劇，但機遇尚存；提高供應鏈的透明度和可溯源性是確定性的錨點，而數(shù)字化是關鍵。我們建議企業(yè)運用數(shù)字化工具，將技術和數(shù)據(jù)整合到供應鏈的上下游管理中，提升信息透明度、優(yōu)化決策效率，有效應對風險，推動可持續(xù)供應鏈發(fā)展。

趨勢四：ISSB快速邁進，信息披露踏入深水區(qū)

2023年，國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）行動迅速：6月發(fā)布《國際財務報告可持續(xù)披露準則第1號:可持續(xù)發(fā)展相關財務信息披露一般要求》(IFRS S1)和《國際財務報告可持續(xù)披露準則第2號：氣候相關披露》(IFRS S2)兩份信披準則；7月，接棒TCFD，讓氣候信披成為推動企業(yè)可持續(xù)信披高質量發(fā)展的突破口。港交所率先行動，繼2023年4月發(fā)布《咨詢文件》就氣候信披新規(guī)征詢意見后，于11月發(fā)文表示將參考《ISSB實施指引》，將新規(guī)的生效日期定為2025年1月1日。

全球可持續(xù)信披標準正在經(jīng)歷從自愿走向強制的關鍵拐點。首套12項ESRS已納入歐洲法律框架，首批應用企業(yè)需要在2024年報告期進行披露。美國加州新氣候披露法案已于2023年10月通過，而美國證券交易委員會（SEC）氣候信披準則雖歷經(jīng)波折，但也預計于2024年發(fā)布。另外，中國證監(jiān)會也在指導滬深證券交易所研究起草上市公司可持續(xù)發(fā)展披露指引。一系列國際信披準則的密集出臺，預示著更高標準的、更具強制性的可持續(xù)信披已經(jīng)箭在弦上。2024年將是關鍵準備年，我們建議企業(yè)在準備期內通過對標新規(guī)，完成企業(yè)內部摸底和診斷，為高質量信息披露打下扎實基礎。

趨勢五：監(jiān)管多點發(fā)力，ESG推動高質量發(fā)展

2023年，國資委、金融監(jiān)管總局等監(jiān)管部門出臺相關文件，通過統(tǒng)計監(jiān)測、信息披露和考核評價等舉措，強化對ESG的監(jiān)管。地方層面，多地政府部門參與、組織高層次ESG論壇會議，探討ESG與高質量發(fā)展。2023年12月29日，新修訂的《公司法》通過全國人大表決，將于2024年7月1日起施行。新《公司法》提出，國家鼓勵公司參與社會公益活動，公布社會責任報告。

2023年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議與時俱進提出“必須把堅持高質量發(fā)展作為新時代的硬道理”。中國特色ESG建立，有助于企業(yè)全面理解高質量發(fā)展內涵，協(xié)調宏觀建設與微觀發(fā)展的思維轉換，為企業(yè)貫徹高質量發(fā)展理念提供切實可行的抓手。我們建議企業(yè)密切關注中國可持續(xù)信披標準進展，承擔好企業(yè)信披責任；持續(xù)參與鄉(xiāng)村振興、應急救災、生態(tài)保護等活動，落實企業(yè)社會責任工作，持續(xù)推動高質量發(fā)展。

趨勢六：新質生產(chǎn)力引領，AI助推可持續(xù)科技

2023年9月，習近平總書記首次提出“新質生產(chǎn)力”概念。中央經(jīng)濟工作會議提出要以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，特別是以顛覆性技術和前沿技術催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展新質生產(chǎn)力。“新質生產(chǎn)力”的提出，將創(chuàng)新引領至新戰(zhàn)略高度。企業(yè)是創(chuàng)新主體，不論是在基礎性創(chuàng)新階段、還是科研成果轉化階段，抑或是生產(chǎn)工業(yè)化階段，企業(yè)的創(chuàng)新價值均不可忽視。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮下，企業(yè)需要加快數(shù)智化轉型，加速實現(xiàn)數(shù)實融合。

2023年被譽為人工智能大年，“百模大戰(zhàn)”正酣，AI應用提速。雖然隱私泄露、算法偏見、數(shù)據(jù)安全等老問題依然存在，海量能源消耗又成新隱患；但是，AI解決復雜問題的能力、引領科技革命的潛能無法忽視，AI正在成為基礎研究、醫(yī)療健康、文化創(chuàng)意、生態(tài)治理等領域的創(chuàng)新引擎，孕育可持續(xù)新商機。目前，歐盟《人工智能法案》已經(jīng)通過，我國也在加速推動人工智能立法，我們建議企業(yè)從可持續(xù)發(fā)展的全局視角，強加員工賦能培訓，開發(fā)和應用負責任AI，有效管理AI應用風險，助力AI向善。

趨勢七：標準逐步完善，可持續(xù)消費趨理性

2023年，低碳生活漸成風尚，低碳標準體系也在逐步完善。11月，國家發(fā)改委同有關部門印發(fā)了《關于加快建立產(chǎn)品碳足跡管理體系的意見》，進一步推動建立符合我國國情實際的產(chǎn)品碳足跡管理體系，推進產(chǎn)品碳標識認證制度建設；國際標準化組織也發(fā)布了全球首個碳中和量化標準《ISO 14068-1》。另外，關于遏制塑料污染的全球條約也在推進中，減塑和循環(huán)經(jīng)濟議題預計將為可持續(xù)消費再添助力。

隨著消費群體的擴大，消費者也對可持續(xù)消費提出更多訴求。商道咨詢《2023中國可持續(xù)消費報告》顯示，消費者不僅希望低碳產(chǎn)品認證體系和標識標簽更完善，更易于辨識和輔助選購，還希望未來的資源循環(huán)體系更健全，低碳產(chǎn)品的溢價水平持續(xù)降低，最終與市場同類產(chǎn)品價格保持一致，以及有越來越多的低碳產(chǎn)品和服務選擇。我們建議企業(yè)持續(xù)完善產(chǎn)品標識、豐富產(chǎn)品類別，在“促消費”的宏觀背景下，為消費者提供更有性價比的可持續(xù)產(chǎn)品，助力低碳轉型。

趨勢八：鄉(xiāng)村多元發(fā)展，內生動力待加強

2023年，“村超”“村晚”走紅網(wǎng)絡，既展現(xiàn)了鄉(xiāng)村特色文化風貌，又拉動了縣域經(jīng)濟融合發(fā)展。鄉(xiāng)村的多元活力被激發(fā)，鄉(xiāng)村獨特的經(jīng)濟、生態(tài)、社會和文化價值逐漸展現(xiàn)。去年12月，中央農(nóng)村工作會議在北京召開。會議強調，錨定建設農(nóng)業(yè)強國目標，把推進鄉(xiāng)村全面振興作為新時代新征程“三農(nóng)”工作的總抓手，學習運用“千萬工程”經(jīng)驗，因地制宜、分類施策，循序漸進、久久為功，集中力量抓好辦成一批群眾可感可及的實事。

走過全面推進鄉(xiāng)村振興的第三年，企業(yè)在參與鄉(xiāng)村振興的道路上取得階段性成果的同時，也需要認識到實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興是一項長期任務。單純依賴外力引導的振興模式，不僅會千篇一律、缺乏特色，而且不具備發(fā)展的持續(xù)性。我們建議企業(yè)一方面做好長期戰(zhàn)略規(guī)劃，分階段，分目標持續(xù)參與鄉(xiāng)村振興；另一方面通過共創(chuàng)共享的創(chuàng)新方式，發(fā)掘鄉(xiāng)村特色價值，培育鄉(xiāng)村內生動力，建設鄉(xiāng)村可持續(xù)產(chǎn)業(yè)，助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

趨勢九：人才需求飆漲，復合型學習型人才走俏

隨著我國“雙碳”政策的持續(xù)深入，以及監(jiān)管機構、資本市場、評級機構等多利益相關方的不斷推動，對企業(yè)ESG管理要求不斷提升，ESG人才市場也隨之火爆。2023年，ESG崗位迎來風口，直接促進了ESG培訓市場的繁榮。喧囂背后，需要謹慎，更需要認識到可持續(xù)發(fā)展職業(yè)賽道依然處于發(fā)展階段，發(fā)展空間雖然廣闊，但發(fā)展路徑依然需要摸索。

一方面，ESG學科體系尚未完全建立，相關標準仍在更新發(fā)展中；另一方面ESG的內涵十分多元，這要求從業(yè)者在滿足一般工作要求基礎之上，還需具備快速學習的能力以及跨學科的視野。思盟《2023「CSO首席可持續(xù)發(fā)展官」企業(yè)經(jīng)理人調研報告》指出，碳管理、供應鏈與供應鏈評級、信披新標準是可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理人關注的熱點議題。面對日新月異的知識迭代以及不斷出現(xiàn)的、跨領域的新問題，每一位從業(yè)者都需要保持對學習的熱忱，運用創(chuàng)新思維，鏈接不同部門，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

趨勢十：ESG進入下半場，超越評級回歸戰(zhàn)略

近年來，全球ESG蓬勃發(fā)展，成為全球可持續(xù)發(fā)展的重要力量，為企業(yè)、投資者和其他利益相關方提供了全新的可持續(xù)發(fā)展視角。但自2023年以來，全球ESG發(fā)展出現(xiàn)明顯分區(qū)分層，歐洲立法趨嚴ESG投資放緩，美國黨派之爭反ESG浪潮兇猛，而中國市場搭乘“高質量發(fā)展”和“雙碳”戰(zhàn)略的東風，ESG理念得到空前反響。經(jīng)歷早期的野蠻生長，ESG將逐步邁向成熟，探索理論與實踐更好地結合。

隨著中國企業(yè)紛紛開展ESG落地實踐，隨之而來的評級、獎項和榜單層出不窮。目前，歐盟、新加坡和中國香港地區(qū)正在加強對ESG評級和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的約束，以確保評級的準確性和公正性。評級是重要的檢驗工具，但不是唯一的工具，也不是最終的答案。在經(jīng)濟恢復的關鍵階段，我們建議企業(yè)在借助評級提升企業(yè)ESG信披質量和管理水平的同時，將外在標準轉化為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內在助力，協(xié)同業(yè)務發(fā)展，突破發(fā)展困境，創(chuàng)造共享價值。