每經編輯 趙云    

上周，國資委透露，將研究把市值管理納入上市央企考核之中。隨即資本市場內“中字頭”持續(xù)走強。

據悉，央企業(yè)績考核直接與負責人薪酬掛鉤，將市值管理納入央企負責人業(yè)績考核，可能會從考核的分值權重上入手，增加市值管理相應的指標調整。那么他們就更加有能動性采用直接方式，進一步強化現金分紅、回購和資產重組等，來實現市值管理的目標。

這樣一來，可能就會形成上市央企的股票在二級市場上受到更多資金青睞，央企進而能通過提高杠桿效應和增加投資者回報實現自身凈利潤總額的增長和“五率”中凈資產收益率、凈利潤與歸母凈利潤的優(yōu)化?；久娓纳频耐瑫r，更加完善且與二級市場估值體系更契合的業(yè)績考核體系將逐步形成。

央企改革ETF（512950）跟蹤的中證央企結構調整指數有天然優(yōu)勢。因為其成份股個頂個都要跟隨國資委央企考核指揮棒。按照其指數編制方案，其綜合評估國資上市央企在產業(yè)結構調整、科技創(chuàng)新投入等方面情況，選取其中較具代表性企業(yè)的上市公司證券作為指數樣本。

由此，央企改革受益拉升也就在情理之中。